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Unternehmenskultur

Würzburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erleben, Arbeiten und Lernen e. V die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erleben, Arbeiten und Lernen e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erleben, Arbeiten und Lernen e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte bestimmen den Tagesablauf, kaum Mitspracherecht, Viel läuft mit Druck, teilweise auch Erpressung

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1,0
Kommunikation

Aufgaben werden einem zugeteilt, was man erst im Protokoll erfährt. Vieles wird als selbstverständlich angesehen z.B. Nutzung des Privatpkws

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Kommt natürlich auf die Kolleg:Innen an.
Dadurch, dass eine Art Duell zwischen den Mitarbeitenden herrscht, wer am meisten den Vorgesetzten in den A**** kriecht, entsteht eine "Petzmoral" anstatt ein Miteinander

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1,0
Work-Life-Balance

Überstunden, mehrere Tag-Nacht-Dienste am Stück, WhatsApp-Gruppe zum Austausch, dauerhafte Erreichbarkeit ist Pflicht, keine Pausen -> keine Work-Life-Balance
Es wird krank zur Arbeit gegangen

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1,0
Vorgesetztenverhalten

egoistisch, hinterlistig, hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf

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