Modernes Familienunternehmen - experimentierfreudig und dennoch traditionell
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist hervorragend, wird gerne besucht und bietet auch vegetarisches Essen.
Verbesserungsvorschläge
Die Transparenz der Gehaltsstruktur ist verbesserungswürdig. Es ist schwer zu durchschauen, warum man in bestimmte Gruppen eingestuft werden und wie diese bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ob Führungskräfte oder Kolleg:innen: Wir begegnen uns auf Augenhöhe, mit Respekt und Vertrauen. Ideen darf und soll jeder einbringen und kann sie auch oft umsetzen.
Kommunikation
Wöchentlich wird firmenweit über aktuelle Themen berichtet. Teils entsteht aber das Gefühl, dass (Personal-)Entscheidungsprozesse intransparent stattfinden und kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch über Abteilungen hinweg arbeiten hier alle eng zusammen, der Umgang ist stets freundlich bis freundschaftlich.
Work-Life-Balance
Die Pausen- und Feierabendzeiten werden respektiert. Mobiles Arbeiten ist spätestens seit Corona voll angekommen. Lediglich die (seit einem Jahr) 38 h-Woche ist vom IG-Metall-Standard noch ein gutes Stück entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte setzen gemeinsam mit den MA Prioritäten. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen oder Konflikten werden sie nicht persönlich, sondern suchen gemeinsam nach Lösungen.
Interessante Aufgaben
Ich erlebe die Firma so, dass sie technisch und kulturell am Ball bleibt. Dadurch bleibt es abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Ich kann keine Benachteiligung bestimmter Personengruppen wahrnehmen. Allerdings ist vor allem die Entwicklung zu größten Teilen männlich besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen, teils seit der Ausbildung bis ins Rentenalter. Ihr Wissen und Ihre Erfahrung wird geschätzt, sie haben dieselben Möglichkeiten wie alle Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nicht in allen Gebäuden gleichwertig. Je nach Abteilung ist von Neubau bis in die Jahre gekommenem Altbau (aber auch klimatisiert) alles dabei.
Die IT-Infrastruktur ist teils in die Jahre gekommen, es gibt eine Fülle von Systemen in die der Einstieg teils schwer fällt. Es fällt der Firma schwer, alte Zöpfe abzuschneiden. Neue Systeme werden eher zusätzlich eingeführt, was die Übersicht nicht erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit internen Gremien für CO2-Reduktion und Spenden- und Sozialbudgets ist die Firma hier hervorragend aufgestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, reicht aber nicht an größere Firmen heran.
Image
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und arbeiten gerne dort. Als reines B2B-Unternehmen ist E-T-A aber nicht weitläufig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen stehen ausreichende Budgets zur Verfügung und Schulungen werden meist genehmigt, solange sie zum Tätigkeitsbereich passen.