44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten bei E3/DC
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei E3/DC by HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung jedes Mitarbeiters und die absolute Offenheit und Transparenz seitens der GF.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Organisiertere Strukturen würden die Effizienz nochmals deutlich steigern.
Arbeitsatmosphäre
familiär
Karriere/Weiterbildung
Potenzial zur Verbesserung vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr gute Benefits
- flache Hierarchie / Du-Kultur
- Mitarbeiterevents
- man ist nicht einfach nur eine Personalnummer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation ausbauen
- Home Office ausbauen, aktuell nur 20 %
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Ich weiß aber auch, dass es in anderen Abteilungen angespannter ist.
Image
Aktuell leider leider nicht so gut und zum Teil auch berechtigt.
Färbt meiner Ansicht nach langsam auch auf die Stimmung der Mitarbeitenden ab.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt ist in meinen Augen mehr möglich. Es gibt zwar 1x im Jahr eine Gehaltsanpassung aber diese ist nicht besonders hoch. Verhandlungen sind möglich aber laufen ins Leere.
Kollegenzusammenhalt
Im Allgemeinen ist die Zusammenarbeit auch über die eigene Abteilung hinaus sehr angenehm und untereinander auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut, da Probleme (beruflich/privat) gehört, verstanden und auch gemeinsam gelöst werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist definitiv ausbaufähig. Viele Informationen gehen an einem vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Abteilungsübergreifende Kommunikation / Zusammenarbeit verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann dort gut arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeitende haben ein eher altmodisches Mindset.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Hat bis 2021 bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt schlecht. Abteilungen werden bewusst durch Vorgesetzte gegeneinander aufgehetzt. Keine Lösungskompetenz. Der Druck auf die Mitarbeiter wird einfach nur erhöht.
Image
Immer schlechter. Siehe Bewertungen im Netz.
Work-Life-Balance
Insgesamt OK. Man wird allerdings auch gerne mal (2 Tage vorher) zur Samstagsarbeit verdonnert und ist dann überrascht, wenn niemand Zeit hat.
Karriere/Weiterbildung
Für einige Ja-Sager und Lieblinge stehen alle Türen offen. Für andere eben nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt OK
Kollegenzusammenhalt
Abnehmend. Vorgesetzte versuchen Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen, da keine Kompetenz vorhanden ist.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht!! Abteilungsübergreifend sehr wenig Kompetenz. Wer schreit hat recht. Sehr altmodische Mitarbeiterführung. Es wird immer und überall über Mitarbeiter gelästert. Totale Überforderung, da man den Anforderungen der eigenen Arbeit einfach nicht gewachsen ist. Das lässt man gerne an Mitarbeiter aus.
Arbeitsbedingungen
Kein Pausenraum. Arbeitsräume sind sehr laut.
Kommunikation
Es gibt keine. Informationen werden über den Flur verteilt.
Interessante Aufgaben
Immer dasselbe. Keine Besserung in Sicht. Vorgesetzte sind maßlos damit überfordert, Prozesse und Systeme zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier macht das Arbeiten im Team Spaß!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird hier ernst genommen, und die Atmosphäre habe ich immer als super kollegial wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Super nette Kolleg:innen, kein unnötiger Druck von oben, Verständnis und Hilfe füreinander zwischen den Abteilungen.
Image
Da habe ich bisher nur Übereinstimmungen gehört.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, recht flexible Urlaubsgestaltung, Home Office nach Bedarf möglich, bisher wurden nie Überstunden gefordert. In anderen Abteilungen als det Entwicklung sieht das vielleicht ein bisschen anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Es ist keine große, träge AG, daher ist der Wechsel in andere Abteilungen, zu anderen Posten nicht beliebig möglich. Man wird bei seinen Wünschen insbesondere zur Weiterbildung aber schon unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt absolut im Normalen für die Branche und Position. Gehaltserhöhung wurde sogar durchgeführt, ohne dass ich nachgefragt habe. Und für die betriebliche Altersvorsorge wird mehr gezahlt als gesetzlich vorgeschrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen in der Photovoltaik-Branche ist das schon im grundlegenden Geschäftsmodell enthalten. Z.B. sind die Firmenwagen auch größtenteils elektrisch und werden bevorzugt mit dem Solarstrom vom Dach des Firmengebäudes geladen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung durchweg nur positive Erfahrungen, vereinzelt und selten habe ich leider auch mal was negatives aus anderen Abteilungen gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg:in ist Kolleg:in, da habe ich bisher überhaupt keine Unterschiede in der Behandlung nach Alter feststellen können.
Vorgesetztenverhalten
Bin voll und ganz zufrieden mit meinem Chef und der Geschäftsleitung. Es wird einem viel Raum für eigene Ideen und Organisation gelassen. Gleichzeitig wird aber auch regelmäßig nach dem aktuellen Stand gefragt, was aber nicht unangenehm ist, denn ganz ohne Orientierung und Absprache würde es ja auch nicht laufen, und so bekommt man auch neue Ansätze als Input. Es wird kein großer Druck aufgebaut, es wird gefragt ob man bei schwierigen Aufgaben Hilfe braucht, und Fehler werden nicht unnötig breitgetreten.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt absolut in Ordnung, keine lauten Großraumbüros an unserem Standort, mit Küche inkl. kostenlosem Kaffee, Wasser, Cola und Obst, und neuerdings höhenverstellbare Schreibtische. Nur ein paar mehr Fenster, die nicht auf das nächste Gebäude gucken, könnte es geben, und an unserem kleinen Standort haben wir keine Kantine (dafür aber Mikrowellen).
