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EasyPark 
GMBH
Bewertung

Hannover

Leider nicht zu empfehlen

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EasyPark GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, nette Kollegen, Mitarbeiter Trips

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation. Erst am letzten Tag der Probezeit wollte man mir mitteilen, ob ich die Probezeit bestehe oder nicht. Das ist mental anstrengend. Vorgesetzter sehr unhöflich gewesen, bei Fragen immer genervt reagiert. Selten begrüßt. Keine normale Unterhaltung möglich, nur arbeitsrelevante Kommunikation geduldet.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten nicht nur Fachkompetenzen haben, sondern auch mit Menschen umgehen können. Führungskräfte sollten regelmäßige Schulungen machen

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentare

Valentina WagnerTalent Acquisition Partner

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben. Wir freuen uns, dass Du die interessanten Aufgaben, die netten Kollegen und die Mitarbeiter-Trips bei EasyPark geschätzt hast.

Es tut uns sehr leid zu hören, dass Deine Erfahrungen mit der Kommunikation und dem Verhalten Deines Vorgesetzten nicht zufriedenstellend waren. Wir verstehen, dass die Unsicherheit während der Probezeit und der Mangel an freundlicher Kommunikation stressig sein können. Wir nehmen Deine Anmerkungen sehr ernst.

Dein Feedback ist uns wichtig, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir werden an den genannten Punkten arbeiten und Maßnahmen ergreifen, um die Kommunikation und das Verhalten unserer Führungskräfte weiter zu verbessern.

Vielen Dank nochmals, und falls Du gerne privat darüber sprechen möchtest, stehe ich Dir jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen Dir alles Gute und viel Erfolg für die Zukunft.

Liebe Grüße,
Valentina.

Kathleen Hromek

Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir schätzen, dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns, dass Du interessante Aufgaben, nette Kolleg:innen und die Mitarbeitendentrips positiv hervorhebst. Wir sind stolz darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die diese Aspekte fördert.

Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst. Die Kommunikation während der Probezeit und das Verhalten unserer Führungskräfte sind für uns wichtige Themen. Es tut uns leid, dass Du Dich in dieser Zeit nicht gut unterstützt gefühlt hast.

Wir werden Deine Anmerkungen zum Kommunikationsverhalten und zur Begegnung mit den Führungskräften intern besprechen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden sich respektiert und willkommen fühlen.

Deine Vorschläge zur Weiterbildung unserer Führungskräfte sind sehr wertvoll. Wir bieten bereits regelmäßige Schulungen und Workshops an, um nicht nur fachliche, sondern auch soziale Kompetenzen weiterzuentwickeln und werden dies in Zukunft noch weiter ausbauen.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und stehen Dir gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße,
Kathleen

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