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e.lective 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,6
kununu Score59 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e.lective
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
e.lective
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

e.lective: Future E-Mobility

Wer wir sind

Future Mobility.

Wir sind ein innovatives E-Mobility Unternehmen mit Sitz in Berlin und Wolfsburg, das überwiegend in der Forschung und Entwicklung von Hochvolt-Steuergeräten in der Automobilbranche tätig ist. Seit unserer Gründung 2014 beraten wir im Bereich Automotive System Projectmanagement Klienten aus dem Umfeld des Volkswagenkonzerns und führen komplexe Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich durch. Gemeinsam mit über 60 Mitarbeitenden gestalten wir die Mobilität von morgen.

Future Career.

Egal, ob Sie Studierender sind oder Ihren Bachelor- bzw. Masterabschluss bereits in der Tasche haben: Schauen Sie regelmäßig in unsere täglich aktualisierten Stellenangebote. Wir bieten sowohl Absolvent*innen als auch Berufserfahrenen attraktive Karriereperspektiven. Hier gehts zum e.lective Bewerberportal

In unserem Team erwarten Sie unter anderem spannende Herausforderungen des Mobilitätsmarkts von morgen, die individuelle Förderung Ihrer Kompetenzen und eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.

Produkte, Services, Leistungen

Als erfahrenes Beratungsunternehmen für die Elektromobilität liegen unsere Kernkompetenzen entlang des gesamten elektrifizierten Antriebs- und Energiesystems.Unter Berücksichtigung von individuellen Entwicklungsprozessen arbeiten wir gemäß internationaler Standards entlang der gesamten Wertschöpfungskette daran, Bauteile durch Soft- und Hardware-Projektmanagement zur Serienfreigabe zu bringen. Hierbei unterstützt e.lective seine Kunden von Beginn an in allen Entwicklungsphasen, vom Anforderungsmanagement über Tests und Testmanagement bis zu Hard- und Softwareintegration mit passendem Fehlermanagement sowie abschließender Serienfreigabe und fortlaufender Serienbetreuung.

Perspektiven für die Zukunft

Durch unsere Spezialisierung auf eine zukunftsweisende Technologiebranche erwarten Sie vielseitige Aufgaben in einem bedeutenden und spannenden Markt für Forschung und Entwicklung. Mit uns können Sie Ihre Karrierepläne in einem aufstrebenden Unternehmen verwirklichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    41%41
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3

Was e.lective GmbH über Benefits sagt

Attraktive Vergütung und Aufstiegschancen

Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, mindestens 30 Urlaubstage und den Anspruch auf Sonderurlaub. Die Vergütung richtet sich fair nach Aufgabenbereich und Position. Dabei rechnen wir Engagement und Ambition hoch an: Sie haben die Möglichkeit zum Fachbereichskoordinator oder Unitleiter aufzusteigen, um Ihr Führungstalent unter Beweis zu stellen.

Weiterbildung

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen. Daher liegt es in unserem Interesse, Ihre Karriere stetig zu fördern und weiterzuentwickeln. Mit unserem eigenen Weiterbildungskatalog haben Sie die Möglichkeit, sich digital jederzeit weiterzubilden. Etwaige Weiterbildungsmöglichkeiten besprechen wir dabei gerne individuell.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir bieten Ihnen eine attraktive, nach Ihren Wünschen ausgerichtete betriebliche Altersvorsorge und unterstützen Sie dabei mit einem Zuschuss, der über den gesetzlichen Forderungen liegt.

Komfort und Gesundheit

Neben höhenverstellbaren Tischen und modernen Bürostühlen, bieten wir Ihnen täglich kostenfreie Verpflegung mit frischem Obst, Snacks nach Wunsch, Wasser und Kaffee. Für den großen Hunger laden diverse Lokale in unmittelbarer Nähe zum gemeinsamen Mittagessen ein.

IT- und Büroausstattung im Büro und zu Hause

An Ihrem Arbeitsplatz erwartet Sie eine moderne IT-Ausstattung. Neben einem leistungsstarken Notebook stehen Ihnen in unseren Räumlichkeiten 2 große Bildschirme zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir Ihnen Noise Cancelling-Headsets für ein professionelles Umfeld im Rahmen von Telefonaten und Online-Konferenzen. Um auch im Homeoffice nicht auf Komfort verzichten zu müssen, können Sie sich von uns Ihren Arbeitsplatz zu Hause komplett einrichten lassen.

