14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Immerhin der Kaffee ist kostenlos.
Ich denke das oben genannte sagt schon genug darüber aus.
Absprache, Kommunikationsbereitschaft, Zielsetzung, Kritikfähigkeit, Akzeptanz. Dies sind alles Eigenschaften welche hier ganz klar fehlen.
Stress, stress und noch mehr stress...
Das einzige was man von Kollegen immer wieder zu hören bekommt ist "Ich mach den Mist bald nicht mehr mit...". Das sollte genug Aussage um das Image innerhalb der Firma sein.
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
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Bürgergeld ist eine deutlich bessere Alternative. Für den Lohn hier 40 stunden die Woche zu Arbeiten lohnt sich nicht.
Kann leider kaum Angaben hierzu geben. Der Firmenleiter fährt ein Elektroauto.
Die Arbeitskollegen aus jeder Abteilung sind super. Man kann sich über keinen Beschweren und man kommt mit jedem irgendwo gut klar.
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Die Abteilungsleiter sind eigentlich alle sehr höflich und zuvorkommend. Hier hängt es eher an der obersten Etage. Wenn es zu Konfliktfällen kommt wird sich wie ein bockiges Kind verhalten und man hat definitiv Recht egal wie die Lage ist.
Großraumbüros in denen teilweise zu viele Mitarbeiter sitzen. Im Sommer ist es zu warm und man erstickt im Büro, im Winter ist die Luft zu stickig weil die Fenster nicht geöffnet werden, da es "zu kalt" ist.
P.s.: "Klimatisiert" bedeutet nicht wir haben eine Heizung, im Sommer bei 35°C Außentemperatur herrscht gerne mal eine 40°C Bürotemperatur. Der Arbeitgeber versucht per Anwalt gegen diese aussage vorzugehen damit niemand weiß, dass man in einem Ofen bessere Temperaturen im Hochsommer erzielt als in den Mitarbeiterbüros... Zu dem Zeitpunkt als diese Bewertung das erste mal geschrieben wurde war die einzige Klimatisierung die Tischventilatoren oder Standventilatoren, welche die Mitarbeiter selber von Zuhause mitgebracht haben.
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Bei so vielen Sachen die man zu tun hat ist natürlich auch immer wieder was neues dabei. Langweilig wird es hier nie. Um ein Burnout sollte man sich mehr sorgen machen.
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Die Kommunikation sollte klarer werden.
Der Arbeitsdruck sollte massiv gesenkt werden!
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem riesigen Projektdruck.
Ich bin nicht gerne arbeiten gegangen mit dem Wissen, dass am besten drei Projekte gleichzeitig fertig werden sollen.
Wenn man mit den Kollegen gesprochen hat, hatte man immer das Gefühl, dass sie eigentlich nicht gerne im Unternehmen arbeiten. Das Image war meines Erachtens schlecht.
Meines Erachtens absolut nicht vorhanden.
Relativ starre Arbeitszeiten (worauf man sich natürlich bei Vertragsunterzeichnung einlässt)
[Dieser Part wurde vom Unternehmen bemängelt und musste leider von mir (dem Ersteller der Bewertung) wieder entfernt werden]
Die Möglichkeiten einer Karriere waren nicht vorhanden.
Weiterbildungen in der Arbeitszeit nicht gerne gesehen. In der Freizeit wohl aber sehr gern.
Aufstiegschancen nicht vorhanden
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Gehaltsverhandlungen gestalteten sich als schwierig
Es gibt die Möglichkeit auf Bonuszahlungen unter bestimmten Kriterien.
Kann ich nicht viel zu sagen. Firmenwagen waren zunehmend elektrisch, jedoch stellte sich mir irgendwann die Frage, wofür das Unternehmen einen größeren Fuhrpark brauchte, obwohl es gar nicht so viel Mitarbeiter gab, die unbedingt einen Firmenwagen brauchten.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war an sich sehr gut, leidete aber stark an dem Arbeitsdruck unter dem jeder Kollege steht.
Ältere Kollegen sind in dem Unternehmen auch oftmals Kollegen, die seit sehr langer Zeit im Betrieb arbeiten. Das Gefühl, dass sie geschätzt werden, hatte ich nicht.
Im Gegenteil leideten sie unter dem selben Arbeitsdruck wie jeder andere auch.
Es wurden auch keine älteren Kollegen eingestellt.
Die Vorgesetzten waren höflich, haben fachlich auch den Mitarbeiter unterstützt.
Die Unterstützung fehlte mir aber gänzlich, wenn der Mitarbeiter und der Vorgesetzte Gespräche mit der Geschäftsführung hatten.
Ob die Vorgesetzten generell für ihre Mitarbeiter bei der Geschäftsführung einstehen, weiß ich nicht. Das Gefühl hatte ich persönlich nicht.
"State of the art" waren die Arbeitsmittel nicht mehr und das gefühlt schon mehrere Jahre lang.
Laptops werden allerdings wohl alle paar Jahre mal welche gekauft.
Bildschirme und Co. Stammten gefühlt aber aus den älteren 2000er/jungen 2010er Jahren
[Dieser Part wurde vom Unternehmen bemängelt und musste leider von mir (dem Ersteller der Bewertung) wieder entfernt werden]
Oftmals wurde davon ausgegangen, dass die Dringlichkeit eines Projektes oder eines Vorgangs dem Mitarbeiter bewusst wäre, obwohl sie ihm nie aktiv kommuniziert wurde.
Außerdem hatte man mehrere Personen mit Weisungsbefugnis, welche sich jedoch kaum miteinander abgesprochen hatten, wenn es darum ging, den Mitarbeiter in Projekte einzuplanen.
