Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Easy-Tutor die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird zwar relativ schnell und freundlich geantwortet, jedoch kann man dieser übertriebenen Freundlichkeit nicht glauben, wenn es immer nur Entschuldigungen sind, warum man nicht bezahlt wird.
Darüberhinaus gab es die letzten Monate immer eine Rundmail, die "erklärt" warum es bis zu fünf Tage länger dauern kann, bis man bezahlt wird. Es wird um Verstädnis gebeten und aufgefordert, den Support nicht mit Rückfragen zu überlasten, weil es dann noch länger dauern könnte.
Selbst fünf Tage sind zu viel, wenn man davon Miete etc bezahlen muss. Leider handelt es sich aber oft um eine Verspätung von Wochen/ Monate.
Leider hatte ich nie Kontakt zu anderen Tutoren und auch gar keine Möglichkeit Kontakt zu ihnen aufzunehmen. Das finde ich sehr schade. Ich weiß, dass andere Nachhilfeinstitute Whatsappgruppen haben. Am Anfang, als das Gehalt nicht kam, wäre dies sehr hilfreich gewesen. Einfach um zu wissen, ob es nur mir so geht, oder ob das Unternehmen insgesamt Probleme hat. Hätte ich das von Anfang an gewusst, hätte ich vermutlich gekündigt.
Inszwischen fühlt man sich leider nur auf den Arm genommen. Vermutlich können die Ansprechpersonen im Support zwar auch nichts dafür, dass kein Gehalt kommt. Allerdings ist es einfach unfassbar dreist immer die gleichen Ausreden zu hören.
Zum Ende hin einfach nur Dicke Luft. Zu beachten ist, dass die meisten Mitarbeiter Remote Deutschlandweit Arbeiten. Trotzdem konnte man spüren wie unangenehm es war.
Nicht vorhanden. Du hast zu tun was dir gesagt wurde. Und bloß nicht widersprechen oder einen anderen Ansatz nennen.
Leider gar kein Vertrauen mehr. Das Unternehmen geht nicht Transparent mit seinen Mitarbeiter/ innen um. Als Gründe warum das Gehalt nicht pünktlich kommt, gibt es nur Ausreden, dass von der Buchhaltung noch nichts gehört wurde. Wir reden hier um Wochen Verspätung, bei dem angeblich wochenlang noch nichts von der eigenen Buchhaltung gehört wurde.