Dienstreisen

Unsere Geschäftsbeziehungen reichen insbesondere von Berlin nach Wolfsburg. Um effizientes Arbeiten und Umweltschutz zu vereinen, nutzen wir oftmals digitale Kommunikationstools. Manchmal ist der direkte Kontakt jedoch unabdingbar: Für diese Fälle übernehmen wir Ihre Reisekosten im In- sowie Ausland bzw. zur zweiten Tätigkeitsstätte. Wird die betriebliche Erfordernis erfüllt, bieten wir Ihnen eine BahnCard 100, die Sie auch für Privatfahrten verwenden können.

Mobiles Arbeiten und individuelles Beschäftigungsmodell ohne Kernarbeitszeit

Wir erwarten, dass Sie effizient arbeiten – wo und wann Sie das am besten können, dürfen Sie entscheiden. Daher besteht bei uns die Möglichkeit, jederzeit von Zuhause oder von Unterwegs zu arbeiten. Zudem bieten wir Ihnen für eine ideale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit.

Speaking of Work-Life-Balance...

Bei uns erwarten Sie mindestens 30 Tage Urlaub sowie Anspruch auf Sonderurlaub. Jede einzelne Überstunde wird durch Freizeit ausgeglichen oder ggf. abgegolten.

Flache Hierarchien und Mentoring

Der Teamgedanke und die ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe werden bei uns großgeschrieben. Durch das Pflegen flacher Hierarchien ermöglichen wir Ihnen die schnelle Übernahme von Verantwortung im Team und das aktive Mitgestalten unserer modernen Unternehmenskultur. Um den Einstieg bei e.lective so unkompliziert wie möglich zu gestalten, steht Ihnen jederzeit Ihr persönlicher Mentor zur Seite.

Team-Events

Ein wichtiger Teil unseres Team-Buildings ist die regelmäßige Planung und Durchführung gemeinsamer Aktivitäten und After-Work-Events. Zudem können Sie sich auf unser alljährliches Sommerevent sowie die Weihnachtsfeier freuen. Die besten Mitglieder eines Projektes erwartet zusätzlich ein weiteres Event, dass nach persönlichen Wünschen geplant werden kann.

Sonderkonditionen und weitere monetäre Benefits

Wir unterstützen Ihre Erholung und Ihren Urlaub monetär einmal jährlich mit einem Urlaubszuschuss. Außerdem erwartet Sie nach Ihrer Probezeit eine eigene Firmenkarte mit einem monatlichen steuerfreien Budget zur freien Verfügung. Freuen Sie sich auch auf interessante Mitarbeiterangebote für namhafte Hersteller und Marken durch unsere Partnerplattform!

Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten

Unser Büro im Herzen Berlins ist mithilfe der öffentlichen Verkehrsmittel bestens zu erreichen. Falls Sie doch mit dem Auto fahren möchten, finden Sie unmittelbar vor dem Gebäude kostenfreie Parkplätze. Zudem besteht die Möglichkeit, einen Parkplatz auf dem Gelände zu mieten.

Barrierefreiheit

Unser Büro ist barrierefrei zugänglich. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein aufstrebendes Unternehmen in einer zukunftsweisenden Branche. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und auf Erfolgskurs zu gehen. Sie können Ihr gesamtes Potenzial dank Weiterbildungsmaßnahmen und persönlichem Mentor und Coach ganz individuell entfalten. Freuen können Sie sich zudem auf eine lebendige, produktivitätsfördernde Atmosphäre, in der wir auf Augenhöhe kommunizieren und immer dankbar für neue Ideen und Feedback sind. Wichtig ist uns vor allem, dass alle Mitarbeiter in ihrer Tätigkeit eine sinnstiftende Aufgabe erkennen, an der sie beruflich wie auch persönlich wachsen. In regelmäßigen Team- und After-Work-Events fördern wir die Zusammenarbeit als Team.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir unterstützen unsere Klienten hauptsächlich in den folgenden Leistungsbereichen:

