8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das junge Unternehmen hat eine super Arbeitsatmosphäre mit einer offenen Fehlerkultur und guter Stimmung im Team. Zusammenarbeit mit anderen Bereichen kann auf kurzen Wege erfolgen. Ein monatliches Team-Meeting gibt einen guten Überblick über Erfolge/Misserfolge einzelner Bereiche.
Es gibt ein Gleitzeitmodell und sehr faire Kernarbeitszeiten. Überstunden können je nach Bereich dazugehören, sind aber nicht die Regel. Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten und anderer wohlwollender Regelung ist aber definitiv eine gute Teilung zwischen Arbeit und Freizeit möglich.
Es gibt die Möglichkeit der individuellen Weiterbildung, um noch besser die eigene Rolle im Unternehmen auszufüllen oder sich weiterzuentwickeln. Des Weiteren hat der Arbeitgeber auch vor, Sprachkurse (Englisch, Spanisch) anzubieten.
Aufgrund des eigenen Engagements im Unternehmen für den Ausbau erneuerbarer Energien gibt es bereits ein inhärentes Umweltbewusstsein bei vielen. Viele Produkte für die alltägliche Versorgung (z.B. Kaffee) werden grundsätzlich nachhaltig und Fair-Trade gekauft. Der Arbeitgeber ermutigt auch zur Nutzung des ÖPNV durch das Bezahlen des Deutschlandtickets.
Das Team arbeitet über alle Bereiche super miteinander. Kritik kann offen und ehrlich angesprochen werden. Ein Zusammenhalt wird auch bei Teamevents gefördert.
Auch hier herrscht ein offenes miteinander. Generell gibt es eine realistische Erwartungshaltung hinsichtlich individueller und unternehmensseitiger Entwicklungsziele. Die Hierarchien sind flach. Leider ist manchmal die Kommunikation zum Management aufgrund zu vieler Termine etwas träge.
Das Büro in Rostock ist eine ausgebaute Stadtvilla mit viel Licht und modernen Arbeitsplätzen. Höhenverstellbarer Schreibtisch und anpassbare Stühle sind an jedem Arbeitsplatz gegeben. Der Lärmpegel steigt ab und zu mal insbesondere in den Großraumbüros.
Die Kommunikation zwischen den Bereichen und Zustand aktueller Projekte beziehungsweise Kommunikation zur und von Führungsebene ist manchmal etwas zäh. Es wird allerdings konstant an Verbesserungen gearbeitet und es wurden erste erfolgreiche Mechanismen etabliert.
Es herrscht eine ideale Stimmung, um sich individuell im Aufgabengebiet auszutreiben. Es herrscht eine Offenheit gegenüber neuen Lösungsansätzen und die eigenen Gestaltungsräume sind dabei enorm.
Positive Arbeitsatmosphäre mit wertschätzendem Führungsstil und großem Vertrauen in die Mitarbeiter.
Familienfreundliche Arbeitskultur, die individuelle Bedürfnisse und private Hobbys respektiert und fördert.
Es stehen alle Türen offen, großes Potenzial für die persönliche Weiterentwicklung und Karrierechancen.
Hervorragender Kollegenzusammenhalt: gemeinsame Mittagspausen, spannende Tischtennis-Duelle und entspannter Flur-Smalltalk sorgen für eine angenehme und freundliche Atmosphäre.
Traumhafte Stadtvilla mit großen und hellen Büroräumen, großer Gemeinschaftsbereich mit Tischtennisplatte und Dartscheibe.
Regelmäßige und transparente Team-Meetings um alle Kollegen auf dem aktuellsten Stand zu halten.
Fokus auf Leistung und Engagement, alle mit gleichen Chancen.
East-Energy steht für die Umsetzung der Vision von einer klimaneutralen Erzeugung von elektrischer Energie.
Tolles Arbeitsgebäude! Sehr guter Teamspirit!
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben
Wertschätzendes Miteinander!
Top Räumlichkeiten mit gemeinsamen Aufenthaltsbereichen, tollen Büros und guter technischer Ausstattung
Ehrlich, offen, transparent
Jeder, Jede, Jedes kann alles sein!
Spannende Arbeitsfelder mit immer neuen Herausforderungen, die Kreativität und motiviertes Handeln erfordern.
Sehr harmonisch mit kaum merkbaren Hierarchien und verständnisvollem Umgang auf Augenhöhe.
Es wird einem viel Freiraum überlassen, seine Arbeitszeit flexibel selbst zu gestalten.
Da ist bestimmt noch Raum nach oben, aber es wird mehr und mehr darauf geachtet z. B. durch den Kauf von Fair Trade Produkten, die Stellung des Deutschlandtickets, um den Autogebrauch zu reduzieren, etc.
Durch das schnelle Wachstum kommen die Strukturen und somit unter anderem die Kommunikation manchmal nicht hinterher, aber man merkt, es wird stetig daran gearbeitet, das zu verbessern.
Ein angenehmes, kollegiales und faires Umfeld mit wertschätzendem Umgang.
Es herrscht ein gesunder Druck. Überstunden sollen grundsätzlich im Rahmen gehalten werden und können jederzeit durch Freizeitausgleich abgebaut werden. Wochenendarbeit gibt es nie. Grundsätzlich kann man auch von flexiblen Arbeitszeiten sprechen.
An dieser Stelle ist noch Potential nach oben. Allerdings ist der Wille auf jeden Fall vorhanden. Es wird auf fairtrade Produkte geachtet, ein papierloses Büro wird angestrebt, es wurden und werden Anreize für den Umstieg auf ÖPNV geschaffen. Grundsätzlich ist das "Geschäftsmodell" per se schon nachhaltig.
Bei der East Energy gibt es flache Hierarchien. Auf allen Ebenen wird ein wertschätzender Umgang gepflegt.
Ein wunderschönes Office in Rostock mit großen hellen Büros und einem New-Work- Bereich mit Tischtennisplatte etc.
Daran wird stetig gearbeitet, aber es ist Potential nach oben. Gut ist, dass sich dessen alle bewusst sind.
Mehr weibliche Personen im Management-Bereich wären schön.
Grundsätzlich bewegt sich die East Energy mit ihrer angestrebten grünen Energie und der daran anknüpfenden Technologievielfalt in einem interessanten und zukunftsweisenden Umfeld. Zudem befindet sich die Firma immer noch im Aufbau, sodass jeder jederzeit mitgestalten kann.
Ein schnell wachsendes Team, welches sich seine Strukturen schafft, um optimal arbeiten zu können.
sehr gut
Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice sind gegeben
gibt es ganz sicher, müsste durch die Vorgesetzten aber noch besser Kommuniziert werden
da kann man immer was verbessern, Deutschlandticket wird bezahlt, so dass viele auf ÖPNV umgestiegen sind
Es wird viel dafür getan, dass das Team standortübergreifend zusammenhält.
tolle neue Büros mit neuster IT-Ausstattung, standortübergreifendes Arbeiten wird unterstützt
Durch flache Hierarchien ein Austausch auf allen Ebenen immer gegeben. Meeting-Strukturen werden aufgebaut, müssen aber noch besser gelebt werden.
Da die Aufgaben im Unternehmen sehr vielschichtig sind, kann sich jeder noch voll entwickeln und mit dem Unternehmen wachsen
Die Arbeitsatmosphäre
Es sollte mehr Wert auf Personalentwicklung gelegt werden.