Absolut nicht zu empfehlen.. Außerdem versucht das Unternehmen kritische Bewertungen hier zu löschen..
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Die Kommunikation sollte klarer werden.
Der Arbeitsdruck sollte massiv gesenkt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem riesigen Projektdruck.
Ich bin nicht gerne arbeiten gegangen mit dem Wissen, dass am besten drei Projekte gleichzeitig fertig werden sollen.
Kommunikation
[Dieser Part wurde vom Unternehmen bemängelt und musste leider von mir (dem Ersteller der Bewertung) wieder entfernt werden]
Oftmals wurde davon ausgegangen, dass die Dringlichkeit eines Projektes oder eines Vorgangs dem Mitarbeiter bewusst wäre, obwohl sie ihm nie aktiv kommuniziert wurde.
Außerdem hatte man mehrere Personen mit Weisungsbefugnis, welche sich jedoch kaum miteinander abgesprochen hatten, wenn es darum ging, den Mitarbeiter in Projekte einzuplanen.
Dies führte nahezu immer zu Konflikten, die fast immer vom Mitarbeiter selbst gelöst werden mussten. Selbst wenn das bedeutete, dass die Projekte nahezu gleichzeitig fertig gestellt werden sollten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war an sich sehr gut, leidete aber stark an dem Arbeitsdruck unter dem jeder Kollege steht.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens absolut nicht vorhanden.
Relativ starre Arbeitszeiten (worauf man sich natürlich bei Vertragsunterzeichnung einlässt)
[Dieser Part wurde vom Unternehmen bemängelt und musste leider von mir (dem Ersteller der Bewertung) wieder entfernt werden]
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren höflich, haben fachlich auch den Mitarbeiter unterstützt.
Die Unterstützung fehlte mir aber gänzlich, wenn der Mitarbeiter und der Vorgesetzte Gespräche mit der Geschäftsführung hatten.
Ob die Vorgesetzten generell für ihre Mitarbeiter bei der Geschäftsführung einstehen, weiß ich nicht. Das Gefühl hatte ich persönlich nicht.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kommen immer auf den Bereich an.
Mir fehlte im Hauptprodukt die Möglichkeit zu wachsen und über den Tellerrand hinaus zu schauen, weil gefühlt der Horizont sehr niedrig war.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens haben Frauen nicht dieselben Möglichkeiten wie Männer in dem Unternehmen.
Ihnen wird meiner Meinung nach auch weniger zugetraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in dem Unternehmen auch oftmals Kollegen, die seit sehr langer Zeit im Betrieb arbeiten. Das Gefühl, dass sie geschätzt werden, hatte ich nicht.
Im Gegenteil leideten sie unter dem selben Arbeitsdruck wie jeder andere auch.
Es wurden auch keine älteren Kollegen eingestellt.
Arbeitsbedingungen
"State of the art" waren die Arbeitsmittel nicht mehr und das gefühlt schon mehrere Jahre lang.
Laptops werden allerdings wohl alle paar Jahre mal welche gekauft.
Bildschirme und Co. Stammten gefühlt aber aus den älteren 2000er/jungen 2010er Jahren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Firmenwagen waren zunehmend elektrisch, jedoch stellte sich mir irgendwann die Frage, wofür das Unternehmen einen größeren Fuhrpark brauchte, obwohl es gar nicht so viel Mitarbeiter gab, die unbedingt einen Firmenwagen brauchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Gehaltsverhandlungen gestalteten sich als schwierig
Es gibt die Möglichkeit auf Bonuszahlungen unter bestimmten Kriterien.
Image
Wenn man mit den Kollegen gesprochen hat, hatte man immer das Gefühl, dass sie eigentlich nicht gerne im Unternehmen arbeiten. Das Image war meines Erachtens schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten einer Karriere waren nicht vorhanden.
Weiterbildungen in der Arbeitszeit nicht gerne gesehen. In der Freizeit wohl aber sehr gern.
Aufstiegschancen nicht vorhanden