Tolles Team doch ohne Wertschätzung bringt das auch nichts
Gut am Arbeitgeber finde ich
jeder wird mit eingebunden, jeder hat die Möglichkeit sich Gehör zu verschaffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge
viele Stellen werden nicht neu besetzt, nicht neu ausgeschrieben, das ist sparen an der falschen Stelle
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Statt 10 Azubis lieber qualifiziertes Personal
gezielt gute Leute einstellen, nicht Lückenfüller die in der Probezeit eh wieder gehen müssen
Stellen neu besetzen
Teams sicher aufbauen
Arbeitsatmosphäre
man kann sich seines Jobs nicht sicher sein, hier wird schon ab und an mal jmd. gegangen, das ist nicht sehr angenehm und trägt nicht zu einer gutes Atmosphäre bei
Kollegenzusammenhalt
das Team ist größtenteils wirklich toll
Work-Life-Balance
Pausenregelungen nicht zeitgemäß
Home Office wird zwar angeboten, aber ist bisher nicht wirklich üblich
Überstunden werden nicht erfasst
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung der Leistung
Gleichberechtigung
keine Transparenz
Arbeitsbedingungen
lieber mal über Weihnachts- oder Urlaubsgeld nachdenken, statt die Incentives so pushen - wäre für Viele mehr wert
HR Stelle ständig unbesetzt, da fühlt man sich nicht wohl
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein, es wird immer wieder darüber gesprochen, aber es passiert nichts
Image
Easyfairs kommt nicht wirklich gut an
Karriere/Weiterbildung
sollen wir machen, wenn man was vorschlägt wird es aber abgelehnt