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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E3/DC by HagerEnergy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich würde hier 4,5 Sterne geben. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten. Die Kollegen sind toll und auch als neuer Mitarbeiter wird man schnell aufgenommen. Ich kann nachvollziehen, dass gerade Kollegen aus den Gründungsjahren diesen Punkt anders bewerten könnten, allerdings ist in Betracht der Unternehmensgröße der Zusammenhalt noch überdurchschnittlich.
Vertrauensarbeitszeit, Möglichkeit der mobilen Arbeit
Ein innovatives Produkt in einer tollen Branche. Das Unternehmen ist im Wandel und es macht spaß diesen aktiv mitgestalten zu dürfen.
Man sollte nicht Mitarbeitern sagen dass keine Stellen gekürzt werden und 3 Tage später ein paar Leute kündigen. Schwierig aber auch für das Unternehmen nicht leicht.
Die Kommunikation ist unter den Kollegen sehr gut. Fast schon vorbildlich. Die grundlegende Kommunikation der Führung an die MA wird über monatlichen Calls gut geregelt. Die Symbiose dazwischen ist ausbaufähig. Dieses wurde aber bereits erkannt und es wird aktiv daran gearbeitet.