Kommunikation
Regelmäßige Erklärungen der Geschäftsleitung, bei denen Fragen und eigene Themen ausdrücklich erwünscht sind.
Gleichberechtigung
Alle Frauen in meinem Arbeitsumfeld werden (für mich selbstverständlich) genauso behandelt wie alle Kolleg:innen. Dazu muss aber auch gesagt sein, dass aufgrund des immer noch ungleich verteilten Interesses an Technik leider nur wenige Frauen in der Entwicklung arbeiten.
Interessante Aufgaben
Insgesamt sind die Aufgaben abwechslungsreich, man beschäftigt sich (zumindest in meinem Falle) mit verschiedenen, aber zusammenhängenden Themen. Natürlich gibt es von Zeit zu Zeit auch nicht so spannende Aufgaben, aber man kann sich ja nicht immer nur die Rosinen rauspicken. Und da wird kollegial schon drauf geachtet, dass jeder auf seine Rechnung kommt.
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Aussen hui, innen pfui
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
modern, viele Benefits, Homeoffice möglich, die Vergütung, Sonderzahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Schult die Führungskräfte
Gründet Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Angespannt! Druck & Drohungen machen vieles kaputt
Work-Life-Balance
lässt sich gut vereinbaren
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurschschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut. Bei Anwesenheit eines Vorgesetzten herrscht Zurückhaltung.
Vorgesetztenverhalten
technisches und innerbetriebliches Verständnis wiegen diktatorisches und harblassendes Verhalten nicht auf.
Lästerei über Mitarbeiter mit Mitarbeitern.
Feedback wird erbeten aber nicht angenommen oder niedergeschmettert
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Motivierter Arbeitgeber mit Zukunftsthemen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Nette Kollegen
- Interessante und individuelle Arbeitsthemen
- Neues Bürogebäude
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Scheinheilig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommunikation, hinterhaeltigkeit von kollegen
Verbesserungsvorschläge
kommunikation, fuehrungskraefte sollten ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
es wird viel gelaestert, scheinheilig
Gehalt/Sozialleistungen
bonus
Kollegenzusammenhalt
grueppchenbildung
Vorgesetztenverhalten
von oben herab, mit den finger immer nur auf andere zeigen
Kommunikation
keine
Gleichberechtigung
nix gegenteiliges gehoert
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Hier wird Erfolg produziert. Und wo Sonne ist, ist in der Regel auch ein Schatten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei HagerEnergy GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Zukunft mitgestalten
-Gute Erreichbarkeit da zentrale Lage in Osnabrück (wenn die Baustellen nicht immer wären).
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Bonuszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Keine Pausenräume
- Zunehmender Verfall der alten Unternehmenskultur
- Aufbau von Arbeitsdruck
- regelmäßig und anhaltend lange Phasen der Überlastung
- Konkurrenzdenken in den Führungspositionen statt Abteilungsübergreifendes Teamplay
- Profitorientiertes Handeln dass die Zufriedenheit des einzelnen Kunden bis auf Null drücken darf. Mit der Folge, dass der Mitarbeiter diese negative Kundenzufriedenheit dann ab bekommt.
Verbesserungsvorschläge
Diese Punkte sind der Führung bekannt und ihr egal. Bzw. liegen die Prioritäten dafür derart weit hinter den stets neu aufflammenden Problemen des Kerngeschäffs, dass es nur übersus schlepoend zu einer Umsetzung der Maßnahmen kommt, die den Mitarbeitenden zugute kommt.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr davon abhängig, wie viel man mit dem obrigen Führungskreis zusammen arbeiten muss. Je tiefer desto entspannter. (Trigger: der oberste Führungskreis ist nicht vergleichsüblich.)
Image
Extern betrachtet 5/5. Intern habe ich noch nie privat einen Mitarbeiter für diesen Arbeitgeber schwärmen hören.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: der wahre Grund warum trotz Wechselwunsch geblieben wird. Der Firma geht es gut, lassen Sie sich nicht in Gehaltsverhandlungen sagen, man könne sich das nicht leisten. Wenn Sie nicht an Ihren Wert glauben, tut dies keiner.
Kollegenzusammenhalt
Der Grund warum man bei der Hager Energy GmbH arbeiten möchte.
Vorgesetztenverhalten
* Ab den Teamleitungen wird es eine 5 von 5. Oberhalb dieser gerät man in die Versuchung Null geben zu wollen. Im Mittel ergo 3/5.
Kommunikation
Stellen Sie sich drauf ein, dass Kunden Sie über die neusten Änderungen informieren werden.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird E3/DC by HagerEnergy durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden E3/DC by HagerEnergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich E3/DC by HagerEnergy als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.