Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Soziale Ausrichtung und flache Hierarchien
- Jeder kann sich einbringen und mitgestalten
- gute Kantine
- soziales Umfeld und bereichsübergreifende Projekte
- unterschiedliche Kommunikation je nach Geschäftsleitungsbereich
- zu viel Kuschelkurs und Diskussion
- unterschiedliche Bezahlungen trotz gleichem Jobprofil
- Möglichkeit im Ausland zu arbeiten oder ein sabbatical zu machen
Trotz Versprechen keine Tariferhöhung. Keine IG-Metallbindung.
Viele freundliche und hilfsbereite Kollegen und Kolleginnen. Wenig Ego-und Machtspielchen, wie bei anderen Unternehmen.
Hier wird kein Unterschied gemacht zwischen Jung und Alt.
Sehr unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte die protegiert sind und deren Verhalten seit Jahren toleriert wird, ohne zu handeln.
Alle Mitarbeiter behandeln sich mit Respekt untereinander.
Durch die netten Kollegen herrscht ein sehr angenehmes, fast familiäres Arbeitsklima.
Auch als Azubi wird man herzlich aufgenommen und fühlt sich von Anfang an in der Firma willkommen.
Die Kantine ist hervorragend, wird gerne besucht und bietet auch vegetarisches Essen.
Die Transparenz der Gehaltsstruktur ist verbesserungswürdig. Es ist schwer zu durchschauen, warum man in bestimmte Gruppen eingestuft werden und wie diese bezahlt werden.
Ob Führungskräfte oder Kolleg:innen: Wir begegnen uns auf Augenhöhe, mit Respekt und Vertrauen. Ideen darf und soll jeder einbringen und kann sie auch oft umsetzen.
Die Mitarbeiter identifizieren sich mit der Firma und arbeiten gerne dort. Als reines B2B-Unternehmen ist E-T-A aber nicht weitläufig bekannt.
Die Pausen- und Feierabendzeiten werden respektiert. Mobiles Arbeiten ist spätestens seit Corona voll angekommen. Lediglich die (seit einem Jahr) 38 h-Woche ist vom IG-Metall-Standard noch ein gutes Stück entfernt.
Für Weiterbildungen stehen ausreichende Budgets zur Verfügung und Schulungen werden meist genehmigt, solange sie zum Tätigkeitsbereich passen.
Das Gehalt ist fair, reicht aber nicht an größere Firmen heran.
Mit internen Gremien für CO2-Reduktion und Spenden- und Sozialbudgets ist die Firma hier hervorragend aufgestellt.
Auch über Abteilungen hinweg arbeiten hier alle eng zusammen, der Umgang ist stets freundlich bis freundschaftlich.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter:innen, teils seit der Ausbildung bis ins Rentenalter. Ihr Wissen und Ihre Erfahrung wird geschätzt, sie haben dieselben Möglichkeiten wie alle Angestellten.
Führungskräfte setzen gemeinsam mit den MA Prioritäten. Auch bei hohem Arbeitsaufkommen oder Konflikten werden sie nicht persönlich, sondern suchen gemeinsam nach Lösungen.
Die Büroräume sind nicht in allen Gebäuden gleichwertig. Je nach Abteilung ist von Neubau bis in die Jahre gekommenem Altbau (aber auch klimatisiert) alles dabei.
Die IT-Infrastruktur ist teils in die Jahre gekommen, es gibt eine Fülle von Systemen in die der Einstieg teils schwer fällt. Es fällt der Firma schwer, alte Zöpfe abzuschneiden. Neue Systeme werden eher zusätzlich eingeführt, was die Übersicht nicht erhöht.
Wöchentlich wird firmenweit über aktuelle Themen berichtet. Teils entsteht aber das Gefühl, dass (Personal-)Entscheidungsprozesse intransparent stattfinden und kommuniziert werden.
Ich kann keine Benachteiligung bestimmter Personengruppen wahrnehmen. Allerdings ist vor allem die Entwicklung zu größten Teilen männlich besetzt.
