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e-regio 
GmbH 
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KG
Bewertungen

54 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Regionaler Arbeitgeber in der Eifel

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Grundsatz angenehm, neue Gestaltungen mit Großraumbüros macht den Arbeitsalltag etwas lauter und dadurch eventuell anstrengender

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Urlaubszeit und teilweise Homeoffice Runden es ab und macht es angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Wird jederzeit vom Arbeitgeber unterstützt oder selber auch angeboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Recht nah am Tarifvertrag angepasst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird enorm auf regenerative Energien gebaut.

Kollegenzusammenhalt

Aus eigener Erfahrung im Team super "wir Gefühl" und Unterstützung. Außerhalb vom eigenen Team auch gut aber nicht immer im gemeinsamen Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Persönlichkeiten sind unterschiedlich, daher eine offen gelassene Antwort.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut aber auch von Abteilung zu Abteilung etwas abweichend und daher nur 4 Sterne.

Kommunikation

Ea wird viel von Transparenz und offene Kommunikation gesprochen. In der Umsetzung ein wenig schleppend. Offene Kommunikation gut die Transparenz und Informationsfluss semi gut.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe "ex-"Kollegin, lieber "ex-"Kollege,

habe vielen Dank für Deine Bewertung!

Wir freuen uns, auch wenn Du nicht mehr bei uns bist, wie überwiegend positiv Du das Unternehmen auch jetzt noch von Außen her betrachtest. Unsere Transformation vom reinen "Energieversorger" hin zu einem Unternehmen, das die Energiewende in der Region voranbringt und damit aktiv statt re-aktiv auftritt, ist in vollem Gange und noch lange nicht abgeschlossen. Wir denken, dass man in der heutigen Zeit mit den sehr vielfältigen Herausforderungen eine Transformation auch niemals wird einfach "abschließen" können. Kommunikation ist uns ein ganz wichtiges Anliegen - Kommunikation nach innen und außen, wir bedienen dabei vielfältige Formate, aber nicht immer kommt es, wie gedacht auch beim Empfänger "an". Wenn Du magst, gibst Du uns noch konkretere Hinweise, an denen wir lernen können (vertraulicher Kontakt jederzeit über HR).

Habe nochmals vielen Dank für Deine Zeit bei uns - alle Guten Wünsche für Dich und Deine Zukunft!

Beste Grüße von Walter vom Team Personal-Management

Zukunftsorientiert in taktischer & organisatorischer Ausrichtung, teils rückständig in zwischenmenschlichen Praktiken

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du-Kultur
Blick auf Zukunft in Sachen Kultur
Wachsendes Unternehmen
Zwischenmenschlich Bisher Top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsgefüge
Gehaltsverhandlungen mit allen Mitteln/Tricks - nicht offen
Kommunikation nicht offen genug

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge gleichmäßiger gestalten
Offenere Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

Kein stringentes Gehaltsgefüge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege, habe vielen Dank für Dein Feedback!

Du nimmst Gehaltsverhandlungen als "mit allen Mitteln/Tricks" und "nicht offen" wahr, zudem wünschst Du Dir eine offenere Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.

Hierzu würden wir gerne mit Dir direkt ins Gespräch kommen, denn wir haben (auch hier) klare Prozesse zu Gehaltsveränderungen geschaffen und setzen auf eine regelmäßige und klare Kommunikation; sowohl unternehmensweit als auch in den Teams. Sicherlich kann Kommunikation im Einzelfall auch einmal nicht unbedingt "wunschgemäß" laufen - hier wäre ein Feedback im Sinne unserer wertschätzenden Feedbackkultur angebracht. Dabei unterstützen Dich die Kollegen:innen in HR oder auch vom Betriebsrat gerne. Vielleicht nutzt Du das regelmäßige Jour-fixe zwischen Dir und Deiner Führungskraft?

Herzliche Grüße
Walter vom Personal-Management

Du willst als Mensch zweiter Klasse behandelt werden ? Dann ist das der Richtige Arbeitgeber!

1,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Abwechslungsreichen Job, durch die Kunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einstellung fast nur über Zeitarbeitsfirmen und siehe Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Überdenkung der Führungsstruktur und klare Linien fahren. Gleichberechtigung sollte nochmal genau überdacht werden und keiner sollte bevorzugt werden.
Versprechungen an den Mitarbeiter schriftlich festhalten und nicht nur leere Worte in den Raum schmeißen an die man sich nicht mehr erinnern kann.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt und immer im Wechsel. Von Himmel hoch jauchzend bis zu Tode betrübt ist am Tag alles dabei.

