Führungslos in Richtung Abgrund
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits und Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führungsschwäche
Verbesserungsvorschläge
Der Mutterkonzern sollte hier einschreiten und die Führungsetage gegebenenfalls Austauschen um die Lage zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist schlecht, viele Kolleginnen und Kollegen sind zunehmend frustriert. Die wirtschaftliche Lage ist ernst. Es hat bereits eine erste Entlassungswelle gegeben. Der Führungkreis ist blass und kaum präsent. Wichtige Entscheidungen werden nicht getrofffen, es scheint sich niemand verantwortlich zu fühlen. Es fühlt sich an als säße man in einem Flugzeug das sich im Sturzflug befindet, während der Pilot und seine Crew im Cockpit Karten spielen...
Kommunikation
Die Kommunikation ist die größte Schwäche. Es gibt kaum Prozesse, die sich durchs gesamte Unternehmen ziehen. Jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen. Das erschwert die Zusammenarbeit und die Effizienz massiv.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kleinkriege zwischen den einzelnen Abteilungen. Inntehalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt jedoch gut
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit und Home-Office sind gegeben. Zudem gibt es Benefits wie Jobbike und Hansefit. Allerdings müssen viele Kollegen aufgrund mangelnder Prozesse und ineffektiver Abläufe und Unterbesetzung hohen Druck und ein hohes Arbeitsaufkommen aushalten, was bereits zu einigen Burnoutfällen im Unternehemen geführt hat.
Vorgesetztenverhalten
Oberhalb der Teamleiter-Ebene katastrophal. Schlechte bis gar keine Kommunikation, Entscheidungen werden nicht getroffen. Man hat das Gefühl die Führungsebene hat keine wirkliche Strategie um das Unternehmen in die richtige Richtung zu lenken.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interesssante Aufgaben, da es sich um einen zukunftsträchtigen Markt handelt. Leider wurden viele Projekte vor der Fertigstellung bereits eingestampft.
Arbeitsbedingungen
Was die Räumlichkeiten angeht scheint sich auch niemand verantwortlich zu fühlen. Das Gebäude, welches vor zwei Jahren bezogen wurde verwahrlost zunehmend. Dreckige Toiletten, keine Türschilder verdreckte Küchen mit defekten Gerätschaften. Es gibt im gesamten Gebäude keinen Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl es sich um ein Unternehmen handelt, welches den ernuerbaren Energien zuzuordnen ist, ist das Thema Nachhaltighkeit kaum relevant. Müll wird nicht wirklich getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen die bereits lange dabei sind, stehen gehaltstechnisch oftmals schlechter da, als neue Mitarbeiter. Auch zwischen den Abteilungen gibt es große Unterschiede.
Image
Das Image wird zunehmend schlechter. Viele Kunden beschweren sich über den schlechten Service.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung wirkt abweisend und wenig engagiert. Als Mitarbeitender hat man hie das Gefühl zu nerven, sobald man ein Anliegen hat.