  • Produktnahe Prozessberatung
  • Konstruktion
  • Elektronikentwicklung
  • Anforderungs-, Test- und Fehlermanagement
  • Matlab-Simulation
  • Software Projectmanagement
  • Diagnose OBD und OBD2 Gesetzgebung
  • Änderungsmanagement
  • Batterieentwicklung und Simulation
  • Mobile Online Dienste (MOD)

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen in erster Linie Menschen mit Visionen und Ambitionen. Je nach Position erwarten wir eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium in den jeweils relevanten Feldern, idealerweise mit erster Praxis- oder Berufserfahrung. Darüber hinaus wenden wir uns auch an diejenigen, die ihr Studium noch nicht abgeschlossen haben – gerne starten wir mit Ihnen gemeinsam ins Berufsleben.

Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten wir für diverse Studiengänge, z. B. für:

  • Elektrotechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Automotive Systems
  • Elektronik
  • Technische Informatik
  • Wirtschaftsinformatik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mechatronik
  • Wirtschaftswissenschaften und vergleichbare Studiengänge

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e.lective GmbH.

  • Vanessa Reitz

    E-Mail: recruiting@e.lective.de

    Telefon: +49 (0)1792572935

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, inklusive Ihres aussagekräftigen Lebenslaufs, einem Anschreiben, aus dem Ihre Motivation klar hervorgeht, sowie relevanter Zeugnisse, über unser Bewerberportal zu:

    Hier gehts zum e.lective Bewerberportal

    Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch per E-Mail an recruiting@e.lective.de senden. Ihre Ansprechpartnerin ist Vanessa Reitz.

  • So sieht unser Bewerbungsprozess nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen aus: Überzeugt uns der erste Eindruck Ihres Profils, laden wir Sie zeitnah telefonisch zu einem 30- bis 40-minütigen Video-Quick-Check mit einem Mitarbeiter aus dem HR-Bereich ein. Die Ergebnisse des Gesprächs werden mit den Verantwortlichen der relevanten Fachbereiche besprochen und ausgewertet.

    Haben Sie uns bei diesem ersten Kennenlernen von Ihrer Persönlichkeit und Ihrer grundlegenden Fachkompetenz überzeugt, werden Sie zeitnah zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch in unsere Räumlichkeiten in Berlin eingeladen. Falls es für Sie flexibler ist, nutzen wir auch zu diesem Zweck Video-Interviews. Ihre Gesprächspartner stammen bei diesem Gespräch aus den jeweils relevanten Fachbereichen und dem HR-Bereich. Zu Beginn haben Sie genug Zeit, sich anhand Ihres Curriculum Vitae vorzustellen. Uns ist besonders wichtig, dass Sie ganz genau wissen, was Sie bei uns erwartet: Deshalb stellen wir Ihnen Ihren zukünftigen Job sowie unser Unternehmen noch einmal vor. Anschließend dürfen Sie uns einige biographiebezogene Fragen zu Ihren Erfolgen sowie Misserfolgen beantworten und uns die Entscheidungswege Ihres Werdegangs schildern.

    Nun geht es ans Eingemachte: In diesem Gesprächsabschnitt können Sie Ihre Expertise durch die Beantwortung kriterienorientierter Fragen des Fachbereichs unter Beweis stellen und uns fachlich überzeugen. Je nach Tätigkeitsfeld und Aufgabengebiet der Stelle, wartet auch ein kleiner fachbezogener Test auf Sie.

    Danach unterhalten wir uns gerne mit Ihnen über Ihre konkreten Karrierepläne, insbesondere über unsere wesentlichen Vertragsbedingungen.

    Ggf. findet an einem anderen Tag ein zweites persönliches Gespräch statt.

    Soweit es möglich ist, geben wir Ihnen innerhalb kurzer Zeit ein Feedback in Form einer Zu- oder Absage.

Standorte

Standort Berlin

Bertha-Benz-Straße 5

10557 Berlin

Standort Wolfsburg

Dieselstraße 40

38446 Berlin

Remote

Sie können bei uns vollständig "remote" arbeiten und sind nicht standortgebunden (innerhalb Deutschlands).

