Fortschrittliche Landesagentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsamer Spirit, Flexibilität, gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung in Anlehnung an TV-L
Arbeitsatmosphäre
Offene, herzliche, positive und wohlwollende Atmosphäre, moderne, zentral gelegene Räumlichkeiten
Kommunikation
Zumeist wertschätzende, klare Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen
Teilweise werden exklusive Informationen erst spät in der Belegschaft geteilt.
Kollegenzusammenhalt
Keine kompetitive, sondern kollegiale Zusammenarbeit, alle arbeiten für ein gemeinsames Ziel. Teilweise auch gemeinsame private Aktivitäten möglich.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sollen die an TV-L angelehnte Gehaltsstruktur kompensieren. Außer Kernarbeitszeit wenige Vorgaben, so dass Kompatibilität mit Familie und Hobbys gegeben ist. Aufgabenverteilung teilweise sehr heterogen.
Vorgesetztenverhalten
Für ein kleines Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern viele Hierarchieebenen vorhanden. Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern durchweg mehr kollegial als hierarchisch. Trotzdem eindeutige Weisungskompetenzen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit verschiedensten Branchen (gilt für Fachbereiche), Multiprojektmanagement muss beherrscht werden.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und komplett in die im Schnitt junge Belegschaft integriert
Arbeitsbedingungen
Seit der Pandemie mobiles Arbeiten möglich, gute technische Ausstattung über das übliche Maß hinaus, Überstundenregelungen verbesserungswürdig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftlich günstig vor ökologisch und regional (häufig jedoch durch Vorgaben unabänderbar, manchmal aber auch nicht konsequent erstrebt)
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an TV-L und Besserstellungsverbot gegenüber Ministerien. Dafür flexible Arbeitszeiten und Bezuschussung bei Altersversorgung.
Image
In der Branche sehr bekannt und anerkannt, als wichtiger Akteur fest verankert.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens begrenzte Aufstiegschancen, dafür gutes internes Coaching und regelmäßige Weiterbildungsangebote. Durch Bildung eines umfangreichen Netzwerks kann man sich den Weg für den nächsten Karriereschritt ebnen.