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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Arbeitsatmosphäre
Es sollte mehr Wert auf Personalentwicklung gelegt werden.
Der am besten bewertete Faktor von East Energy ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Grundsätzlich bewegt sich die East Energy mit ihrer angestrebten grünen Energie und der daran anknüpfenden Technologievielfalt in einem interessanten und zukunftsweisenden Umfeld. Zudem befindet sich die Firma immer noch im Aufbau, sodass jeder jederzeit mitgestalten kann.
Da die Aufgaben im Unternehmen sehr vielschichtig sind, kann sich jeder noch voll entwickeln und mit dem Unternehmen wachsen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von East Energy ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch das schnelle Wachstum kommen die Strukturen und somit unter anderem die Kommunikation manchmal nicht hinterher, aber man merkt, es wird stetig daran gearbeitet, das zu verbessern.
Daran wird stetig gearbeitet, aber es ist Potential nach oben. Gut ist, dass sich dessen alle bewusst sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
gibt es ganz sicher, müsste durch die Vorgesetzten aber noch besser Kommuniziert werden
