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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Hund erlaubt
Internetnutzung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSozial, Gerecht, Lustig...............
Wie schon in der Überschrift, Fair, Transparent und Offen
Kolegenzusammenhalt
Hier lässt sich leider nicht viel schreiben.
Sehr mangelnde Kenntnisse in Personalführung
Es handelt sich zwar um einen "Familienbetrieb", von sozialer oder menschlicher Unternehmensführung ist leider nur wenig zu merken. Es geht immer nur ums Geld - es wird nicht auf Menschlichkeit und Fairheit gedacht. Langfristig negativ macht sich dies schließlich in der hohen Fluktuation bemerkbar. Gerade die Leistungsträger (sog. high performer) gehen reihenweise und können dann nur schwer ersetzt werden. Man hat es einfach nicht verstanden, dass die Mitarbeiter und die nicht Berater der Schlüssel zum Erfolg sind. Man hat das ...
????????????steht mir das zu?????????????
Eine neue Geschäftsführung
Professionelle Vermittlung von modernen Führungstechniken für Führungskräfte. Hier muss vor allem die Kommunikation von der Geschäftsführung und die Werschätzung der Mitarbeiter verbessert werden. Mitarbeiter sind für jedes Unternehmen der Schlüssel zum Erfolg und nicht die Berater.
Mitarbeiter einstellen!
ERP-System einführen!
ALLE Berater rauswerfen!
Firma einfach verkaufen!!!!!!!!!!!!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von EAS Schaltanlagen ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann darf und soll sich selbst einbringen, das klappt dann auch sehr gut. Man wird gehört :-)
Die Aufgabengebiete sind teilweise sehr umfassend und auch recht interessant. Allerdings lässt die gesamte Organisation sehr zu wünschen übrig. Man hat die Prozesse von Arbeitsabläufen nicht im Griff. Alles läuft sehr unstrukturiert und planlos. Es herrscht Chaos pur. Ein ERP-System, welches viele dieser Probleme lösen könnte, fehlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAS Schaltanlagen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Na da geht es doch immer noch besser ;-)
Facharbeiter werden unterbezahlt was es dem Unternehmen auch schwer macht gute Facharbeiter zu halten oder zu bekommen.
Geringes Gehalt im Vergleich zur Bezahlung in der Branche. Langjährige Mitarbeiter sind völlig unterbezahlt, da Gehaltserhöhungen nur sehr selten stattfinden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe auch noch nicht gefragt ob ich eine Weiterbildung haben kann ;-)
Man wird gefördert
