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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E-KOMM IT & Kommunikation e. K die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E-KOMM IT & Kommunikation e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E-KOMM IT & Kommunikation e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Durchweg gutes Arbeitsklima, Aktivitäten zusammen waren mal mehr, werden aber jetzt wieder fokussiert und Pläne für gemeinsames Kochen wöchentlich vereinbart. Ruhige Büros mit Austauschmöglichkeit unter den Kollegen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Zweiwöchige Teammeetings, direkte Kommunikation, regelmäßige Mitarbeitergespräche, ein beständiger Dialog!

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Kern halten alle zusammen und ziehen an einem Strang. Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel. Der Zusammenhalt kann mit Sicherheit noch weiter durch entsprechende Events gefestigt werden.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Regelmäßige Arbeitszeiten, kurzfristige Änderungen möglich, Home Office nach Absprache möglich, Passt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Enge Zusammenarbeit, ein Miteinander statt von Oben herab.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Immer neue Problemstellungen erfordern schnelle lösungsoptimierte Ansätze. Man kann aus persönlichen Erfahrungen auch neue Produkte einbringen die dann weiter getragen werden.

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