Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-motion e-Bike Experten Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt innerhalb der Teams und auch mit der gesamten Belegschaft der Zentrale regelmäßige Meetings.
Top! Wer möchte, kann einmal pro Woche an einem Yoga-Kurs im Büro teilnehmen.
Das Vorgesetztenverhalten ist auf allen Ebenen von der Geschäftsführung bis zu Teamleitungen durchweg von Respekt, Kommunikation auf Augenhöhe und Verständnis geprägt.
Man wird nicht richtig wahrgenommen als Verkäufer außer man Verkauft gut.
Es gibt ein sehr offenes, positives und herzliches Miteinander. Es wird viel gelacht, in der Mittagspause isst man gemeinsam und kann in der Pause an Tischtennisplatte und Kicker zocken.