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E3 
WORLD 
GMBH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E3 WORLD die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
E3 WORLD
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
E3 WORLD
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unterkühlt und anonym.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu meinen Kollegen innerhalb der Kalkulation war der Austausch gut, Abteilungsübergreifend war der Informationsfluss oft nicht optimal. Dadurch haben sich oft vermeidbare Fehler eingeschlichen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

.. will lieber Herrscher statt Führungskraft sein und ist permanent damit beschäftigt seine Kleinkriege vor anwesenden Kollegen auszutragen, womit er entschieden für ein toxisches Arbeitsumfeld verantwortlich ist, welches unter anderem von Misstrauen und emotionaler Erpressung geprägt ist.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen in der Abteilung sind sehr angenehm. Mit den PM's ist es allerdings oftmals anstrengend.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie ist positiv, die Kollegen sind hilfsbereit und entspannt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich glaube in keinem Unternehmen ist die Kommunikation perfekt. Bei uns finde ich Sie gut. Aufgrund der vielen unterschiedlichen Abteilungen und der Internationalität ist es nicht immer einfach aber gut. Dadurch, dass verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten ist eine gute Kommunikation wichtig, da es auch verschiedene Schnittstellen gibt.

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