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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmendie Flexibilität die dem Mitarbeiter gegeben wird in der Planung seiner Arbeitszeit. Das selbständige Arbeiten für den eigenen Bereich.
aktuell nichts.
noch mehr an der Kommunikation mit den Mitarbeitern arbeiten. Manchmal fehlt ein bisschen die Transparenz und so können Unklarheiten und Gerüchte entstehen die nicht wahr sind.
Das Unternehmen ist zu aufgeblasen. Zu viele Köpfe pfuschen in Projekten. Dadurch überhaupt nicht wirtschaftlich.
Der am besten bewertete Faktor von E3 WORLD ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gut Pandemie unabhängig haben wir die Möglichkeit remote zu arbeiten und unseren Tag mit Einhaltung der vertraglichen Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Das ist viel Wert. Privates lässt sich somit gut vor oder nach der Arbeit koordinieren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von E3 WORLD ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Von einem Personaler wurde mir von einer Bewerbung bei der E3 abgeraten. Diese Firma hat eine wahnsinnige Fluktuationsrate. Es wurden oft Witze gemacht, dass es die Karusselltür im Foyer nicht ohne Grund gibt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sowohl die Einarbeitung, wie auch das Angebot für Weiterbildungen ist sehr schlecht.
wenn man in den Austausch geht möglich in unterschiedlichen Formen
