6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
seit 14 Jahren gerne dabei...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stets sehr gut, die Stimmung ist meist positiv selbst bei schlechtem Wetter ;-)
Image
man kann es leider nicht Jedem recht machen, aber das Image ist insgesamt gut
Work-Life-Balance
die Firma hat Gleitzeitregelung mit an die Tätigkeit angepassten Schwerpunktpräsenz. Bensonders die Kollegen im Büro haben die Möglichkeit bi zu 2 Tage der Woche im Homeoffice zu arbeiten. Auf Behörden- und Arztgänge und Urlaubswünsche wird stets Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
die Firma bietet regelmäßige interne Workshops und Weiterbildungen z.B in Selbstorganisation, zeitmanagement, MS-Office an. Des Weiteren werden selbst freiwillige Fortbildungen in Abendschule finanziell unterstützt, Freizeit für Lernphasen und Prüfungen gewährt und im Anschluß in der Gehaltsfindung berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
überdurchschnittliche, dem Aufgabengebiet angepasste Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
unsere Firma engagiert sich sehr mit eigener Photovoltaik und Waldschutzprogrammen und ist zwischenzeitlich Klimaneutral.
Kollegenzusammenhalt
insgesamt gut, sowohl abteilungsintern wie extern. Und wenn es mal knirscht wird erwachsen darüber gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
stets rücksichts- und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ein guter Vorgesetzter sollte beispielsweise:
1. Kommunikativ sein: Offene, klare und transparente Kommunikation fördert das Vertrauen und die Zusammenarbeit der Belegschaft.
2. Feedback geben: Regelmäßiges, konstruktives Feedback hilft Mitarbeitern, sich weiterzuentwickeln. Auch wenns mal nicht immer ein Lob ist.
3. Unterstützend sein: Ein Vorgesetzter sollte seine Mitarbeiter unterstützen und ihnen das Umfeld und Gegebenheiten zur Verfügung stellen, um ihre Aufgaben gut zu bewältigen.
4. Vorbildfunktion übernehmen: Durch sein eigenes Verhalten setzt ein Vorgesetzter Standards und gibt der Belegschaft die Möglichkeit zur Orientierung.
5. Empathie zeigen: Verständnis für die Bedürfnisse und Aufgabenstellung der Mitarbeiter zu haben ist entscheidend für ein positives und reflektierendes Arbeitsumfeld.
Dies wird im Unternehmen gelebt und kann ich nur positiv bestätigen.
Arbeitsbedingungen
es wird alles gestellt was man zur Arbeit benötigt, es fehlt an nichts. Selbst so kleiner Luxus wie Klimaanlage im Büro sind z.B. gegeben.
Kommunikation
die Kommunikation findet auf verschiedensten Wegen statt: persönlich, per Phone, per Chat oder per Mail. Oft wird auch Teams genutzt um gemeinsam an Unterlagen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Mir ist zu keinem Zeitpunkt eine Ungleichbehandlung aufgrund des Geschlechts, der Hautfarbe, der Herkunft oder der politischen Einstellung zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
die Abwechslung steckt aufgabenbedingt in den Anforderungen des Arbeitsumfeldes. Es wird einem wirklich nie langweilig.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan WagnerTeamleiter Recruiting & Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr, dass du bereits seit 14 Jahren Teil des Teams bist – allein diese Tatsache verleiht deiner Bewertung einen besonders hohen Stellenwert. Es ist großartig, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die flexible Arbeitsgestaltung zu schätzen weißt und auch die Kommunikation sowie die Unterstützung durch die Vorgesetzten positiv hervorhebst. Dein Lob für unsere Umweltinitiativen und Weiterbildungsmöglichkeiten freut uns ebenfalls sehr.
Wir sind froh, dass du schon so lange Teil unseres Teams bist und freuen uns auf viele weitere Jahre erfolgreicher Zusammenarbeit mit dir!
Dein easy-life HR-Team
kleine Firma mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut flexible Arbeitszeiten. Home-Office wird auch nach Corona noch ermöglicht.
Arbeitsatmosphäre
im Großen und Ganzen sehr angenehm,
Image
es gibt immer mal Personen die unbedingt die Fliege in der Suppe finden wollen. Die sind aber generell mit allem unzufrieden.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meist sofort bewilligt. Kurzfristige private Termine können immer wahrgenommen werden. Bei evtl. privaten Notfällen ist es kein Problem sofort nach Hause zu gehen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zur Weiterbildung ist gegeben, wird auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
passt im Großen und Ganzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird Obst als gesunden Snack zur Verfügung gestellt. Auch wird darauf geachtet dass z.B. Müll getrennt wird (Plastik und Papier)
Kollegenzusammenhalt
es wird bei Fragen keiner alleine gelassen, man hilft sich gegenseitig weiter
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrungen der älteren Kollegen werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer versucht allen Anliegen / Wünschen gerecht zu werden. Auch hier kann man jederzeit Fragen stellen und es wird einem immer weitergeholfen.
