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GmbH
Bewertung

Familiengeführtes Unternehmen mit langer Tradition

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offen für Neues

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat unter Corona ein bisschen gelitten, jedoch wird in den stressigen Phasen, bzw. wenn es eben daraufankommt immer zusammengehalten. Es gibt auch viele private Freundschaften.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist hier gut umgesetzt. Urlaub kann ohne große Rücksprache genommen werden. Überstunden fallen in normalen Maß an, können jedoch auch in ruhigeren Phasen problemlos abgebaut werden. Bei Terminen oder auch Kind-"Zwischenfällen" kann man jederzeit "wegspringen". Home-Office ist nicht nur möglich, sondern wird auch unterstützt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind für Gespräche immer offen und versuchen bei Problemen jeder Art so gut wie möglich zu helfen. Neues wird gerne nach dem Motto "Learning-by-Doing" vermittelt, wobei die Vorgesetzten hilfestellend begleiten. Nachfragen werden sachlich erklärt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist z.T. reine Routine, z.T. aber auch sehr abwechslungsreich.

Gleichberechtigung

Es findet keinerlei Benachteiligung statt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und sind aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung gern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Sowohl im Büro, als auch die Materialien, die fürs Homeoffice zur Verfügung gestellt worden sind, sind auf einem atkuellen Stand und werden bei Beschädigung umgehend ersetzt. Die allgemeine Möglichkeit des Homeoffice ist auch nach Corona vorhanden geblieben (könnte noch etwas flexibler sein).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird gelebt (Blauer Engel, weitestgehend "papierloses" Büro, etc.), jährliche Spenden an unterschiedliche regionale und weltweite Hilfsorganisationen, Kindergärten, etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten bzw. auf Nachfrage ermöglicht. Es wird monetär und auch zeitlich (Urlaub gewähren, bezahlter Sonderurlaub, etc.) unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jonathan Wagner, Teamleiter Recruiting & Personalentwicklung
Jonathan WagnerTeamleiter Recruiting & Personalentwicklung

Liebe/r Kollege/-in,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten wertschätzt.

Gerne kannst du uns bezüglich der gewünschten Flexibilität im Punkt Mobile Office ansprechen – wir finden sicher eine Lösung.

Schön, dich im Team zu haben!

Dein easy-life HR-Team

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