6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes, anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit Startup-Feeling.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Miteinander und die gute Arbeitsatmosphäre. Schnelle Absprachen und flache Hierarchien. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine; Standort ausschließlich in Stuttgart; nur eingeschränkte Möglichkeit für workation (maximal 6 Tage mobiles Arbeiten im Ausland);
Verbesserungsvorschläge
workation-Regelung ausbauen;
Möglichkeit den Hund mit ins Büro zu bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Mitarbeiter werden individuell gefördert und das Gemeinschaftsgefühl als Gruppe wird durch gemeinsame Mittagessen/Teamevents gefördert.
Image
Das Unternehmen wird im Umfeld (Ministerien, Industrie) sehr geschätzt. Dies bietet auch die Möglichkeit sich ein Netzwerk aufzubauen.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten kann man dich die Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen und auch das Privatleben gut unterbekommen. Auch wird Sport als Ausgleich zum Arbeitsalltag gezielt mit einer Urban-Sportsclub/Gymondo-Kooperation gefördert. So kann man deutlich vergünstigt Mitgliedschaften abschließen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund flacher Hierarchien gibt es intern nur begrenzte Aufstiegschancen. Das Netzwerk ist jedoch immens, so dass ein Wechsel in das Umfeld möglich ist. Auch gibt es ein breites Alumni-Netzwerk.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird TV-L gezahlt. Die Bezahlung ist absolut fair, kann mit der Industrie allerdings nicht mithalten. Leider gibt es keine Möglichkeit für Boni etc.. Allerdings erhält man verschiedene Zuschüsse: Zulage zur betrieblichen Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dem Thema angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet auch über Teamgrenzen hinweg zusammen. Das Verständnis wird von "jeder macht mal Fehler und Tore werden gemeinsam geschossen" wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Individuelle Förderung. Einmal im Jahr findet ein Feedbackgespräch mit der Führungskraft und Personal statt. Hier hat man die Möglichkeit auch selbst Kritik, Wünsche und Weiterentwicklungsbedarfe anzubringen und es werde individuelle Fortbildungen/Förderungsbedarfe besprochen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält Ausstattung für das mobile Arbeiten. Fast alle Schreibtische im Büro sind Höhenverstellbar.
Kommunikation
Alle zwei Wochen findet ein großes Jour-Fixe statt. So bleibt jeder up-to-date und man bekommt Einblicke in die unterschiedlichen Tätigkeitsfelder der Kolleg:innen, auch wenn kein direkter thematischer Bezug besteht.
Gleichberechtigung
Der Großteil der Belegschaft ist weiblich. Der Großteil der Führungskräfte haben selbst (z.T. noch kleine) Kinder.
Interessante Aufgaben
Super aktuelle Aufgaben in einem anspruchsvollen politischen Umfeld.
Umgang mit älteren Kollegen
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Fortschrittliche Landesagentur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinsamer Spirit, Flexibilität, gute technische Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung in Anlehnung an TV-L
Arbeitsatmosphäre
Offene, herzliche, positive und wohlwollende Atmosphäre, moderne, zentral gelegene Räumlichkeiten
Image
In der Branche sehr bekannt und anerkannt, als wichtiger Akteur fest verankert.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sollen die an TV-L angelehnte Gehaltsstruktur kompensieren. Außer Kernarbeitszeit wenige Vorgaben, so dass Kompatibilität mit Familie und Hobbys gegeben ist. Aufgabenverteilung teilweise sehr heterogen.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb des Unternehmens begrenzte Aufstiegschancen, dafür gutes internes Coaching und regelmäßige Weiterbildungsangebote. Durch Bildung eines umfangreichen Netzwerks kann man sich den Weg für den nächsten Karriereschritt ebnen.
Gehalt/Sozialleistungen
In Anlehnung an TV-L und Besserstellungsverbot gegenüber Ministerien. Dafür flexible Arbeitszeiten und Bezuschussung bei Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftlich günstig vor ökologisch und regional (häufig jedoch durch Vorgaben unabänderbar, manchmal aber auch nicht konsequent erstrebt)
Kollegenzusammenhalt
Keine kompetitive, sondern kollegiale Zusammenarbeit, alle arbeiten für ein gemeinsames Ziel. Teilweise auch gemeinsame private Aktivitäten möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden wertgeschätzt und komplett in die im Schnitt junge Belegschaft integriert
Vorgesetztenverhalten
Für ein kleines Unternehmen mit wenigen Mitarbeitern viele Hierarchieebenen vorhanden. Verhältnis zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern durchweg mehr kollegial als hierarchisch. Trotzdem eindeutige Weisungskompetenzen.