Ich erlebe die Firma so, dass sie technisch und kulturell am Ball bleibt. Dadurch bleibt es abwechslungsreich.
Je nach Abteilung
- Du Kultur
- Home Office Option
- Vertrauen in die MA
- ....
Mehr Mitarbeiterbindung fördern auch in schwierigen Zeiten
Individueller auf die Entwicklung und Förderung der MA eingehen
Kommt stark auf die Abteilung und das Team an
Wenig Möglichkeiten aber vllt auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Von Mensch zu Mensch abhängig manchmal mehr Schein als Sein
Guter Kommunikationsfluss mit noch Luft nach oben. Auch in schwierigen Zeiten würde ich mir mehr positive Kommunikation wünschen um die MA zu stärken
Hier wird auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet. Flache Hierarchien; hier sind alle per du :).
Gute Kantine mit sehr fairen Preisen und Snack-Automaten sowie Getränkeautomaten und Wasserspender für die Mitarbeiter. Zeitweise gab es auch mal Obstkörbe. Der Bereich um die Firma ist sehr gepflegt und schön angelegt, hier verbringt man seine Pausen gerne draußen! Bikeleasing ist möglich.
sehr gut
Urlaub klappt immer Reibungslos. Genauso wie kurzfristig frei zu bekommen oder Überstunden abzubauen.
leider werden Gehaltserhöhungen trotz „Anlehnung an die IG-Metall“ oftmals nicht übernommen. Bezahlung erfolgt immer pünktlich und das Gehalt ist trotzdem gut. Wichtige Bestandteile der IG-Metall wie T-Zug, gewisse weitere Sonderzahlungen werden leider gekürzt oder ausgesetzt sobald es mal nicht so gut läuft. Dadurch entsteht leider eine recht große Spanne zur IG-Metall.
sehr gut
In meiner Abteilung perfekt.
Klimatisierung vorhanden
Abwechslungsreiche Aufgaben
Offene ehrliche Kommunikation. Gleichberechtigung und viele mehr.
Hochmoderne Arbeitsplätze die den ergonomischen Standard folgt.
Kann sich sehen lassen und viele andere Unternehmen können sich davon eine Scheibe
Zusätzlich Freitzeit kann durch Entgeltumwandlung stattfinden.
Hier wird eine eigene Lernplattform angeboten. Auf diverse Anforderungen wird eingegangen.
Gehalt kann immer besser sein, wird aber auch fair damit umgegangen. Neben Urlaubs- Weihnachstgeld wrd auch ein Fitnessstudio bezuschusst u.v.m
Findet in der jährlich Unterweisung seine Platz und wird ausgreifen gesprochen und gelebt.
Nicht perfekt, aber sehr gut.
Die Erfahrung fliest ich bei all mit ein und die Kollegen werden im vollen Umfang respektiert.
Hervorragend.
Man kann mit jedem Thema auf den vorgesetzten zugehen.
Neue Einrichtung, neue arbeitsmittel hochmoderne Hardware.
Offene Kommunikation, welche auch Bteilungsübergreifend stattfindet.
Hier gibt es nichts zum aussetzen. *Perfekt*
Viele neue Themen und Projekte wo man sich einbringen kann.
Positives Arbeitsklima, Transparente Kommunikation, Moderne Arbeitsplätze, Umweltbewusstsein, Soziale Verantwortung, Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterunterstützung
Die Kommunikation ist klar und transparent, die Arbeitszeiten sind flexibel. Entscheidungsprozesse sind effizient.
Regelmäßiger Events und soziale Aktivitäten
Es werden konkrete Maßnahmen ergriffen und konsequent umgesetzt.
Die Abläufe und der tägliche Betrieb spiegeln das positive Image der Firma wider.
Arbeitszeiten sind gut geplant und vorhersehbar.
Die Karrierechancen hier sind ausgezeichnet und bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Angesichts der hohen Verantwortung, der erforderlichen Fähigkeiten und des Wissensstands, wird eine angemessene Vergütung gezahlt. Die Mitarbeiter bleiben langfristig, da die Tätigkeit gut strukturiert und lohnend ist, selbst für eine Tätigkeit im Lager.
