E3/DC 

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HagerEnergy

Bewertung

Danke für dein offenes Feedback. Wir nehmen auch kritische Rückmeldungen sehr ernst, insbesondere, wenn diese von den positiven Einschätzungen abweicht, die wir im Austausch mit anderen Mitarbeitenden oder Teams bekommen.

Auf einige deiner Punkte möchten wir an dieser Stelle eingehen:

Zunächst freut es uns, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt und sowohl den Kollegenzusammenhalt als auch die Arbeitsatmosphäre positiv bewertet hast.

Wir sind uns bewusst, dass eine gute Kommunikation im Unternehmen ein wichtiger Faktor ist, um Mitarbeitende langfristig zu halten. Wir arbeiten dran: Im Rahmen eines neu aufgesetzten Schulungsprogramms werden die Kompetenzen im Bereich Kommunikation/Führung weiter ausgebaut, zudem wird die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch neue Arbeitsmethoden gestärkt.

Deine Anmerkung zum Thema Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten zeigt uns, dass wir zu diesem Thema noch stärker Transparenz schaffen und unsere Mitarbeitenden besser über die vorhandenen Möglichkeiten der Weiterentwicklung informieren müssen. Neben individuell zugeschnittenen Trainings können unsere Mitarbeitenden auf umfangreiche Schulungsangebote sowie die Lernplattform unserer Konzernmutter zugreifen. Ein „klassischer“ Zeitpunkt ist, im Rahmen des jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächs zu dem Thema zu sprechen. Selbstverständlich können Mitarbeitende auch unterjährig das Gespräch mit ihrer Führungskraft und/oder HR suchen, um Ideen und Wünsche zur eigenen Weiterentwicklung zu diskutieren.

Abschließend noch eine Anmerkung zum Thema Homeoffice/Arbeitszeit: In den Bereichen, in denen es möglich ist, bieten wir mobiles Arbeiten an. Zudem haben wir ein recht agiles Arbeitszeitmodell, das viel Flexibilität hinsichtlich der Einteilung der Arbeitszeit zulässt.

Solltest du Interesse an einem persönlichen Austausch haben, um noch einmal über den einen oder anderen Punkt zu sprechen, melde dich gerne bei Alexandra/Head of HR unter 0541 760268 0.