Arbeitsbedingungen
Seit der Pandemie mobiles Arbeiten möglich, gute technische Ausstattung über das übliche Maß hinaus, Überstundenregelungen verbesserungswürdig
Kommunikation
Zumeist wertschätzende, klare Kommunikation auf und zwischen allen Ebenen
Teilweise werden exklusive Informationen erst spät in der Belegschaft geteilt.
Gleichberechtigung
Keine Beanstandungen
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten und Zusammenarbeit mit verschiedensten Branchen (gilt für Fachbereiche), Multiprojektmanagement muss beherrscht werden.
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Netter Einstiegsjob endet in der Sackgasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexibles Arbeitszeitsystem
Enorm spannende Themen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Personalabteilung immer wieder versucht, Mitarbeiter übers Ohr zu hauen. Bleibt fair!
Keine Perspektiven für junge Mitarbeiter.
Leider keine Kantine.
Verbesserungsvorschläge
Jungen Mitarbeiter:innen Perspektiven bieten!
Überstunden anerkennen und Abbau zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Die insagesamt sehr gute Arbeitsatmosphäre wird leider immer wieder durchzogen von teilweise hinterhältigen Maschen der Personalabteilung.
Image
Sehr gutes Images nach außen hin. Viele Firmen in BW loben die e-mobil BW ls Ganzes.
Die entsprechende Arbeitserfahrung wird in folgenden Bewerbungsverfahren allerdings nicht unbedingt positiv bewertet.
Work-Life-Balance
Man kann quasi kommen und gehen wann man möchte. Man kriegt alles Private erledigt und kann trotzdem noch alle beruflichen Aufgaben mehr als zufriedenstellend bearbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Eine Fortbildung pro Jahr wird bezahlt. Mittlerweile sind aber sogar berufsbegleitende bzw. duale Studiengänge möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifbezahlung. Wenn man Glück hat, rutscht man in eine relativ gute Stufe. Mit der Industrie kann das natürlich nicht mithalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen natürlich groß, nach innen gibt es teilweise Verbesserungsbedarf. Aber insgesamt ist es relativ gut. Corona hat zumindest die unnötigen Berlin- und Brüsselreisen eingedämmt.
Kollegenzusammenhalt
Super Kolleg:innenzusammenhalt, wenn man das Glück hat, in die Fachabteilungen zu kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist super. Das Problem sind die jüngeren Kollegen, die teilweise aufgrund ihrer Unerfahrenheit ausgenutzt werden und nie die Möglichkeit erhalten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Anstatt einer jüngeren Person nach und nach mehr Aufgaben zu übertragen, werden Team-Leads immer wieder doppelt und dreifach mit Teams überhäuft. Diese versinken dann natürlich fast in der Arbeit und können sich nicht mehr um die Angestellten kümmern.
Vorgesetztenverhalten
Die fachlichen Teams haben super Team-Leads & eine gute Abteilungsleitung. In den anderen Teams leider teilweise eher Fehlbesetzungen.
Kommunikation
Wenn man nicht selbst die wichtigen Informationen einfordert, erhält man sie nicht. Wissen wird hier teilweise als Macht angesehen und deshalb nicht geteilt.
Das Art und Weise der Kommunikation ist aus meiner Sicht bei so einer wachsenden Firma absolut veraltet.
Gleichberechtigung
Absolut einwandfrei. Teils mehr Frauen in Führungspositionen als Männer (bis auf die Top-Positionen, aber das sind dennoch gute Besetzungen). Bezahlung nach Tarif, also alle gleich.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende, zukunftsweisende Aufgaben mit viel Kontakt in die Führungsebenen der wichtigen Firmen in Baden-Württemberg.
Arbeitsbedingungen
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Sinnstiftender Job, junges Team mit Zusammenhalt und vielen Freiheiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und kollegial, es wird viel Vertrauen und Wertschätzung entgegengebracht
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung gemäß Tarif
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Zusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen und hält sich gegenseitig den Rücken frei
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien, jede Meinung wird geschätzt
Arbeitsbedingungen
Shared Desk Prinzip, für das mobile Arbeiten wird viel IT bereitgestellt
Kommunikation
regelmäßiger Austausch
Interessante Aufgaben
sinnstiftende Arbeit mit abwechslungsreichen Akteuren und Events, Reisen ins Ausland
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen mit einem hochaktuellen, relevanten Thema. Tolle Menschen, viel Freiheit!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freiheit und Wertschätzung!
Work-Life-Balance
Sehr Flexibel, viel Workload!
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif hat Vor- und Nachteile
Kollegenzusammenhalt
Gute Crew
Kommunikation
Alle haben ein offenes Ohr!
Interessante Aufgaben
Für mich äußerst relevant, ein Beitrag für die Zukunft
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Praktikum bei der e-mobil BW im Rahmen des Studiums
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird e-mobil BW durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden e-mobil BW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich e-mobil BW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.