Arbeitsbedingungen
alle Untensilien, die man benötigt werden zur Verfügung gestellt und bei Defekt sofort getauscht
Kommunikation
in manchen Bereichen könnten die Absprachen besser sein
Gleichberechtigung
keine Benachteiligungen - es wird versucht alle möglichst nach ihrem Potenzial einzusetzen und zu fördern
Interessante Aufgaben
sehr viellseitige Aufgaben, es wird nicht nach Schema F gearbeitet. Man lernt immer was Neues dazu.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan WagnerTeamleiter Recruiting & Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung, über die wir uns sehr gefreut haben. Dein Titel "kleine Firma mit Herz" ist eine tolle Beschreibung von uns als Unternehmen.
Es freut uns darüber hinaus, dass du die Flexibilität, die Zusammenarbeit im Team und die abwechslungsreichen Aufgaben schätzt. Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf und arbeiten daran, uns in diesem Bereich weiter zu verbessern. Wenn du hier Input hast, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Dein easy-life HR-Team
Alles im grünen Bereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut freie Arbeitszeiteinteilung. Home-office Regelung. Offenes Ohr und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die fehlende Kommunikation, bzw. wenn etwas geändert/angepasst wird, wird es nicht allen mitgeteilt oder bei allen umgestellt. D.h. es fällt dann meistens erst während der Urlaubsvertretung auf, dass etwas nicht mehr funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding - Events versuchen durchzuführen - außerhalb der Arbeitszeit. Regelmäßige Meetings durchführen, damit zu jeder Zeit jede Abteilung weiß, was gerade ansteht, was neu ist usw.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, natürlich gibt es auch mal schlechtere Tage.
Image
Es wird nicht immer nur gut über die Firma gesprochen, aber so schlimm kann es dann letztendlich doch nicht sein, sonst wären nicht so viele Mitarbeiter so lange hier.
Work-Life-Balance
Großer Urlaub ist nach Absprache eigentlich immer machbar, aber auch kurzfristige freie Tage sind meistens kein Problem. Arbeitszeiten sind besonders im Büro sehr flexibel und individuell je nach privaten Möglichkeiten einteilbar. Im Lager geregelte Arbeitszeiten, aber auch hier bei Bedarf jederzeit anpassbar.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit seinen Wunsch nach Weiterbildung äußern, dann wird gemeinsam gesucht, ob es geeignete Seminare oder Schulungen gibt. Die Kosten werden im Normalfall vom Unternehmen übernommen und man wird je nach Weiterbildung für die Zeit freigestellt oder nimmt während der Arbeitszeit teil. Auch die Aufstiegschancen bzw. die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen sind da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch z.B. Bikeleasing wird gefördert, dass die Mitarbeiter öfter mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren.
Kollegenzusammenhalt
Besonders innerhalb der Abteilungen herrscht ein super Zusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen und bei Fragen jederzeit fragen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen, die bereits über viele Jahre im Unternehmen sind, diese werden genauso geschätzt wie Neue, ihre Meinung zählt mindestens genauso viel.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich angenehme Zusammenarbeit, man kann auch hier jederzeit Fragen stellen, jedoch dauern hier teilweise die Rückmeldungen je nach Arbeitsanfall etwas länger. Entscheidungen werden in engem Austausch mit dem /den betroffenen Kollegen getroffen, kommuniziert und auch gut begründet. Man kann diese Entscheidungen auch hinterfragen und bekommt generell ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen, die frühere Kälte im Büro und Lager wurde durch entsprechende Heizungen und Jacken beseitigt. Arbeitsutensilien sind auf aktuellem Stand, sollte etwas defekt sein, wird es schnellstens ausgetauscht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte sie teilweise besser und selbstverständlicher sein. Generell könnte es jedoch öfter kurze Meetings geben.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen für Wiedereinsteiger, im Gegenteil - hier wird versucht auf die Bedürfnisse noch gezielter einzugehen.
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächertes Aufgabenspektrum, es wird definitiv nicht eintönig. Aufteilung der Arbeitsbelastung ist größtenteils gut verteilt, gibt aber auch hier natürlich vollere und ruhigere Tage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan WagnerTeamleiter Recruiting & Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass "alles im grünen Bereich" ist und du dich bei uns wohlfühlst. Danke auch für deine Anregungen zum Angebot von Teamevents und regelmäßigen Meetings – wir nehmen das ernst und haben es auf dem Schirm.
