Der einzige Grund, warum ich noch da bin, ist, dass man mit den Stunden sehr flexibel ist und das ich viele meiner Stammschüler/innen nicht hängen lassen möchte.
Ich bin äußerst dankbar für die Möglichkeit, in diesem Unternehmen zu arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend, das Team ist professionell und unterstützend. Mein Arbeitgeber zeigt stets Wertschätzung für meine Leistungen und fördert meine berufliche Entwicklung. Ich schätze die offene Kommunikation und das Vertrauen, das mir entgegengebracht wird. Insgesamt bin ich sehr sehr, sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber (Teamleiterin) und freue mich auf eine langfristige Zusammenarbeit.
Vor allem das Vorgesetztenverhalten. Ich habe noch nie so wenig Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden erlebt. Das spiegelt sich auch deutlich in der Arbeitsatmosphäre wider.
Einfach mal Hilfe annehmen von den Menschen die an der Front sind und nicht denken man kann alles besser, obwohl man schon ältliche Firmen in den Sand gesetzt hat. Biete vernünftige Benefits an eventuell auch mal für Werkis, damit Sie das Gefühl haben dazu zu gehören.
Die meisten der Tutoren bei Easy-Tutor verdienen sind Studenten und nutzen die Nachhilfetätigkeit, um sich nebenher etwas dazuzuverdienen. Da ist es sehr ärgerlich und m.E. auch unverantwortlich, wenn die Honorare nicht wie vertraglich (!) vereinbart ausgezahlt werden. Zu Beginn meiner Tätigkeit (circa Juni 2023) lief mit der Zahlung der Honorare noch alles reibungslos. Ab November fing das Unternehmen dann an, bei der Zahlung stets unzuverlässig zu werden. Wir reden hier nicht nur von ein paar Tagen, sondern - zumindest in ...
Die Idee von Easy-Tutor ist super ! Schülern zu Helfen und das von überall. Es ist nützlich für Freelancer und für Schüler sowie Studenten. Aber da ist noch viel Luft nach oben. Die Geschäftsführung muss aktiv an der Bindung der Mitarbeiter arbeiten und nicht denken, dass jeder austauschbar ist. Hör deinen Mitarbeitern einfach mal zu. Sie reden mit den Schülern, Eltern oder Tutoren. Head of Positionen werden ohne Erfahrung einfach verschenkt. Das Wort Wertschätzung fehlt im Wortschatz mancher Mitarbeiter.
Seid bitte transparenter mit den Tutoren und seid pünktlich in der Auszahlung! Hier kann es einfach kein "aber, aber, aber" geben sondern es wird gezahlt, wie es auch abgeschlossen ist. (Miete, Krankenkasse, etc. wird auch gezahlt jeden Monat ohne mit der Zwinker zu zucken) Dazu: löscht auf keinen Fall die Bewertungen hier und sonst wo, macht sehr sehr schlechten Eindruck und fällt/bzw. ist schon aufgefallen. Ein schlechtes Images kann man nicht bewahren, vor allem nicht mit sowas.
Alter bedeutet ja meist ein Mehr an (Aus)bildung, (Berufs-/Lehr-)Erfahrung, Reife usw., sodass es von Easy-Tutor meines Wissens geschätzt wird; ein Universitätsabschluss wird jedenfalls mit einer höheren Bezahlung honoriert.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Easy-Tutor ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kriege 14€/volle Stunde, viele buchen aber 45 Min, für die ich dann knapp über 10€ kriege. Trotzdem ist aber eine ganze Stunde weg, da man noch vor & nachbereitet und man zwischen den Unterrichtseinheiten auch immer 15 Minuten Pause machen muss. Das ist wenig, für den Wert, den man vermittelt. Außerdem muss man bedenken, dass man hier mit einem Kleingewerbe (mindestens) arbeitet. Man hat also absolut keine Sicherheiten, man kann nicht krank werden oder Urlaub machen (bzw. man wird ...
Dieser Punkt ist wo leider der ganze Spaß aufhört. Die Bezahlung für die Tutoren ist schon ziemlich mau und es gibt wenige Möglichkeiten (überhaupt) aufzusteigen. Jetzt aber die größte Frechheit: Die Honorarauszahlung soll >normalerweise< an jedem 15. des Folgemonats erfolgen, jedoch schlampt man anscheind hier gerne und verzögert die Auszahlung um gerne 1-2 Monate! Grund ist natürlich immer die "Buchhaltung" allerdings, reine Ausrede, sicherlich. Hier muss das Team von Easy-Tutor arbeiten oder evt. vergrault man alle fleißigen Tutoren. Viel ...
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird keine Weiterbildung gefördert. Im Gegenteil, es wird ein Tool zur Verfügung gestellt welches dann nach einigen Monaten wieder geschlossen wird aus kosten gründen.
Es gibt, so weit ich weiß, keine/nur wenige Aufstiegschancen oder Weiterbildungsmöglichkeiten, aber das ist für mich kein Problem, weil ich einen Hauptberuf habe, der mir als das bietet; ich suche diese Dinge nicht bei Easy-Tutor.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Easy-Tutor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Easy-Tutor schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Easy-Tutor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 47 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Easy-Tutor als eher traditionell.