Meine bisherigen Erfahrungen haben mein Umwelt- und Sozialbewusstsein stark geprägt.
Ein kooperativer Ansatz wird verfolgt, bei dem Harmonie und gegenseitiges Verständnis im Vordergrund stehen.
Aufgaben werden engagiert und verantwortungsbewusst übernommen.
Es gibt eine klare und strukturierte Verteilung der Tätigkeiten.
Wir arbeiten als ein starkes, unterstützendes Team zusammen.
Vollständig eingerichtete Arbeitsplätze werden den Arbeitnehmern bereitgestellt. Tische sind auf ergonomischer Höhe, und die Tätigkeiten können mit einem Vakuum Sauger komfortablen aufrechten Haltung ausgeübt werden.
Entscheidungen werden gemeinsam und unter Berücksichtigung aller Betroffenen getroffen.
Rechtzeitige Kommunikation trägt dazu bei, Fehler im Regelbetrieb zu minimieren.
Alle Mitarbeiter genießen gleiche Bedingungen bei Arbeits- und Pausenzeiten.
Abwechslungsreich und mit klar strukturierter Arbeitsverteilung.
Wenn es mal klappt, dann klappt es auch.
Aber nur. WENN
Arbeitsmaterial,Kleidung kommt garnicht bzw. Zu Spät.
Probleme werden immer wieder unter den Teppich gekehrt mit der Hoffnung zum vergessen.
Potentielle Bewerber ehrlich und offen einbeziehen auf den aktuellen Stand und nicht von der Zukunft schwärmen.
Ihr braucht mehr Qualifizierte Führungskräfte die miteinander und nicht gegen Arbeiten.
Um die Atmosphäre zu verbessern wird zwar gesprochen, dennoch wird dem nicht nachgegangen
Die Mitarbeiter mit denen ich in Kontakt stehe reden nicht gut über die Firma. Prozesse und Alltag stimmen nicht mit dem vorgegebenen Image überein.
Arbeitszeiten werden kurzfristig geändert, verschoben oder sogar verlängert.
Urlaub ist immer Unklar.
Das Wohl der Arbeit geht immer vor.
Welche Karriere?
Auge um Auge, Zahn um Zahn.
Aufgaben werden mit wenig Mühe an den nächsten abgegeben.
Keine klare Verteilung der Tätigkeiten.
Wir sind auf uns alleine gestellt.
Halbfertige Arbeitsplätze werden dem Arbeitnehmer überlassen. Hängende Kabel, zu tiefe Monitore, Tätigkeit wird durchgehend im Bücken ausgeübt.
Einzelne Personen bestimmen ohne Absprache mit den Beteiligten.
Zu späte Kommunikation führt oft zu Fehlern im Regelbetrieb.
Ich finde bei der Verantwortung, dem Können und dem Wissensstand der Vorausgesetzt wird, bekomme ich viel zu wenig Geld. Mitarbeiter kommen und gehen weil es zu Anspruchsvoll ist für eine „Lager“ Tätigkeit
Gewisse höhere Mitarbeiter haben einen klaren „Vorteil“ bei Arbeits sowie Pausenzeiten.
Eintönig und keine klare Verteilung der Arbeit.
Fokussierung auf Ziele, moderne Kommunikation, agile Methoden
kollegial, respektvollen, Achtsamkeit Umgang
Familienunternehmen
Individuell gestaltbar
Jederzeit möglich
Sehr ausgeprägt
Sehr viele langjährige Mitarbeiter/innen
Sehr verständnisvoll
Fairer, freundlicher, kooperativer Führungstreffer, Vertrauen in Mitarbeiter
Teamorientiert
Sowohl in Geschäftsführung und Geschäftsleitung, als auch im gesamten Unternehmen
Ja, vielfältige Möglichkeiten sich einzubringen
So verdient kununu Geld.