Alles im grünen Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut freie Arbeitszeiteinteilung. Home-office Regelung. Offenes Ohr und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise die fehlende Kommunikation, bzw. wenn etwas geändert/angepasst wird, wird es nicht allen mitgeteilt oder bei allen umgestellt. D.h. es fällt dann meistens erst während der Urlaubsvertretung auf, dass etwas nicht mehr funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding - Events versuchen durchzuführen - außerhalb der Arbeitszeit. Regelmäßige Meetings durchführen, damit zu jeder Zeit jede Abteilung weiß, was gerade ansteht, was neu ist usw.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich positiv, natürlich gibt es auch mal schlechtere Tage.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte sie teilweise besser und selbstverständlicher sein. Generell könnte es jedoch öfter kurze Meetings geben.
Kollegenzusammenhalt
Besonders innerhalb der Abteilungen herrscht ein super Zusammenhalt, man kann sich aufeinander verlassen und bei Fragen jederzeit fragen
Work-Life-Balance
Großer Urlaub ist nach Absprache eigentlich immer machbar, aber auch kurzfristige freie Tage sind meistens kein Problem. Arbeitszeiten sind besonders im Büro sehr flexibel und individuell je nach privaten Möglichkeiten einteilbar. Im Lager geregelte Arbeitszeiten, aber auch hier bei Bedarf jederzeit anpassbar.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich angenehme Zusammenarbeit, man kann auch hier jederzeit Fragen stellen, jedoch dauern hier teilweise die Rückmeldungen je nach Arbeitsanfall etwas länger. Entscheidungen werden in engem Austausch mit dem /den betroffenen Kollegen getroffen, kommuniziert und auch gut begründet. Man kann diese Entscheidungen auch hinterfragen und bekommt generell ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Sehr breitgefächertes Aufgabenspektrum, es wird definitiv nicht eintönig. Aufteilung der Arbeitsbelastung ist größtenteils gut verteilt, gibt aber auch hier natürlich vollere und ruhigere Tage.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen für Wiedereinsteiger, im Gegenteil - hier wird versucht auf die Bedürfnisse noch gezielter einzugehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben viele Kollegen, die bereits über viele Jahre im Unternehmen sind, diese werden genauso geschätzt wie Neue, ihre Meinung zählt mindestens genauso viel.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Arbeitsbedingungen, die frühere Kälte im Büro und Lager wurde durch entsprechende Heizungen und Jacken beseitigt. Arbeitsutensilien sind auf aktuellem Stand, sollte etwas defekt sein, wird es schnellstens ausgetauscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch z.B. Bikeleasing wird gefördert, dass die Mitarbeiter öfter mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Image
Es wird nicht immer nur gut über die Firma gesprochen, aber so schlimm kann es dann letztendlich doch nicht sein, sonst wären nicht so viele Mitarbeiter so lange hier.
Karriere/Weiterbildung
Man kann jederzeit seinen Wunsch nach Weiterbildung äußern, dann wird gemeinsam gesucht, ob es geeignete Seminare oder Schulungen gibt. Die Kosten werden im Normalfall vom Unternehmen übernommen und man wird je nach Weiterbildung für die Zeit freigestellt oder nimmt während der Arbeitszeit teil. Auch die Aufstiegschancen bzw. die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen sind da.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/-in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass "alles im grünen Bereich" ist und du dich bei uns wohlfühlst. Danke auch für deine Anregungen zum Angebot von Teamevents und regelmäßigen Meetings – wir nehmen das ernst und haben es auf dem Schirm.
Schön, dich im Team zu haben und auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Dein easy-life HR-Team