Immer moderner werdender Arbeitgeber mit sich stetig verbessernden Angeboten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, moderne Büros, Homeoffice-Optionen, Kostenloses Fitnessstudio [wenn man denn dann 1,5 Jahre Zeitarbeit abgebuckelt hat ;-)]
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstieg fast ausschließlich über Zeitarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Software ist dringlich empfohlen, da die Motivation durch Einschränkung von Technik stark leidet.
Kommunikation
Zum Glück mittlerweile in der Du-Kultur angekommen, Kommunikationswege im allgemeinen aber teilweise leider immer noch holprig
Kollegenzusammenhalt
Mit den einen kann man es besser, mit den anderen halt nicht so. Im Großen und ganzen aber zufriedenstellend. Es besteht teilweise eine Nicht-Erreichbarkeit in teils unterbesetzten Teams.
Work-Life-Balance
Durch das Arbeitszeitkonto und fairer Stundenwochen kommt man ganz gut auf die ein oder andere Überstunde welche man in der Regel auch ganz unbürokratisch abbauen kann. Ein Ampelsystem soll Überläufe von Ü-Stunden vermeiden
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen bisher.
Interessante Aufgaben
Die Energiebranche ist ein trockenes und komplexes Gebiet. Man wünscht sich viel mehr Einblicke in andere Abteilungen, um verschiedene Arbeitsprozesse besser nachvollziehen zu können und sein Wissen zu erweitern. Es soll dran gearbeitet werden, passiert ist bisher leider (noch) nichts.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist gut, die verwendete Software lässt stark zu wünschen übrig. Ständige Performanceprobleme plagen und hindern motivierte Kolleginnen und Kollegen beim Erfüllen der vielen anfallenden Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
habe vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um uns Deinen Eindruck mitzuteilen! Deine Anregungen sind für uns ausgesprochen hilfreich und wir nehmen sie gerne auf, damit wir uns weiter verbessern können.
Zum Thema Zeitarbeit: aktuell haben wir auf unserer Karriereseite ca. 20 Ausschreibungen, hinzukommen noch die freien Ausbildungsstellen. Das zeigt aus unserer Sicht deutlich, dass der Einstieg bei uns auch über die Arbeitnehmerüberlassung möglich ist - aber eben nicht nur.
Weiterhin sprichst Du das Thema Performance in der IT an. Hier arbeiten wir intensiv an optimalen Lösungen - allerdings steht das Thema Sicherheit bei uns als "kritische Infrastruktur" ganz weit oben. Der Gesetzgeber gibt uns sehr hohe Standards vor; hier werden wir uns aber absehbar und spürbar verbessern - versprochen!
Gerne bieten wir Dir an, z.B. zum Thema "Interessante Aufgaben" den Kontakt mit dem Personal-Management zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die für Dich, aber vielleicht auch für Kollegen:Innen hilfreich sind - oder Du wendest Dich gerne auch direkt an Deine Führungskraft.
Nochmals besten Dank für Deine Einschätzung - schön, dass Du bei uns an Bord bist!