E-Regio, ein Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle benefits, flache Hierarchie, Du-Form im gesamten Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
-Abteilungsübergreifende Aktionen für ein besseres Verständnis untereinander (Hospitation)
-Investition in bessere Software da dies die Produktivität leider bremst
Arbeitsatmosphäre
Es wird von Arbeitgeberseite alles getan um eine angenehme Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kanäle über die Informationen transparent und schnell vermittelt werden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, wenn etwas nicht läuft, sucht man den Fehler aber gerne in anderen Teams.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gleitzeit- und Überstundenkonto, Verständnis bei Krankheit, auch von Angehörigen. Hier wird wirklich fast alles ermöglicht.
Interessante Aufgaben
Wer sein Fachwissen erweitern möchte, wird gefördert. Die Arbeitslast ist gleichmäßig verteilt.
Arbeitsbedingungen
Top auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erneuerbare Energien und kommunale Wärmeplanung sichern langfristig die Zukunft. Hier ist man vorbereitet und agiert von der Geschäftsführung mit Weitsicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktive Benefits, die ständig erweitert werden.
Image
E-Regio ist viel besser als in der Außenwarnehmung. Hier ist man wirklich interessiert, Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Leider gibt es einige Kollegen, die dies nicht so sehen und sich am "früher" festhalten.
Der Bereich Kundenservice hat die letzten Jahre durch Fachkräftemangel und die wachsenden Herausforderung an Qualität verloren, doch es wird stark investiert um dies langfristig zu verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Ein transparentes Weiterbildungsprogramm steht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Deine Bewertung und Deinen Blick auf e-regio, an dem Du uns teilhaben lässt. Uns trägt eine Vision, wir haben vieles verändert - aber es liegt auch noch vieles vor uns, was zu tun ist. Und dazu hilft uns der Blick 'von Innen'. Du hast in den einzelnen Punkten z.T. viele Sterne vergeben - und das macht uns auch ein wenig stolz. Stolz auf das bisher Erreichte, auch wenn wir uns darauf keineswegs ausruhen wollen. Aber zu lesen und zu spüren, dass unsere Anstrengungen auch wahrgenommen werden, das ist ein schönes Gefühl. Danke!
Du sprichst das Image kritisch an - hier nehmen wir auch sehr unterschiedliche Strömungen und Aspekte wahr. Im Employer Branding z.B. versuchen wir sowohl bestehende Mitarbeiter als auch (potentielle) Bewerber anzusprechen und die positiven Aspekte einer Beschäftigung erlebbar zu machen; hier werden wir auch in unseren Anstrengungen nicht nachlassen. Das überaus erfolgreiche Onboarding z.B. lässt uns immer noch kreativer werden, damit die erste Zeit im Unternehmen für neue Kolleginnen und Kollegen ein positives Erlebnis wird, auf das sie gerne zurückblicken oder verweisen. Der Kontakt zum Menschen, den einzelnen Menschen schnellstmöglich zu integrieren - und dann in die Fachlichkeit einzusteigen, das ist es, was wir wollen. Denn nur etwas, mit dem wir vertraut sind, dem können wir auch Vertrauen schenken.
Wir versprechen eines auf jeden Fall: wir bleiben dran. Gerne kannst Du uns auch über die innerbetrieblichen Kanäle jederzeit ein Feedback geben (Führungskraft, HR, Betriebsrat).
Danke Dir nochmal - und Dir eine weiterhin gute Zeit bei uns!
Herzliche Grüße
Walter Bornemann