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Vorstellungsgespräche

10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Aufbau einer neuen Business Unit

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Lief alles super gut

Bewerbungsfragen

  • Networker und Marketing Expert mit umfangreicher Erfahrung im Media- und Kooperationsmanagement, sowie Business Development
  • Fokus auf Weiterentwicklung und Business Development

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Bettina KasakewitschDirector Talents & Culture

Liebe/r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess so wohl gefühlt hast. Besonders wichtig ist es uns, einen persönlichen und wertschätzenden Austausch und Umgang mit unseren Bewerber:innen zu haben und schnell Feedback zu geben.

Liebe Grüße
Bettina

Sehr wertschätzender Umgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Während des gesamten Bewerbungsprozesses immer sehr schnelle Rückmeldungen nach den Gesprächen, was leider bei vielen anderen Arbeitgebern nicht der Fall ist. Rahmenbedingungen wurden direkt zu Beginn kommuniziert, was mir sehr gut gefallen hat. Ebenso wurde sich viel Zeit für die Gespräche genommen, die sehr angenehm waren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absage ohne Absage

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seinen Bewerbern wenigstens eine Copy-Paste Absage schicken

Zum Gespräch 2017 eingeladen - niemals eine Antwort erhalten. Dann durch Vitamin B erneut 2018 eingeladen. Habe dann im Gespräch erläutert das ich auch gerne eine Rückmeldung hätte, selbst wenn sie sich dagegen entscheiden- bis heute nichts gehört! Find ich sehr unprofessionell - eine Standard E-Mail zu schicken nachdem man sich zweimal Hoffnung gemacht hat und zweimal den Weg dorthin gemacht hat, sehr arm.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller Prozess - Klasse Gespräch - Super Feedback Auf einer Ebene mit Wohlfühlatmosphäre

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Junior Project Manager beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, typische Bewerbungsfragen
  • Eigene Attribute durch eine Skala bewerten
  • Praktische Erfahrungen und Detailfragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Qualitatives Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe über die bekannten Standards hinaus, was beide Seiten ans Ziel bringt.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Konzepter/Stratege beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge notwendig - aus eigener Erfahrung und unzähligen anderen Bewerbungsverfahren kann ich sagen, dass man als Bewerber von A bis Z komplett abgeholt wurde und es zu keinem Zeitpunkt offene Fragen oder Punkte gab, die man verbessern sollte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamDirector Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine überaus positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber, dass EAST END bei Dir einen positiven Eindruck hinterlassen konnte.

Viele Grüße,
Nicole Martens
Director Human Resources

Super angenehmer und strukturierter Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei EAST END Communications Gmbh in Berlin als Event-Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine schnellere Rückmeldung auf meine Bewerbung wäre schön gewesen. Ich musste nach 2 1/2 Wochen nachfragen, wie es weitergeht.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Vorbilder und was diese über mich sagen würden, Ziele/Berufslaufbahn, Fehler im Leben, schwierige Situationen im Berufsleben
  • Wenige. Habe selbst meinen Lebenslauf beschrieben
  • Zu Computerprogrammen, zu inhaltlichen Erfahrungen/Fähigkeiten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamDirector Human Resources

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit nimmst, uns Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Dir unser Bewerbungsgespräch gefallen hat. Wir arbeiten ständig an unserem Einstellungsprozess und freuen uns über Anregungen.

Wir wünschen Dir alles Gute,


Nicole Martens
Director Human Resources

Positiv

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Veranstaltungskauffrau beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, Ziele
  • Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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6 Sterne!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Team Lead beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle, schnelle und sehr freundliche Rückmeldungen.
Herzlicher Empfang in entspannter Atmosphäre.
Vioel Zeit für die Gespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Toller Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Trainee Strategie & Social Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Candidate Experience

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei EAST END Communications Gmbh in Hamburg als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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