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Bewertung

Mega Kollegen mit schlimmen Vorgesetzten

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei easyFairs Deutschland GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice 50/50
Moderne Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

10 Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und werden rigoros jeden Monat abgezogen. Habt ihr keine Zeit eure Überstunden abzubauen gehen die sofort im nächsten Monat flöten. Frechheit

Verbesserungsvorschläge

Statt überzogene Gewinnziele vor einem sowieso schon überarbeitetem Mitarbeiterpublikum einzufordern, wäre Reflektieren und das prüfen der massiven Überstunden angebracht. Da wird eine Umfrage zur 4 Tage Woche in den Raum gestellt, während Einstellungsstopp verhängt wurde und die Mitarbeiter überarbeitet sind.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind das was das Unternehmen ausmacht. Herzlich und freundlich

Kommunikation

Vom oben herab. Die enorme Arbeitslast wird von den Vorgesetzten stetig ignoriert. Es wird nur mehr aufgebürdet. Wenn man sich dazu äußert, wird mit den Schultern gezuckt.

Man wünscht sich mehr Einsatz von den sowieso schon überlasteten Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich zusammen aus der Misere

Work-Life-Balance

Naja... 10 Stunden sind mit dem Gehaltabgegolten und werden rigoros jeden Monat abgezogen. Falls ihr also mal 15 Überstunden habt, werden euch 5 angerechnet und im Monat drauf sind diese wider weg aufgrund der 10 Stunden Klausel. Eine bodenlose Frechheit

Vorgesetztenverhalten

Druck, Druck, Druck, Arbeit, Arbeit ARBEIT

Interessante Aufgaben

Es wird viel geredet von aufregenden Tätigkeiten aber es ist eine sehr Monotone arbeit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DACH Firma fliegt mit kompletter Belegschaft nach Genua um Nachhaltigkeit zu besprechen... absoluter Witz


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katja Wallenta, Head of HR/Talentmanagement
Katja WallentaHead of HR/Talentmanagement

Werte:r Bewerter:in,

Danke für das Feedback. Wir von Easyfairs nehmen Feedback sehr ernst und geben unseren Mitarbeitenden stets die Möglichkeit dieses auch direkt bei uns Führungskräften loszuwerden - insbesondere auf das HR-Team könnt ihr zu immer zukommen. Mein Angebot zum Austausch steht jederzeit.
Beste Grüße
Katja Wallenta

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