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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenVor 11 Jahren war es der beste chef den man sich nur wünschen kann vor allem menschlich und hatte immer ein offenes ohr man konnte einmal die woche zu ihm kommen in die Sprechstunde und es wurden immer jede probleme gelöst oder lösungen gesucht.
Es wurde auch keiner gekündigt wo schwer krank war. Inzwischen ist es so wenn man nicht mehr funktioniert bekommt man wärend des krankenhaus aufenthalts oder danach zuhause direkt seine Kündigung das ist der dank dafür wenn ...
Es gibt leider nichts was ich gut an dem Arbeitgeber finde.
Das Gehalt kommt pünktlich!
Kümmert sich um einen
Schlechte Bezahlung für die Arbeit die man leisten muss, da der Laden super gut läuft. Man muss in der kalten Jahreszeit daheim bleiben und minus Stunden aufzubauen ( hatte schon - 70) um dann im Sommer alles nachzuholen.
Der Chef sollte auf den Ton achten wie er mit seinen Mitarbeitern spricht.
Die oben genannten punkte und noch mehr
Man sollte auf die Belange der Mitarbeiter achten. Die Mitarbeiter sollten eigentlich so viel verdienen, dass sie sich nicht fragen müssen wie sie die nächste Miete bezahlen sollen.
- neue marktleitung
- neue personalcheffin
- neue lohnbuchhalterin
- oder personalschulung wie geht man anständig mit seinem personal um
- einen Betriebsrat
- Das ganze Konzept muss neu aufgestellt werden
Deutsch sprechendes personal
Er sollte wieder ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben, da die Geschäftsleitung dafür nicht kompetent ist
Nicht so streng.
Der am besten bewertete Faktor von E-Center Ammon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im großen und ganzen funktioniert das.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E-Center Ammon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird nach Mindestlohn bezahlt. Und wenn der Umsatz nicht passt werden direkt die Stunden runter gesetzt. Es interessiert die Vorgesetzten nicht, ob dann das Geld zum überleben reicht.
Sehr sehr sehr sehr sehr schlecht da bekommt man in jedem job mehr sogar als putzfrau und dafür hat man nicht mal einen gesellenbrief
Keine Gehaltsangleichung der Inflation
