4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mieserable Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor 11 Jahren war es der beste chef den man sich nur wünschen kann vor allem menschlich und hatte immer ein offenes ohr man konnte einmal die woche zu ihm kommen in die Sprechstunde und es wurden immer jede probleme gelöst oder lösungen gesucht.
Es wurde auch keiner gekündigt wo schwer krank war. Inzwischen ist es so wenn man nicht mehr funktioniert bekommt man wärend des krankenhaus aufenthalts oder danach zuhause direkt seine Kündigung das ist der dank dafür wenn man wegen ihnen nicht mehr funktioniert vor allem haben wir Mitarbeiter für neues personal gesorgt wir waren eine Bereicherung für diesen laden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten punkte und noch mehr
Verbesserungsvorschläge
- neue marktleitung
- neue personalcheffin
- neue lohnbuchhalterin
- oder personalschulung wie geht man anständig mit seinem personal um
- einen Betriebsrat
- Das ganze Konzept muss neu aufgestellt werden
Deutsch sprechendes personal
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, wegen der inkompetenten marktleitung chef und personalleitung
Image
Image is kaputt sehr schlecht da inzwischen ungeeignetes personal nicht mal deutsch sprechend bei uns an den kassen arbeiten und wegen den oben bereits genannten gründen
Work-Life-Balance
Work-life balance ist nicht mehr vorhanden da du sogar in deinem privat leben von diesem laden belästigt wirst und den ganzen ärger mit nachhause nimmst.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr sehr sehr sehr sehr schlecht da bekommt man in jedem job mehr sogar als putzfrau und dafür hat man nicht mal einen gesellenbrief
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen/Kolleginnen halten stehts zusammen und wir geben unser bestes vor allem unseren kunden gegenüber um ihnen ein gutes gefühl zu vermitteln. Inzwischen ist es aber so das die kundschaft den ganzen unmut und schlechte behandlung von uns Mitarbeitern live mitbekommen da die marktleiterin öffentlich einen im laden bloßstellt ( zusammenschreit, mit Waren schmeißt, und das noch unbegründet und öffentlich ) das zeigt von sehr sehr schlechter Führungsposition.
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und ganzen funktioniert das.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller kanone unmenschlich Empathielos respektlos unwürdiges verhalten und frech
Arbeitsbedingungen
Schon schön bis auf das man im zugluft an der kasse sitzt und ständig krank desshalb wird nur damit mehr ware in diesen laden passt die kassen sind ebenfalls viel zu eng man hat keine bewegungsfreiheit und die ganzen kassenstühle sind kaputt auf diesen müssen wir kassieren auch an die arbeitnehmer gesetze wird sich überhaupt nicht gehalten und es wird beim ein und ausstempeln betrogen
Kommunikation
Miserabel nicht möglich ist noch sehr viel luft nach oben
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden da es einige gibt die bevorzugt behandelt werden sie bekommen gutscheine etc. und der rest wie das letzte behandelt wird
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts interessantes da es immer das gleiche ist außer unsere netten kunden
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Na ja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nichts was ich gut an dem Arbeitgeber finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Chef sollte auf den Ton achten wie er mit seinen Mitarbeitern spricht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Belange der Mitarbeiter achten. Die Mitarbeiter sollten eigentlich so viel verdienen, dass sie sich nicht fragen müssen wie sie die nächste Miete bezahlen sollen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zur richtigen Gruppe gehört, dann ist es schön. Wenn man nicht zur richtigen Gruppe gehört, dann wird man ausgeschlossen und man gehört nicht richtig dazu.
Work-Life-Balance
Ich durfte nur an der Kasse sitzen bleiben, auch wenn kein Kunde da war. Wehe man steht auf.und sucht sich was anderes. dann wird man angemault. Aber wenn man ein Liebling ist dann darfan es wieder.
Kollegenzusammenhalt
Hinterm Rücken wird gerne gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jüngeren Mitarbeitern wird erwartet dass sie respektvoll mit den älteren Kollegen umgehen. Aber gleichzeitig gehen die älteren Kollegen respektlos mit den jüngeren Kollegen um.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef und die Marktleitung interessieren sich überhaupt nicht für die Belange seiner Mitarbeiter. Wenn man gemobbt wird, dann muss man es selber klären. Es wird nicht darauf geachtet ob genug Personal da ist. Wenn Leute krank sind, dann müssen es andere Arbeitnehmer auffangen. Ich hatte oft das Gefühl, dass ich angelogen und ausgenutzt werde. Wenn man die Vorgesetzten darauf anspricht, dann haben die entweder eine gute Ausrede oder man bildet sich das ein.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel darauf geachtet, dass man immer im Minus ist. Wenn man Überstunden hat, dann wird man sofort weniger eingeteilt. Und man hat immer das Gefühl, dass die Stunden nie wirklich übereinstimmt mit dem was man wirklich gearbeitet hat.
Kommunikation
Ich hatte das Gefühl, dass ich nicht ernst genommen werde.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach Mindestlohn bezahlt. Und wenn der Umsatz nicht passt werden direkt die Stunden runter gesetzt. Es interessiert die Vorgesetzten nicht, ob dann das Geld zum überleben reicht.
Interessante Aufgaben
Es gab keine interessanten Aufgaben
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Hauptsache der Rubel rollt, Belegschaft egal!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung für die Arbeit die man leisten muss, da der Laden super gut läuft. Man muss in der kalten Jahreszeit daheim bleiben und minus Stunden aufzubauen ( hatte schon - 70) um dann im Sommer alles nachzuholen.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte wieder ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben, da die Geschäftsleitung dafür nicht kompetent ist
Arbeitsatmosphäre
Wir halten uns gegenseitig bei Laune
Work-Life-Balance
Geht so!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltsangleichung der Inflation
Kollegenzusammenhalt
Da muss man zur richtigen Gruppe gehören
Vorgesetztenverhalten
Kritiken nicht willkommen
Kommunikation
Der Inhaber hat kein Interesse an den Belangen seiner Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ziemlich Okey
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich um einen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Nicht so streng.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E-Center Ammon durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Einkauf (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden E-Center Ammon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E-Center Ammon als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.