Work-Life-Balance

Nur für ausgewählte Kollegen, nicht jeder wird gleich behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Monteure sind immer sehr nett gewesen und mit denen konnte man gut arbeiten.
Zu meinen direkten Kollegen habe ich geteilte Meinung, da man vorne rum sehr nett war und hinten rum immer sehr viel gelästert wurde.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat einen Störfall und fragt nach den Kollegen die nicht vor Ort sind, obwohl ich zu dem Team gehöre und ihm genauso weiterhelfen kann. Er hat den Fall dann an einen anderen Kollegen im neben Büro abgegeben. Man wird behandelt wie Luft.

"Teamleiter" macht falsche Versprechungen um einen bei Laune zu halten. Am Ende hält er sich dann an keine.

Arbeitsbedingungen

Gebäude A hat moderne Arbeitsplätze und Gebäude B veraltete nicht gesundheitsfördernde Arbeitsplätze.

Pausen sind nicht gewünscht bzw. wird es nicht gerne gesehen, wenn man Pausen macht.

Kommunikation

Viele Kunden beschweren sich zurecht über die Kommunikation nach Außen.
Zur Kommunikation Innen: Viele ungeschulte Kollegen die Anrufe falsch Durchstellen. Zweiter Firmensitz ist sehr herablassend gegenüber den Kollegen aus Euskirchen.
Von der Personalabteilung, kann ich nur sagen, dass man von oben herab behandelt wird.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen gibt es große Unterschiede. Azubis werden Facharbeitern vorgezogen.

Interessante Aufgaben

Mir hat die Arbeit an sich immer großen Spaß gemacht, auf Grund der Abwechslung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erst einmal auch Dir vielen Dank für das Feedback!

Du hast eine Vielzahl von kritischen Punkten angesprochen - die wir sehr gerne mit Dir einmal vertraulich besprechen würden. Vielleicht gibst Du uns ja noch die Gelegenheit dazu.

Zu einigen Punkten nehmen wir gerne direkt kurz Stellung:

ja, wir decken Spitzen auch durch das moderne Instrument der Arbeitnehmerüberlassung ab - das ist völlig normal und auch üblich. Der Anteil der Zeitarbeitskräfte ist jedoch sehr gering im Verhältnis zu 500 festangestellten MitarbeiterInnen und Auszubildenden. Viele ANÜ-KollegenInnen übernehmen wir gerne bei entsprechender Eignung;

an dem Thema Kommunikation arbeiten wir sehr intensiv - wir hätten uns hier von Dir gewünscht, dass Du uns gerne einbindest, wenn Du konkrete Ansatzpunkte siehst, damit wir uns auch hier verbessern können;

die Zusatzleistungen, die sich u.a. in der WLB spiegeln, gelten für alle fest angestellten Mitarbeiter gleich - aber auch die ANÜ-Kolleginnen und Kollegen profitieren z.B. vom mobilen Arbeiten;

das von Dir angesprochene Vorgesetztenverhalten zeigt einen konkreten Fall: auch hier hätten wir uns gewünscht, dass Du diesen konkreten Fall zeitnah mit Deiner FK besprichst - gerne unter Beteiligung von HR oder des Betriebsrates - daraus "einen Stern" abzuleiten finden wir sehr schade, denn auch hier unternehmen wir sehr viel, um die FK in ihrem Führungshandeln zu stärken;

dass wir Azubis nach der Ausbildung zu gut 95% übernehmen halten wir für einen echten Gewinn für das Unternehmen - und die jungen Leute! Das zeigt, dass sich auch junge Menschen offenbar bei uns wohlfühlen und ihr Vertrauen in uns als Arbeitgeber setzen, ihre weitere berufliche Zukunft bei e-regio zu sehen. Wir können darin keinen Nachteil sehen.

Wir wünschen Dir alles Gute!

Walter Bornemann vom Personal-Management

man ist nicht ehrlich

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

offen und vor Allem ehrlich kommunizieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für die Darlegung Deiner Sicht bei kununu. Mit den recht knappen Sätzen "offen und vor Allem ehrlich kommunizieren" und "man ist nicht ehrlich" gibst Du uns eher schmale Hinweise auf das, was Dich umtreibt, uns im Schnitt mit 1,5 zu bewerten. Vielleicht verstehst Du, dass sich daraus wenig Anhaltspunkte für Verbesserungsmöglichkeiten ergeben. Gerade als Führungskraft brauchen wir Kolleginnen und Kollegen, die sich klar positionieren und die auch kritische Aspekte offen benennen. Wie Du weißt, kannst Du das jederzeit uns gegenüber umsetzen. Geschäftsführung, Führungskraft, HR und auch der Betriebsrat haben immer ein offenes Ohr für Dich.

