Wieviel Gehalt zahlt EAL GmbH?

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei EAL GmbH für die Position „Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst“ 30.300 € bis 34.800 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -19% unter dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei EAL GmbH?

47% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 15 Bewertungen).

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EAL
GmbH
Gehalt

Wuppertal

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Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst
Ø 32.600 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
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Gehälter bei EAL GmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst	Wuppertal	32.600 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr knapsig.... man muss um alles bitten.

April 2020Bewertung lesen

1,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Führungskraft

Unterdurchschnittliche Bezahlung, entsprechend kommen keine Fachkräfte oder Persönlichkeiten in das Unternehmen, keine sozialen Leistungen, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, keine Möglichkeit im Lohn aufzusteigen!

Januar 2020Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 2 Gehaltsangaben beträgt das Gehalt bei EAL GmbH für die Position „Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst“ 30.300 € bis 34.800 €. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.6 von 5 und damit -19% unter dem Branchendurchschnitt.
47% bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 15 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

2,6

Basierend auf 15 Bewertungen

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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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