Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EasyPark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitszeiten sind leider nicht sehr flexibel, aber es wird idR darauf geachtet, dass das Arbeitspensum angemessen ist.
Persönlich konnte ich keine negativen Erfahrungen machen, finde aber das es in anderen Abteilungen noch ein wenig Luft nach oben gibt.
Durch das schnelle Wachstum sind die Aufgaben sehr vielfältig und es kommen auch regelmäßig neue Aufgaben und Anforderungen dazu. Das kann für Personen, die sehr an Strukturen festhalten evtl. nicht das passende Match sein, für mich macht es die Arbeit aber spannend und Abwechslungsreich.
Super Vorgesetzter! Fair und interessiert sich für seine Mitarbeiter und ihre Entwicklung.
Ich finde dir Arbeitsatmosphäre grundsätzlich sehr gut. Sie ist konzentriert und "results-driven" aber dabei auch recht entspannt und vor allem menschlich! Man kann sein, wer man ist, das Verhalten der Chefs ist transparent und fair.
Innerhalb der verschiedenen Teams empfinde ich die Atmosphäre sehr positiv und komme auch gerne ins Büro.