Aufstrebendes Unternehmen mit interessanten Aufgaben!
Arbeitsatmosphäre
Ausgelassen und freundlich. Viele Kollegen treffen sich auch privat und sind zum Teil miteinander befreundet. Darüber hinaus herrscht meist ein freundliches Miteinander.
Kommunikation
Transparente Kommunikation, die teilweise verbessert werden könnte. Allerdings in der Intensität etwas schwierig umzusetzen, da alle Abteilungen theoretisch permanent im Ausatusch sein müssten, so eng wie alle Arbeitsabläufe organisiert werden müssen.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden. Vertrauensarbeitszeit und sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an, wie in jedem Unternehmen :). Es gibt Leiter, die ihr Team offen und frei in der Entfaltung führen. Auf der anderen Seite gibt es auch Leiter, die sehr kontrollorientiert führen und die ihre Konzernpolitik noch nicht abgelegt haben.
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich und interessant. Das Unternehmen befindet sich extrem im Wachstum und das merkt man in der Aufgabenvielfalt.
Gleichberechtigung
Frauen sind hier in der Führungsebene gerne gesehen. Geschlechterspezifisch ist die Führungsebene sehr ausgeglichen. Auf der MA Ebene eher Frauenlastig. INternationale Mitarbeiter sind auch immer willkommen. Bisher noch keine Diskiminierung erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht so viele "ältere Kollegen". Die jenigen, die etwas älter sind, werden respektvoll und gleich behandelt, wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, offene und helle Bürostruktur. Moderne Aussstattung. Fast jeder, der Kontakt zu Kunden hat, erhält ein iPhone.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte weniger gedruckt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht beschweren ;)
Image
Leider äußern sich viele Kollegen, die zum Teil selbst Schuld an Ihrem Austritt sind, sehr negativ und nicht konstruktiv dem Unternehmen gegenüber. Das finde ich schade.
Zusätzlich ist der Apothekenmarkt in Deutschland zum Teil noch sehr konservativ, was den Aufbau einer modernen und zukunftsorientierten Marke umso schwerer macht.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert. Wenn man zeigt, dass man das Unternehmen vorantreiben möchte, bekommt man auch die verdiente Weiterentwicklung. Wenn nicht, dann nicht.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin, geehrter Kollege,
wir bedanken uns, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Meinung mit uns zu teilen. Darüber hinaus freut es uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist. Um die interne Kommunikation zu stärken, haben wir ein gemeinsames (virtuelles) Update-Meeting eingeführt. Ziel dieser Meetings soll es einerseits sein, euch über betriebliche/geschäftliche Entwicklungen auf dem Laufenden zu halten, andererseits möchten wir euch aber auch die Möglichkeit geben, Fragen zu platzieren und Neuerungen aus euren Bereichen vorzustellen.
Wir freuen uns auf weiterhin gute und erfolgreiche Zusammenarbeit!