Vielleicht magst Du das Angebot nutzen und mit uns zusammen ein Umfeld schaffen, in dem Du Dich wohler fühlen kannst? Komme gerne auf uns zu!

Beste Grüße
Walter von HR

Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, schnelle und transparente Rückmeldung und ein sehr kollegiales Umfeld!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte kaum besser sein. Die äußerst hilfsbereiten Kollegen machen den Einstieg erheblich leichter, und das unternehmensweite "Duzen" trägt zu einer freundlichen und offenen Kultur bei.

Work-Life-Balance

Auch hier kaum Verbesserungsmöglichkeiten!
Arbeitszeiten sind im Team sehr flexibel wählbar, Home-Office nur selten ein Problem.
Absprachen bleiben natürlich das A und O.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden immer wieder erwähnt und auch angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zu den Kollegen ist spürbar gut. Der regelmäßiger Austausch fördert das ganze umso mehr.

Kommunikation

Regelmäßige Besprechungen im Team und auch Abteilungsübergreifend bieten genügend Chancen die eigenen Ideen nach vorne zu treiben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabengebiete sind sehr umfangreich und bieten viel Platz für eigenen Input.

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

habe vielen Dank für Deine Bewertung - für die Schilderung Deiner Eindrücke bei e-regio. Uns freut natürlich, dass Du uns so positiv wahrnimmst - und ehrlich gesagt, sind wir auch ein wenig stolz auf diese schöne Rückmeldung. Dafür haben sich viele Kolleginnen und Kollegen im Unternehmen richtig Mühe gegeben. Umso erfreulicher, dass das intern wie extern zu spüren ist. Dann freuen wir uns, dass Du mit an Bord bist und dass wir gemeinsam unsere e-regio weiter voranbringen mit all' den spannenden Themen, die wir heute, morgen und auch übermorgen auf der Agenda haben. Danke Dir - und bleibe gesund und kritisch :-).

Herzliche Grüße
Walter von HR

Super Aufnahme als Neuling in die e-regio GmbH!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr modernes Leitbild und Arbeitsumgebung. Gebäude und Büros sind sehr modern! Das Onboarding ab der ersten Minute war super Klasse und der Einstieg ins Unternehmen hat spaß gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld bei e-regio ist sehr freundlich und kollegial. Die Arbeitskultur ist offen und unterstützend. Die "du"-Kultur macht einen Einstieg äußerst angenehm

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel und fair. Die Work-Life-Balance wird sehr gut respektiert

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsmöglichkeiten bei e-regio GmbH sind vielversprechend, da es eine Matrix-Organisation gibt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt bei e-regio GmbH ist branchenüblich und fair. Es gibt zusätzliche Leistungen wie Deputat, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zu den Kollegen ist sehr gut, die Zusammenarbeit ist harmonisch und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Zusammenarbeit und Unterstützung im Team werden sehr gefördert. Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist modern und funktional. Es stehen alle notwendigen Ressourcen zur Verfügung.

Kommunikation

Es gibt regelmäßiges Feedback und klare Kommunikation


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

habe vielen herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um über uns als Dein neues Arbeits-Zuhause nachzudenken und Deine Eindrücke auch mit uns auf kununu zu teilen. Wir freuen uns natürlich riesig über diese sehr positive Einschätzung! Danke! Das ist für uns eine sehr positive Bestärkung in dem fortzufahren was wir begonnen haben: neue Kolleginnen und Kollegen, die wir für das Ziel der Energiewende brauchen, positiv anzusprechen, im besten Falle für uns gewinnen zu können und so in die Organisation hineinzubegleiten, dass alle Beteiligten daran Spaß und Freude und neue Motivation schöpfen können. Wenn Dir etwas kritisch auffällt, zögere bitte nicht, Deine Führungskraft, das Personal-Management oder den Betriebsrat offen anzusprechen. Genauso freuen wir uns aber auch über Deinen positiven Zuspruch im Laufe Deiner Employee-Journey bei uns im Unternehmen.

Danke Dir nochmals herzlich - und bleibe gesund.

