Flexibler und moderner Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Das junge Unternehmen hat eine super Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Fehlerkultur und guter Stimmung im Team. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen kann auf kurzen Wege erfolgen. Ein monatliches Team-Meeting gibt einen guten Überblick über Erfolge/Misserfolge einzelner Bereiche.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Bereichen und Zustand aktueller Projekte beziehungsweise Kommunikation zur und von Führungsebene ist manchmal etwas zäh. Es wird allerdings konstant an Verbesserungen gearbeitet und es wurden erste erfolgreiche Mechanismen etabliert.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet über alle Bereiche super miteinander. Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden. Ein Zusammenhalt wird auch bei Teamevents gefördert.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Gleitzeitmodell und sehr faire Kernarbeitszeiten. Überstunden können je nach Bereich dazugehören, sind aber nicht die Regel. Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und anderer wohlwollender Regelung ist aber definitiv eine gute Teilung zwischen Arbeit und Freizeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier herrscht ein offenes miteinander. Generell gibt es eine realistische Erwartungshaltung hinsichtlich individueller und unternehmensseitiger Entwicklungsziele. Die Hierarchien sind flach. Leider ist manchmal die Kommunikation zum Management aufgrund zu vieler Termine etwas träge.
Interessante Aufgaben
Es herrscht eine ideale Stimmung, um sich individuell im Aufgabengebiet auszutreiben. Es herrscht eine Offenheit gegenüber neuen Lösungsansätzen und die eigenen Gestaltungsräume sind dabei enorm.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Rostock ist eine ausgebaute Stadtvilla mit viel Licht und modernen Arbeitsplätzen. Höhenverstellbarer Schreibtisch und anpassbare Stühle sind an jedem Arbeitsplatz gegeben. Der Lärmpegel steigt ab und zu mal insbesondere in den Großraumbüros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund des eigenen Engagements im Unternehmen für den Ausbau erneuerbarer Energien gibt es bereits ein inhärentes Umweltbewusstsein bei vielen. Viele Produkte für die alltägliche Versorgung (z.B. Kaffee) werden grundsätzlich nachhaltig und Fair-Trade gekauft. Der Arbeitgeber ermutigt auch zur Nutzung des ÖPNV durch das Bezahlen des Deutschlandtickets.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit der individuellen Weiterbildung, um noch besser die eigene Rolle im Unternehmen auszufüllen oder sich weiterzuentwickeln. Des Weiteren hat der Arbeitgeber auch vor, Sprachkurse (Englisch, Spanisch) anzubieten.