Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
2009 sind wir mit einem e-Bike Shop gestartet – heute ist e-motion mit über 85 e-Bike Experten Shops und einem riesigen Netzwerk dein kompetenter Partner für e-Bikes, Pedelecs und S-Pedelecs. Auch in Zukunft stehen wir für eine riesige Auswahl an Top e-Bike Modellen, Beratung & Service von e-Bike Experten und Leidenschaft für e-Bikes.
Wir wollen, dass sich nicht nur unsere Kunden rundum wohlfühlen, sondern auch unsere Mitarbeiter.
Deshalb legen wir großen Wert auf Respekt, Menschlichkeit und Toleranz im täglichen Umgang miteinander.
Bei e-motion stehen Kollegen füreinander ein und unterstützen sich gegenseitig.
Für uns als Arbeitgeber gilt selbstverständlich das Gleiche:
Wir schätzen dich nicht nur als Mitarbeiter, sondern auch als Mensch und Persönlichkeit.
Wir helfen dir, dich weiterzuentwickeln und deine Ziele zu erreichen und setzen uns zum Ziel, dass du gerne bei uns bist.
Du trittst gerne selbst in die Pedale, möchtest aber jederzeit darüber entscheiden können, inwieweit du dabei ins Schwitzen kommst?
Dann bist du im e-motion e-Bike Shop genau richtig, denn e-Bikes bieten nicht nur einen völlig neuartigen Fahrspaß im Sattel, sondern bestechen auch durch ihre zahlreichen praktischen Vorteile.
Durchgeschwitzte Business-Hemden schon vor dem Meeting sind damit genauso passé wie hektisches Keuchen beim Erklimmen von fiesen Berganstiegen. Ermöglicht wird dies durch leistungsstarke Elektromotoren, die den Fahrer bzw. die Fahrerin beim Tritt in die Pedale unterstützen, weshalb die Bikes auch als Pedelec oder Elektrofahrrad bezeichnet werden.
Klingt spannend? Ist es auch! Daher bieten wir neben kompetenter Beratung jedem Kunden auch die Möglichkeit einer kostenlosen Probefahrt an, um das Fahrgefühl auf einem e-Bike selbst erleben zu können.
Wir sind auch für dich da, wenn es mal nicht rund läuft
Dein e-Bike ist defekt und du benötigst schnelle Hilfe, damit du wieder mobil sein kannst? Unsere e-Bike Service Werkstatt ist für dich die richtige Anlaufstelle, wenn dein e-Bike dich aufgrund eines Defekts oder Schadens gerade nicht zuverlässig von A nach B bringen kann. Auch für die regelmäßige Inspektion und Wartung sind wir dein zuverlässiger Ansprechpartner.
Unsere Service-Leistungen im Überblick:
Unsere Service-Experten helfen dir schnell und zuverlässig, damit du schon bald wieder auf deinem Wunsch e-Bike unterwegs sein kannst.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Firmenwagen
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei e-motion e-Bike Experten Gruppe.
Es wird großen Wert auf den kulturellen Fit der Mitarbeiter gelegt. Im Auswahlprozess neuer Kolleginnen und Kollegen lernen Bewerber deshalb auch Mitglieder anderer Teams kennen. Die Kultur innerhalb der Firma ist einzigartig. Alle sind freundlich zueinander und es herrscht stets eine positive Grundstimmung. Nicht umsonst wurde man 2022,2023,2024 und nun auch für 2025 als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet.
Pünktliche Bezahlung.
Immer ein offenes Ohr für Verbesserungen und Probleme.
Betriebsklima ist klasse
Hat immer ein offenes Ohr für alles.
Hier wird Wertschätzung gelebt
Chef war immer sehr freundlich
Abwerben vom anderen Händler und dann rausmobben wenn jemand zu teuer wird.
Manchmal etwas Coatisch in den Abläufen
Zusammenarbeit mit vorgesetzten
Dass wir uns untereinander Siezen sollten und mit Herr und Frau ansprechen sollten (war nicht passend, da der Laden einfach nicht so professionell war)
Teilweise unangenehme Kollegen die viel reden und "hinter dem Rücken" über andere tuscheln, ob berechtigt oder nicht, spielt keine Rolle.
Es wird gern "aufgesogen" und verbreitet. Auf Chefebene gibt es da keinerlei Gegenmaßnahmen oder konkrete Aussagen um diese Vorgehensweise zu unterbinden. Wirkt teilweise hilflos, unsachlich und überfordert.
Bessere Organisation, Größere Werkstatt und nicht nur Azubis, bessere Kommunikation mit Kunden, Offenere Kommunikation mit Mitarbeitern, Geduld bei Dreiradkunden
Festes Urlaubs/ Weihnachtsgeld ohne Bonussystem
Bessere Bezahlung und Fortbildung
Alles mal überdenken
Bitte den IT-ler aus der Führung nehmen und eine kompetente Person einsetzen. Dann gibt es eine Chance für das Unternehmen
Der am besten bewertete Faktor von e-motion e-Bike Experten Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ob in den 20er Jahren oder in den 60ern. Das Alter spielt hier keine Rolle und es ist toll zu sehen, wie verschiedene Altersgruppen so gut miteinander harmonieren.
Egal ob jung oder alt jeder wurde bestens behandelt.
Soweit mir bekannt ist der Umgang freundlich sofern man sich an die allgemeine Meinung der Geschäftsleitung hält und die "älteren" Kollegen denjenigen auch akzeptieren ansonsten wird es schwierig. Unterstützung auf Chefebene ist hierbei nicht zu erwarten.
Es gefällt mir besonders, dass ältere Mitarbeiter und auch Quereinsteiger willkommen sind
Ob ältere oder jüngere Kollegen - alle lachen gemeinsam und sehen sich als ein Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von e-motion e-Bike Experten Gruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Optimierungsbedarf, gerade über verschiedene Abteilungen hinweg
Fast nicht möglich
Leider zwischen Verkauf und Werkstatt je nach Person schwierig.
Es wird viel geredet aber nichts gesagt
Kommunikation ist vorhanden aber leider nicht um aktuelle Dinge anzupacken und, bitte, nur positives berichten!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Innerhalb des Unternehmen kann man sehr wachsen und auch gerne bei anderen Abteilungen was lernen.
Leider nur über die interne Akademie, keine externen Angebote
Aufstieg in leitende Position möglich
Es hat jeder die Möglichkeit in seinem Bereich sich weiter zu entwickeln & dem entsprechend auch aufzusteigen
Nicht vorhanden bis auf irgendwelche, belanglose Verkaufsschulungen die keiner braucht.