Beste Grüße
Walter Bornemann vom Personal-Management

rundum zufrieden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

modernes Büro mit sehr guter Ausstattung, allerdings überwiegend offene große Büros

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Homeoffice

Umwelt-/Sozialbewusstsein

e-regio versucht ganzheitlich nachhaltig zu arbeiten (nachhaltige Energie, überwiegend e-Autos im Firmenpool usw.)

Kollegenzusammenhalt

offen, unkompliziert, freundlich

Vorgesetztenverhalten

fair, transparent, sehr gute Kommunikation und vertrauensvolle Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Technik/Ausstattung der Kunden wird ständig aktualisiert/angepasst

Kommunikation

offene und transparente Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, betriebliche Altersvorsorge, jährlicher Energiekostenzuschuss

Gleichberechtigung

transparente Kommunikation über Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich, kreativ, große Freiheiten Aufgaben mitzugestalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe/r Kolleg:in,

über Dein rundherum positives Feedback haben wir uns sehr gefreut! Habe vielen Dank dafür. Wir investieren einiges an Zeit und Mühe, um das Arbeitsumfeld noch vor dem 'Tag 1' bis hoffentlich zur Regelaltersrente bei e-regio so ansprechend und positiv wie nur irgend möglich zu gestalten. Dabei haben wir Großes vor: nicht weniger als die Energiewende in unserer Heimat mit allen Kolleginnen und Kollegen zu schaffen - und auch Du bist dabei! Klasse! Wenn Du auf der Wegstrecke weiterhin kritisch bleibst, sind wir Dir auch dafür dankbar - gerne kannst Du uns jederzeit über die bekannten Kanäle ein Feedback geben. Nur in der gegenseitigen Klarheit, Offenheit, verbunden mit Wertschätzung und Respekt können wir alle gemeinsam 'gut' bleiben. Dir weiterhin viel Freude und Erfolg in Deinem Job bei uns.

Beste Grüße
Walter Bornemann

Solider Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die IT-Landschaft muss verbessert werden und schränkt die Arbeitsperformance enorm ein.

Vorgesetztenverhalten

Wie überall, gibt es auch hier einige Kollegen, die in Ihre Führungsposition besser erfüllen könnten.

Interessante Aufgaben

Bei e-regio hat man die Möglichkeit die Energiewende nicht nur zu erleben sondern auch aktiv mitzugestalten. Nebenbei bietet die ortsnahe Zusammenarbeit mit Vereinen auch die Option direkt Einfluss auf die Region zu nehmen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe/r Kollege/in,

habe herzlichen Dank dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um über Deine aktuelle Situation bei e-regio nachzudenken und dass Du Deine Gedanken mit uns geteilt hast!

Du stellst das Thema "IT-Performance" ganz an den Anfang. Da Du selber in diesem Bereich tätig bist, weißt Du, dass wir mit aller Kraft daran arbeiten, diese Situation zu verbessern. Als Unternehmen der 'kritischen Infrastruktur' unterliegen wir besonderen Sicherheitsanforderungen, denen wir in jedem Fall genügen müssen. Uns allen liegt sehr daran, dass wir die Situation schnell und spürbar verbessern. Versprochen.

Dann sprichst Du noch das Thema "Führung" an. Auch hier arbeiten wir weiterhin an einem gemeinsamen und gelebten Führungsverständnis (Grundlage: unser Führungskompass). Auch das bedeutet eine Entwicklung - hier lassen wir aber nicht nach, weiterhin Verständnis zu schaffen und Anforderungen zu stellen. Gerne kannst Du mit uns Dein Erleben Deiner Führung teilen.

Deine Sicht auf die 'Interessanten Aufgaben' freut uns sehr. Die Energiewende aktiv in der Region zu gestalten ist Aufgabe aller Kolleginnen und Kollegen, das ist unser gemeinsames Ziel und daran arbeitet jede und jeder sehr aktiv mit - und diese Aufgabe ist nicht nur sehr sinnvoll, sie macht auch Spaß! Es freut uns, dass Du das auch so siehst.

Danke, dass Du bei und mit uns gemeinsam aktiv an positiven Veränderungen arbeitest.

Beste Grüße
Walter Bornemann

Guter Arbeitgeber, der auf dem richtigen Weg ist, aber auch noch optimierungspotenziale hat.

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Große und Ganzen arbeite ich sehr gerne bei der e-Regio. Ich finde die Ausrichtung in Richtung Klimaneutralität gut und identifiziere mich mit der Strategie. Die Arbeitsplätze sind toll, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice runden das Paket ab.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Bereich verstehen sich als Dreh- und Angelpunkt der Welt.

