Es war einmal gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier lässt sich leider nicht viel schreiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich zwar um einen "Familienbetrieb", von sozialer oder menschlicher Unternehmensführung ist leider nur wenig zu merken. Es geht immer nur ums Geld - es wird nicht auf Menschlichkeit und Fairheit gedacht. Langfristig negativ macht sich dies schließlich in der hohen Fluktuation bemerkbar. Gerade die Leistungsträger (sog. high performer) gehen reihenweise und können dann nur schwer ersetzt werden. Man hat es einfach nicht verstanden, dass die Mitarbeiter und die nicht Berater der Schlüssel zum Erfolg sind. Man hat das Gefühl, dass die Berater mit ihren dicken Autos vorfahren und das von den Mitarbeitern erwirtschaftete Geld, in ihre Koffer stopfen und mit ihren Koffern aus dem Unternehmen tragen. Bei den Mitarbeitern bleibt dann nichts mehr für Gehalterhöhungen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Vermittlung von modernen Führungstechniken für Führungskräfte. Hier muss vor allem die Kommunikation von der Geschäftsführung und die Werschätzung der Mitarbeiter verbessert werden. Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg und nicht die Berater.
Mitarbeiter einstellen!
ERP-System einführen!
ALLE Berater rauswerfen!
Firma einfach verkaufen!!!!!!!!!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Räume sind insgesamt ganz in Ordnung.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter muss man äußerst mobil und flexibel sein.
Vorgesetztenverhalten
Die soziale Kommpetenz der Geschäftsführung lässt stark zu wünschen übrig. Die Geschäftsleitung besitzt leider nur wenig Erfahrung mit modernen Führungstechniken. Dadurch kommt es zu einer geringen Wertschätzung der Arbeit. Kein vernünftiger Umgang mit Mitarbeitern und deswegen auch recht hohe Fluktuation. Es besteht bei der Geschäftsführun ein sehr einfaches Denken. Entweder ist man "für" oder "gegen" die Geschäftsführung. Wer "dagegen" ist muss gehen. Es herrscht ein Schwarz-Weiß -Denken.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabengebiete sind teilweise sehr umfassend und auch recht interessant. Allerdings lässt die gesamte Organisation sehr zu wünschen übrig. Man hat die Prozesse von Arbeitsabläufen nicht im Griff. Alles läuft sehr unstrukturiert und planlos. Es herrscht Chaos pur. Ein ERP-System, welches viele dieser Probleme lösen könnte, fehlt.
Arbeitsbedingungen
Offene Stellen werden verzögert oder gar nicht mehr besetzt. Das Arbeitspensum wird dann auf die vorhandenen Mitarbeiter verteilt. Man erhält auch keinen Dank oder Lob bei guter Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geringes Gehalt im Vergleich zur Bezahlung in der Branche. Langjährige Mitarbeiter sind völlig unterbezahlt, da Gehaltserhöhungen nur sehr selten stattfinden.
Image
Ein Blick hinter die Kulissen offenbart Grausames.