13 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
e-hoi GmbH Vorstellungsgespräche
e-hoi
GmbH
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenter Bewerbungsprozess und sehr angenehme Atmosphäre beim Onboarding
Bewerber/inHat sich 2024 als Dualer Student Tourismusmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde beim eigentlichen Einarbeiten in den einzelnen Abteilungen (vor allem in die Programme mit denen gearbeitet wird)vorschlagen, eine Person komplett dafür vom normalen Tagesgeschäft abzustellen, sodass man bei Fragen direkt eine Ansprechperson hat, die sich voll und ganz darauf konzentrieren kann. Natürlich ist das nur möglich, wenn genügend Angestellte vorhanden sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlich und professionell
Bewerber/inHat sich 2022 als CRM Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Neben den üblichen Fragen zur Arbeitsweise etc. wurden individuelle Fragen gestellt, beispielsweise zu meinen Hobbies etc. Natürlich kamen dabei auch die Themen Urlaubsziele und Erfahrungen mit Kreuzfahrten auf.
- Ich hatte bei allen Gesprächspartnern den Eindruck, dass sie sich im Vorfeld auf mich und meinen Lebenslauf vorbereitet hatten, was sehr positiv auf mich gewirkt hat. So wurden konkrete Fragen zu meinen bisherigen beruflichen Stationen und den damit verbundenen Aufgaben gestellt.
- Ebenso wurden Studienwahl und Weiterbildungen thematisiert.
- Als Pendler wurden noch die Themen Jobticket und Anfahrt zum Arbeitsplatz angesprochen. Dabei wurden mir konkrete Tipps gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unangenehmes und unprofessionelles Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter im Personalbereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-sich auf den Bewerber besser vorbereiten (Bewerbungsunterlagen sichten)
-keine unzulässigen Fragen stellen (haben Sie einen Freund?, wollen Sie Kinder?, was arbeitet ihr Freund?)
-keine Arroganz nach außen wirken lassen (wir machen so und soviel Umsatz im Jahr und das vom Beweber nochmal wiederholen lassen)
-den Bewerber nicht wie ein Azubi behandeln und dementsprechende Fragen stellen und auch Übungen machen lassen (das war völlig absurd und man kam sich auf den Arm genommen vor)
-den Bewerber nicht über eine halbe Stunde warten lassen, um sich die Bewerbungsunterlagen ersmal durchzulesen
-mehr Wertschätzung dem Bewerber gegenüber aufbringen
-sich im "Führen von Einstellungsinterviews" weiterbilden lassen, dass es zu solchem katastrophalen Verhalten und der Auswahl der Fragen nicht mehr kommt
Bewerbungsfragen
- Haben Sie einen Freund?
- Wollen Sie Kinder?
- Was arbeitet Ihr Freund?
- Sie wollen also Geschäftsfüherin werden?
- (weil meine Antwort zum Wechselgrund war, dass ich mich weiterentwickeln möchte)
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Professionalität des Gesprächs
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e-hoi
Bewerber/inHat sich 2013 als Reiseverkehrskaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht empfehlenswert, Arrogante Ausdrücke
Bewerbungsfragen
- keine Interesse
- keine Interesse
- Fachleuten oder Erfahrene wird gar nicht interessiert, Hauptsache für eine niedrige Arbeitslohn zustimmen.
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Das tolle Pre- und Onboarding haben für einen sehr angenehmen Start in meine neue Herausforderung bei e-hoi gesorgt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr positive Erfahrung gemacht zu Bewerbungsprozess und Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2024 als Mitarbeiterin Flugabteilung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bestes Bewerbungsgespräch seit langem und noch nie so eine tolle, offene und ehrliche Kommunikation erlebt!
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanagerin Dynamische Paketierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Bewerbung bei e-hoi
Bewerber/inHat sich 2024 als duale Studentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Bewerbung als Teamassistenz
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Der Bewerbungsprozess bei e-hoi war äußerst positiv, geprägt von hoher Professionalität und freundlicher Kommunikation.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.