Verbesserungsvorschläge

Essenzuschläge in der Kantine sollte an beiden Standorten nutzbar sein.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich klasse

Image

Wird immer besser, da die Ausrichtung auf Klimaneutralität eine immer bessere Rolle spielt.

Work-Life-Balance

Home-Office und flexible Arbeitszeiten sind super. Es gibt aber auch längere Phasen, in sehr viel zu tun ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt und es gibt klare Karrierepfade im Unternehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok und die Sozialleistungen sind super, Betriebliche AV, Gesundheitsmanagement usw. Was fehlt ist ein Job-Bike

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die e-regio versteht sich als einer der Treiber der Energiewende in der Region und das spürt man auch im Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich klasse

Umgang mit älteren Kollegen

Hier nehme ich keine Nachteile wahr.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

Arbeitsbedingungen

Ein Standort ist schick, ein zweiter muss das noch werden. Man arbeitet aber daran. Die Ausstattung von allen Kollegen ist super, mit Laptop, Smartphone usw.

Kommunikation

Gut, auch die GF informiert regelmäßig alle Mitarbeiter über aktuelle Themen

Interessante Aufgaben

Die Energiewirtschaft ist super interessant und bietet vielfältige Bereich.
Ich persönlich beschäftige mich mit der Energiewende und den dazugehörigen Netzen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege, habe herzlichen Dank dafür, dass Du uns offen Deine Sicht mitgeteilt hast!

Wir freuen uns sehr darüber 'gut' abzuschneiden, denn in der Tat arbeiten wir konsequent auch daran, eine Atmosphäre zu schaffen, in der wir alle gerne und gut arbeiten können und wollen. Eine gute Atmosphäre ergibt sich aber auch daraus, dass alle wissen, 'wofür' wir letztlich arbeiten und dass jede Kollegin und jeder Kollege seine Talente und sein Wissen gut ausspielen und einsetzen kann; und das ganze mit einer guten Arbeitsausstattung und einem ansprechenden Arbeitsumfeld

Magst Du uns Deine Anmerkungen zu "Dreh- und Angelpunkten" und den "Essenzuschlägen" noch etwas genauer erläutern, denn nur wenn wir genau wissen, um was es Dir geht, können wir auch handeln - nutze dazu unser Feedback-Postfach oder direkt den Kontakt zu HR oder dem Betriebsrat. Der Neubau für den Standort Kall ist nun in greifbare Nähe gerückt und wir tun alles, damit auch dieser Standort ein Arbeitsort wird, an den unsere Mitarbeitenden gerne kommen.

Schön, dass Du bei uns arbeitest und es Dir bei uns 'gut' geht!

Beste Grüße
Walter Bornemann

Nach außen positiv verkaufen und innen laufen lassen. Zahlen über Mitarbeiter.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei e-regio GmbH & Co. KG in Euskirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Kundenservice nach wie vor angespannt.
Hauen und stechen. Fluktuation ohne Ende. Zeitarbeit und nochmal Zeitarbeit.
Jeder der die Möglichkeit hat sich anders zu orientieren nutzt dies.

Image

Seit ca. 2020 schwach.
Siehe auch die zahlreichen negativen Google Bewertungen.

Work-Life-Balance

Was soll ich sagen.
Es gibt eine theoretische Zeitkappung bei 120 Stunden.
Interessiert aber niemanden !
Weiter arbeiten, genug Arbeit ist da. Kollegen einstellen = Fehlanzeige, da Kosten. Das bei sehr guten Betriebsergebnissen.
Aufsichtsrat schau mal genau hin, das ist auch Ihre Verantwortung wenn es den ausführenden egal ist !
Ausstempeln weiter Arbeiten nicht nur geduldet sondern scheint gewünscht zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

TVV. Angemessen, aber nichts außergewöhnliches. Anpassungen kaum möglich.
Für neue Mitarbeiter sehr schlecht, denn meist 1 1/2 Jahre Einstellung über Zeitarbeit und dann 2 Jahre befristet auf Probe.
3 1/2 Jahre soll man dort arbeiten ohne festen Vertrag.
Die Vorgesetzten benötigen anscheinend 3 1/2 Jahre um zu beurteilen ob jemand passt.
Oder will man sich jedes mögliche Türchen offen halten ?
Nicht sehr Mitarbeiterorientiert, wie mittlerweile das ganze Unternehmen.
Das kenne ich noch anders.
Gott sei Dank ist man frei sich umzusehen.
Geschäftsführung aufwachen. Die besten Leute gehen leider fast immer. So wird das nichts mit guten Kundenservice.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verkauft grüne Produkte und gleichzeitig läuft der Drucker Nonstop. Passt irgendwie zu dem Thema Worte und Taten passen nicht zusammen. Zieht sich durch. Schlingerkurs überall.

