Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EasyPark die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde dir Arbeitsatmosphäre grundsätzlich sehr gut. Sie ist konzentriert und "results-driven" aber dabei auch recht entspannt und vor allem menschlich! Man kann sein, wer man ist, das Verhalten der Chefs ist transparent und fair.
Die Firma legt viel Wert auf transparente Kommunikation, wie ich es noch nie erlebt habe. Es passiert jeden Tag unglaublich viel in der ganzen Firma weltweit. Nicht alles ist relevant für den eigenen Arbeitsbereich aber falls doch wird man entweder schnell informiert oder kann sich sehr einfach selbst die Infos holen.
Die Kommunikation zwischen meinen Kolleg:innen aber auch mit den Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe, transparent und fair. Auch wenn es mal stressiger wird oder die Themen etwas ernster sind.
Der Zusammenhalt ist insgesamt sehr gut. Ausnahmen gibt es immer ein paar aber wer sich in das EP-Team einbringen will der wird mit offenen Armen empfangen.
Aus meiner Sicht ist die Work-Life-Balance sehr gut. Ich hatte noch nie angeordnete Überstunden und wenn es mal etwas länger dauerte, dann weil ich noch etwas abschließen wollte. Die Haltung der Führungskräfte, die ich mitbekommen habe ist, die 8 Stunden am Tag effizient zu nutzen und einen klaren Arbeitsbeginn und ein klares Arbeitsende zu haben. Das kommt meiner Arbeitsweise entgegen um auch abends gut abschalten zu können. Grundsätzlich legt die Firma insgesamt viel Wert auf die Mitarbeiter-Gesundheit mit Beratungsangeboten, Sportmitgliedschaften und Betriebsarzt-Terminen.
Nichts zu beanstanden. Fair, transparent und immer auf Augenhöhe. Ich hatte noch nie das Gefühl, dass es Lieblinge der Chefs gibt oder jemand ungerecht bevorzugt wurde. Soweit möglich, wird das Team in viele Themen involviert und/oder um Feedback gebeten. Solide Arbeit vorausgesetzt, hat man viele Freiheiten und einen Job ohne unnötige Querelen oder Politics.
Super Vorgesetzter! Fair und interessiert sich für seine Mitarbeiter und ihre Entwicklung.