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Es war einmal...

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis Juli 2023 war es der beste Arbeitgeber, den ich jemals hatte.
Die Übergangszeit bis Dezember 2023 war zumindest in Deutschland ebenfalls geprägt von Wertsachätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ein leichter Gegenwind, das norwegische Mutter-Schiff aus der Ruhe brachte und die norwegischen Steuermänner ihren Positionen nicht gerecht wurden und die norwegischen Offiziere mit ihrer Arroganz und Ignoranz den Kurs nicht wieder fanden.

Verbesserungsvorschläge

Ja wo fängt man da an.
Das Rad kann man nicht zurückdrehen, aber man kann sich an seine ursprünglichen Werte erinnern und versuchen, den einen oder anderen davon sich zu verinnerlichen und schauen ob es nicht doch möglich ist danach zu leben.

Arbeitsatmosphäre

Bis Juli 2023 war die Arbeitsatmosphäre sehr gut, doch dann erfolgte ein radikaler Schnitt.

Kommunikation

Bis Juli 2023 war die Kommunikation sehr gut, doch dann erfolgte ein radikaler Schnitt.

Work-Life-Balance

Bis Juli 2023 war die Work-Life-Balance sehr gut, doch dann erfolgte ein radikaler Schnitt.

Vorgesetztenverhalten

Bis Februar 2024 war das Vorgesetztenverhalten sehr gut, doch dann erfolgte auch hier ein radikaler Schnitt.

Interessante Aufgaben

Bis Februar 2024 gab es jede Menge interessanter Aufgaben, doch nachdem die deutsche Organisation nahezu aufgelöst wurde, sind die wirklich interessanten Aufgaben "exportiert" worden.

Gleichberechtigung

Bis Juli 2023 war die Gleichberechtigung ein wichtiger und gut gelebter Unternehmenswert, doch dann erfolgte ein radikaler Schnitt.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung.

Arbeitsbedingungen

Seit Februar 2024 unterirdische Arbeitsbedingungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis Juli 2023 war Nachhaltiges Wirtschaften und Handeln ein wichtiger und gut gelebter Unternehmenswert, doch dann erfolgte ein radikaler Schnitt.

Image

Vom Star und vorreiter der halböffentlichen/privaten Ladeinfrastruktur zum bemittleidenswerten, Abverkäufer längst überholter Technologie.

Karriere/Weiterbildung

Wenn mann in Norwegen oder den Niederlanden lebt, ergeben sich sicherlich die eine oder andere Möglichkeit, aber der inner-Circle lässt nur wenig zu.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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