Kollegenzusammenhalt

Der ist positiv zu erwähnen innerhalb der Teams. Mit den Nachbarteams oftmals angespannt.

Vorgesetztenverhalten

Viele Vorgesetzte haben aus meiner Sicht nicht die notwendigen Fähigkeiten.
Bin schon lange da, es hat sich vieles zum negativen verändert.

Arbeitsbedingungen

Diese ist tatsächlich sehr gut.
Moderne Büros und Ausstattung.
Außer das veraltete IT System gibt es hier kaum etwas zu beanstanden.

Kommunikation

Es gibt einmal im Quartal einen Termin mit der Geschäftsführung.
Sehr unpersönlich gehalten und Hochglanz.
Besser wäre der kaufmännische Geschäftsführer und Geschäftsleiter würde sich mal tatsächlich in den Teams sehen lassen und echtes Interesse an Mitarbeitern zeigen.
Viele Worte, wenig Taten.

Interessante Aufgaben

Mehr als genügend vorhanden.
Leider wird alles gleichzeitig angepackt und dann letztendlich kaum etwas umgesetzt.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Walter Bornemann, Personal-Management
Walter BornemannPersonal-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erste einmal sagen wir "Danke", dass Du Dir die Zeit genommen hast, um über e-regio nachzudenken und Deine Gedanken hier zu teilen. Leider kommst Du zu dem Schluss: "nicht empfohlen". Wir bieten an, dass Du jederzeit mit uns (HR), Deinem Vorgesetzten oder auch dem Betriebsrat in Kontakt kommst, damit wir über die Punkte offen reden können. Gemäß unserer Kultur hilft uns nur das offene und respektvolle Feedback, uns weiter verbessern zu können. Du bist ja ein aktiver Teil unserer Mitarbeitenden - und ich gehe davon aus, dass Du auch an unserer gemeinsamen Überschrift der "Energiewende bis 2040" mitwirken möchtest.

Im Kundenservice hat sich eine sehr gute Stamm-Mannschaft etabliert (bestehend aus festen Mitarbeitenden und Kollegen:Innen aus der ANÜ) und ja, wir haben schon sehr viele aus der ANÜ in ein festes und unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen können - worauf wir sehr stolz sind.

Die Führungskräfte auf den verschiedenen Ebenen haben aus unserer Sicht auch den Bereich Kundenservice gut im Blick. Wir haben zahlreiche personelle Maßnahmen und auch Prozessverbesserungen (gemeinsam mit externen Dienstleistern) durchgeführt, um die Qualität zu steigern. Gerne kannst Du uns konkrete Punkte nennen, damit wir diese auch konkret angehen können.

Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit den Regelungen zum mobilen Arbeiten erlauben aus unserer Sicht eine gute und sehr weitgehende freie Gestaltung der Arbeitszeit. Das ist vor allem beim Stichwort Familie oder (wie in der letzten Woche) extremer Witterung inzwischen geübte Praxis und hat sich sehr erfolgreich etabliert. Unsere Betriebsvereinbarung hat auch hier eindeutige Regelungen zur Rahmenarbeitszeit und Stundenkorridoren. Gerne kannst Du Deiner Führungskraft im offenen Dialog Missstände aus Deiner Sicht schildern, damit es sich verbessern kann!

Unsere Vision weist in Sachen Klimaschutz und Umweltverantwortung weit über gesetzliche Vorschriften zur Verschriftlichung von Rechnungen hinaus. Purpose, Vision und Strategie stehen klar und sind auch aktiv kommuniziert; wo genau siehst Du einen "Schlingerkurs"?

Gerne laden wir Dich ein, auch über die übrigen Punkte mit uns in den Dialog zu kommen. Vertrauen und Kommunikation sind die Basis einer guten Zusammenarbeit. Kommen wir dazu zusammen?

Herzliche Grüße
Walter Bornemann

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 61 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird e-regio durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 78% der Bewertenden würden e-regio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 61 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 61 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich e-regio als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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