Schön, dich im Team zu haben und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Dein easy-life HR-Team
Familiengeführtes Unternehmen mit langer Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offen für Neues
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hier gut umgesetzt. Urlaub kann ohne große Rücksprache genommen werden. Überstunden fallen in normalen Maß an, können jedoch auch in ruhigeren Phasen problemlos abgebaut werden. Bei Terminen oder auch Kind-"Zwischenfällen" kann man jederzeit "wegspringen". Home-Office ist nicht nur möglich, sondern wird auch unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten bzw. auf Nachfrage ermöglicht. Es wird monetär und auch zeitlich (Urlaub gewähren, bezahlter Sonderurlaub, etc.) unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt (Blauer Engel, weitestgehend "papierloses" Büro, etc.), jährliche Spenden an unterschiedliche regionale und weltweite Hilfsorganisationen, Kindergärten, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat unter Corona ein bisschen gelitten, jedoch wird in den stressigen Phasen, bzw. wenn es eben daraufankommt immer zusammengehalten. Es gibt auch viele private Freundschaften.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und sind aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für Gespräche immer offen und versuchen bei Problemen jeder Art so gut wie möglich zu helfen. Neues wird gerne nach dem Motto "Learning-by-Doing" vermittelt, wobei die Vorgesetzten hilfestellend begleiten. Nachfragen werden sachlich erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind einwandfrei. Sowohl im Büro, als auch die Materialien, die fürs Homeoffice zur Verfügung gestellt worden sind, sind auf einem atkuellen Stand und werden bei Beschädigung umgehend ersetzt. Die allgemeine Möglichkeit des Homeoffice ist auch nach Corona vorhanden geblieben (könnte noch etwas flexibler sein).
Gleichberechtigung
Es findet keinerlei Benachteiligung statt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich ist z.T. reine Routine, z.T. aber auch sehr abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan WagnerTeamleiter Recruiting & Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Zusammenhalt im Team, die Work-Life-Balance und unsere Weiterbildungsmöglichkeiten wertschätzt.
Gerne kannst du uns bezüglich der gewünschten Flexibilität im Punkt Mobile Office ansprechen – wir finden sicher eine Lösung.
Schön, dich im Team zu haben!
Dein easy-life HR-Team
Kleine Firma mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angemessene Bezahlung, flache Hierarchien, freundliches Arbeitsklima, angenehme Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht nah an meinem Wohnort
Arbeitsatmosphäre
tolle Kollegen sowie freundlich und hilfsbereiter Chef
Image
Es gibt immer mal wieder Mitarbeiter die schlecht reden aber diese sind meistens an Ihrer Misere selbst schuld. Hauptgrund ist weil ihnen der Kopf nicht raus geht . Ansonsten keine negativen Gespräche wahr genommen.
Work-Life-Balance
Man kann Urlaub nehmen wann man möchte und auch früher gehen wegen Terminen ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
der Arbeit entsprechend gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird sehr darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
freundlicher Umgang miteinander und guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr bei Problemen
Arbeitsbedingungen
alles was man zum ordentlichen Arbeiten benötigt ist vorhanden
Kommunikation
könnte manchmal etwas besser sein aber ansonsten funktioniert sie gut
Interessante Aufgaben
Überstunden sind im normalen Bereich zu leisten
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan WagnerTeamleiter Recruiting & Personalentwicklung
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für dein super positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, die Unterstützung durch die Vorgesetzten und die Work-Life-Balance zu schätzen weißt.
Wir freuen uns auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit dir.
Dein easy-life HR-Team
Tolle Kollegen aber hoher Arbeitsdruck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Arbeit bei sehr geringem Lohn (weit über 100 Überstunden in 11 Monaten)
Verbesserungsvorschläge
Dringender Bedarf an mehr Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jonathan WagnerTeamleiter Recruiting & Personalentwicklung
Liebe/r ehemaliger Kollege/-in,
vielen Dank für dein Feedback und die Schilderung deiner Eindrücke. Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei uns nicht positiv in Erinnerung hast und die Arbeitsbelastung als belastend empfunden hast. In unserem Geschäft gibt es saisonal bedingt Zeiten mit höherer Arbeitsbelastung, aber auch Phasen, in denen es deutlich ruhiger ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die richtige Mannschaft an Bord zu haben, um diese Herausforderungen zu meistern.
Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute!
Dein easy-life HR-Team
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird easy life durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 83% der Bewertenden würden easy life als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich easy life als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.