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Bei e.lective schätze ich die angenehme Arbeitsatmosphäre und die kreativen Freiräume, die mir ermöglichen, eigene Ideen einzubringen. Die flachen Hierarchien und die offene Kommunikation mit dem Management tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und die fairen Arbeitsbedingungen sind ebenfalls hervorzuheben. Insgesamt fühle ich mich bei e.lective sehr gut aufgehoben und unterstützt.
Bewertung lesen
Top onboarding, Workation, Flexibilität, modernes Auftreten, Zentrale Lage in Berlin, mobiles Arbeiten mit kostenloser Büroaustattung (elek. verstellbarer Tisch, Monitor und Stuhl) nach Bestehen der Probezeit
Familiäres Umfeld, freundlicher Umgang, flexible Arbeitszeit, Möglichkeit zum Homeoffice, Familie und Job kann hier absolut verbunden werden.
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- Workation
- flexible Arbeitszeiten
- 100% mobiles Arbeiten möglich
- spannende Aufgabenbereiche in der Automobilbranche
Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine unbefristeten Arbeitsverträge zum Start (jedoch verständlicherweise zum Schutz der Firma um die Spreu vom Weizen zu trennen)
-Unterdurchschnittliches Gehalt,
-Aufgaben extrem monoton und repetitiv
-Aussteiger werden mit schlechten Arbeitszeugnissen bestraft
-Keine Weiterbildungsangebote
-IT überfordert
-Paten und Arbeitskollegen sind meist selbst Neueinsteiger
-Hohe Mitarbeiterfluktuation
-Extrem viele Meetings und dadurch fehlt die Zeit für die hauptsächliche Arbeit
-Es wird an einfachster Arbeitsausstattung gespart (Maus, Tastatur oder Docking Station)
- Arbeitsbeschreibung entspricht überhaupt nicht der wirklichen Arbeiten
--> Zusammenfassung: Auf diese Erfahrung könnte ich echt verzichten und empfehle e.lective niemanden weiter. Seitdem ich da raus bin habe ich endlich wieder ...
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Raumsituation ist aktuell schwierig, Strukturen hinken dem aktuellem Wachstum etwas hinterher.
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Reisekostenregelung, diverse betriebsinterne z.T. willkürliche Prozesse, Teamspirit, Mitarbeiter als Mittel zum Zweck, viel Rotation,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

siehe Kommentar zum Umwelt- und Sozialbewusstsein - das ist allerdings zugegebenermaßen ein Verbesserungsvorschlag auf sehr hohem Niveau
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- weitere Benefits (z.B. BVG Jobticket, Urban Sports Club)
Mehr Weiterbildungsangebote.
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BVG Firmenticket
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Weiterbildungsangebote, Fairere Gehalt, ehrlichere Stellenbeschreibung,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,9

Der am besten bewertete Faktor von e.lective ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Hintergrund, wird respektiert und hat die gleichen Chancen.
5
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Multikulturelles und nettes Team.
4
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Alle haben dieselben Aufstiegschancen, es zählen einzig und allein die Vorbildungen und Fähigkeiten der Personen.
5
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Jeder ist herzlich Willkommen, unabhängig von Geschlecht und Religion.
5
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Keinerlei Probleme
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von e.lective ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Gehalt für Masteranden ist unterdurchschnittlich, jedoch wird dies immer pünktlich bezahlt.
2
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Gehalt angemessen, nicht herausragend. Gehaltsentwicklung eingeschränkt.
2
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unklare Verteilung des Gehalts auch bei Kollegen mit gleichem Aufgabenbereich und gleicher Vorausbildung
3
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Einstiegsgehalt im branchenüblichen Mittelfeld. Nachholbedarf in Puncto Sozialleistungen, Verpflegung und insbesondere Dienstreisen, letztere wirken sich Entgeldmildernd aus.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


e.lective unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch verschiedene Programme und Schulungen.
5
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exzellente Weiterbildungsoptionen mit Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
5
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Weiterbildungen gibt es kaum bis gar nicht, der*die Mitarbeit*in soll sich gefälligst selbst weiterentwickeln.
1
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Kein Weiterbildungsangebot. Anfragen werden ausgesessen.
2
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Vielfältige Aufstiegschancen und die Möglichkeit für Weiterbildung im IT Bereich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • e.lective wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet e.lective besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden e.lective als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei e.lective als eher modern.
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