Job OK für Einsteiger, menschlich für niemanden
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gleitzeit
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Das ewige Geläster und die fehlende konsequente Kommunikation zur Geschäftsführung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Redet ordentlich miteinander und das auch von Angesicht zu Angesicht. Involviert auch eine Grafikabteilung in all eure Schritte. Und hört einem Grafiker mal zu, wenn er euch sagt dass etwas so und so besser aussieht, als euer einfältiges 40 Jahre altes Design.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb meiner Abteilung gibt es bzgl. des Arbeitsverhältnisses nichts zu kritisieren. Es wird respektvoll miteinander umgegangen. In der Firma an sich jedoch besteht kaum Motivation oder Loyalität untereinander. Alle hetzen über einander her. Ich persönlich war nie davon betroffen, trotzdem hat es gestört.
Kommunikation
Nach außerhalb besteht nicht viel Kommunikation. Zur Geschäftsführung hin wird alles über die Abteilungsleiterin geklärt, was an sich nie ein Problem war. Außer wenn Dinge nicht besprochen werden weil „in der Geschäftsführung schlechte Laune herrscht..“ und das für Monate..... Kompetenz?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ja, außerhalb: NEIN! als Grafiker kooperiert man oft mit der Tochterfirma der EAL & solch einen Umgang habe ich selten erlebt. Man wird menschlich negativ angegangen, und das aufs extremste!
Work-Life-Balance
Ich selbst habe fast nie Überstunden machen müssen o.ä., deswegen kann ich mich da schlecht zu äußern. Allerdings war ich sehr unterfordert, hätte mir mehr gewünscht...
Vorgesetztenverhalten
Gerade als Gestalter merkt man, wenn eine Firma von älteren Menschen geführt wird, die keinerlei Ahnung von Ästhetik und Design haben..
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, das weiß man allerdings wenn man dort anfängt.
Gleichberechtigung
Es hat mich selbst nicht betroffen, aber ich habe VIELES mitbekommen, dass mein feministisches Herz hat brechen lassen. Soviel dazu...
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Firma zu fast 70% aus Ü50 Menschen besteht, würde ich sagen ja
Arbeitsbedingungen
Es gibt Gleitzeit. Gerade für Menschen die weiter von außerhalb anreisen, ist das gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich. Viele Vorschläge wurden gemacht um auf den umweltbewussten Zug aufzuspringen, aber so wie ich die Vorgehensweise kenne, ist da bestimmt nichts draus geworden. Letztendlich ist Geld immer top Priorität, nicht Image oder soziale Verantwortung.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr knapsig.... man muss um alles bitten.
Image
Die (Ex-) Mitarbeiter reden genau so über die Firma außerhalb wie auch zu Arbeitszeiten - alles hinter dem Rücken und alles nur negativ...
Karriere/Weiterbildung
Bei der Bewerbung wurden einem Weiterbildungen versprochen, war allerdings nur dicke Luft. Ich habe über ein Jahr nach Weiterbildungsmöglichkeiten gebeten und es wurde immer abgetan und vertröstet. Ein riesiges Minus!!