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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDas tolle Miteinander und die gute Arbeitsatmosphäre. Schnelle Absprachen und flache Hierarchien. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Gemeinsamer Spirit, Flexibilität, gute technische Ausstattung
Sehr flexibles Arbeitszeitsystem
Enorm spannende Themen.
Keine Kantine; Standort ausschließlich in Stuttgart; nur eingeschränkte Möglichkeit für workation (maximal 6 Tage mobiles Arbeiten im Ausland);
Vergütung in Anlehnung an TV-L
Dass die Personalabteilung immer wieder versucht, Mitarbeiter übers Ohr zu hauen. Bleibt fair!
Keine Perspektiven für junge Mitarbeiter.
Leider keine Kantine.
workation-Regelung ausbauen;
Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu bringen.
Jungen Mitarbeiter:innen Perspektiven bieten!
Überstunden anerkennen und Abbau zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von e-mobil BW ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit verschiedensten Branchen (gilt für Fachbereiche), Multiprojektmanagement muss beherrscht werden.
Super aktuelle Aufgaben in einem anspruchsvollen politischen Umfeld.
Sehr spannende, zukunftsweisende Aufgaben mit viel Kontakt in die Führungsebenen der wichtigen Firmen in Baden-Württemberg.
sinnstiftende Arbeit mit abwechslungsreichen Akteuren und Events, Reisen ins Ausland
Für mich äußerst relevant, ein Beitrag für die Zukunft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-mobil BW ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird TV-L gezahlt. Die Bezahlung ist absolut fair, kann mit der Industrie allerdings nicht mithalten. Leider gibt es keine Möglichkeit für Boni etc.. Allerdings erhält man verschiedene Zuschüsse: Zulage zur betrieblichen Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket etc.
Tarifbezahlung. Wenn man Glück hat, rutscht man in eine relativ gute Stufe. Mit der Industrie kann das natürlich nicht mithalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmens begrenzte Aufstiegschancen, dafür gutes internes Coaching und regelmäßige Weiterbildungsangebote. Durch Bildung eines umfangreichen Netzwerks kann man sich den Weg für den nächsten Karriereschritt ebnen.
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es intern nur begrenzte Aufstiegschancen. Das Netzwerk ist jedoch immens, so dass ein Wechsel in das Umfeld möglich ist. Auch gibt es ein breites Alumni-Netzwerk.
Eine Fortbildung pro Jahr wird bezahlt. Mittlerweile sind aber sogar berufsbegleitende bzw. duale Studiengänge möglich.
