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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei e-regio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
e-regio
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
e-regio
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    58%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Angespannt und immer im Wechsel. Von Himmel hoch jauchzend bis zu Tode betrübt ist am Tag alles dabei.

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1,0
Kommunikation

Viele Kunden beschweren sich zurecht über die Kommunikation nach Außen.
Zur Kommunikation Innen: Viele ungeschulte Kollegen die Anrufe falsch Durchstellen. Zweiter Firmensitz ist sehr herablassend gegenüber den Kollegen aus Euskirchen.
Von der Personalabteilung, kann ich nur sagen, dass man von oben herab behandelt wird.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Monteure sind immer sehr nett gewesen und mit denen konnte man gut arbeiten.
Zu meinen direkten Kollegen habe ich geteilte Meinung, da man vorne rum sehr nett war und hinten rum immer sehr viel gelästert wurde.

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1,0
Work-Life-Balance

Nur für ausgewählte Kollegen, nicht jeder wird gleich behandelt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter hat einen Störfall und fragt nach den Kollegen die nicht vor Ort sind, obwohl ich zu dem Team gehöre und ihm genauso weiterhelfen kann. Er hat den Fall dann an einen anderen Kollegen im neben Büro abgegeben. Man wird behandelt wie Luft.

"Teamleiter" macht falsche Versprechungen um einen bei Laune zu halten. Am Ende hält er sich dann an keine.

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4,0
Interessante Aufgaben

Mir hat die Arbeit an sich immer großen Spaß gemacht, auf Grund der Abwechslung.

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