Dies führte nahezu immer zu Konflikten, die fast immer vom Mitarbeiter selbst gelöst werden mussten. Selbst wenn das bedeutete, dass die Projekte nahezu gleichzeitig fertig gestellt werden sollten.
Meines Erachtens haben Frauen nicht dieselben Möglichkeiten wie Männer in dem Unternehmen.
Ihnen wird meiner Meinung nach auch weniger zugetraut.
Interessante Aufgaben kommen immer auf den Bereich an.
Mir fehlte im Hauptprodukt die Möglichkeit zu wachsen und über den Tellerrand hinaus zu schauen, weil gefühlt der Horizont sehr niedrig war.
Entspanntes Arbeiten
Immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen
Ehrlich und respektvoll
Sehr gerne willkommen
Respektvoll, fair
ausbaufähig
Keine Unterschiede
Jungen Mitarbeitern wird immer mehr Verantwortung zugetraut und "die alt eingesessenen" Führungskräfte sind offen für neue Ideen.
Hier musste ich lange überlegen. Teilweise ist die Projektplanung etwas Chaotisch aber auch hier ist man bereit neue Wege zu gehen.
Modernere Büroaustattung wie z.B. Höhenverstellbare Schreibtische.
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel auch bei hohen Projektaufkommen sehr gut.
Weiterbildungen werden organisiert, wenn man die Vorgesetzten drauf anspricht. I.d.r. ist hier eigen initiative notwendig.
Gehalt ist m.M. fair. Sofern man in der Lage ist darzulegen was man leistet ist man bereit ein entsprechendes Gehalt zu zahlen. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung gibt es mittlerweile auch.
Generell könnten die Sozialleistungen aber besser ausfallen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen aber auch zwischen den verschiedenen Abteilungen ist super. Jeder versucht jedem zu helfen auch wenn die Zeit manchmal knapp ist.
So lange man seinen Aufgaben nachkommt oder Updates zu laufenden Projekten gibt, gibt es auch von Vorgesetzten keinen Stress.
Teilweise ist die Ausstattung etwas veraltet. Hier sehe ich ein wenig Verbesserungspotenzial.
Durch die ständige Weiterentwicklung oder die neuen Apps kommen gefühlt wöchentlich neue Aufgabengebiete dazu.
Es wird ein freundlicher, hilfsbereiter und offener Umgang gepflegt.
Professionell, innovativ und erfahren, das ist auch das, was man über die Firma sagt
Eine Trennung zwischen Beruf und Privat ist leicht. Es gibt eine Home-Office Regelung
Weiterbildung findet ständig statt, es kommt darauf an, was man daraus macht
die Firma zahlt gut, pünktlich und branchenüblich
Präsentationen und Schulungen werden immer häufiger online gemacht, dadurch muss nicht gefahren werden, spart Zeit, Geld und schont die Umwelt, Job-Rad wird angeboten, moderner Fuhrpark, auf Besonderheiten im privaten Umfeld wird Rücksicht genommen
Sehr gut, ich würde es als lockeren und korrekten Umgang bezeichnen
den kann man nur als positiv bewerten, da im Unternehmen viele "alte Hasen" beschäftigt sind
Korrekt, fair und hilfsbereit, aber auch mitunter kritisch und das ist vollkommen in Ordnung.
sind vollkommen in Ordnung, ergonomische Stühle, moderne Kommunikationsmittel, ruhige Büros
die Dinge, die meinen Bereich betreffen werden mit mir kommuniziert
ist kein Thema, der Umgang zwischen den weiblichen und männlichen Beschäftigten ist auf Augenhöhe und respektvoll
der Alltag ist abwechslungsreich, da immer wieder verschiedenste Themen behandelt werden und der Lerneffekt ist groß
diverse Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Lockerer aber respektvoller Umgang
Offene Kommunikation auch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, weil alle sich als Team verstehen und auch so agieren.
Durch die Möglichkeit von HomeOffice Arbeitsplätzen ist der Work-Life-Balance sehr gut.
Der kollegiale Umgang ist sehr gut. Jeder hilft jedem und es findet eine gute Zusammenarbeit statt.
Es gibt keinen Unterschied zwischen den jüngeren und älteren Kollegen.
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
Es herrscht ein freundlicher und offener Ton. Informationen werden immer frühzeitig und verständlich bekannt gegeben.
Im Gegensatz zu vielen anderen IT-Firmen, herrscht hier wirklich ein guter und menschlicher Umgang miteinander. Bei Fehlern wird kein Schuldiger bestraft, sondern gemeinsam versucht, ihn zu beheben und nicht zu wiederholen.
Da müsste man das Haar in der Suppe suchen
Jedem werden sein Freiraum und seine Eigenheiten gelassen
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Klare Arbeitszeiten. Wer möchte kann sich Arbeit mit nach Hause nehmen. Wer das nicht möchte, muss das auch nicht.
Interne Weiterbildungen werden auf Wunsch arrangiert. Für den, den es interessiert, ergeben sich natürlich (biologisch) bedingte Karrierechancen.
Zufriedenstellend, vor allem die Anzahl der Urlaubstage betreffend, zumindest im direkten Vergleich zu anderen IT-Firmen in der Region wird hier mehr geboten.
Guter Zusammenhalt in den jeweiligen Teams, zudem gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit durch gegenseitige fachliche Unterstützung
Man könnte zu dem Schluss kommen, dass es zwei Blöcke gibt: die Jüngeren, Anfang/Mitte zwanzig und die Älteren ab ca. Mitte vierzig aufwärts. Es klappt und funktioniert.
Zuweilen hart aber fair
Die Hierarchien sind flach, aber eindeutig
Hier ist keine Differenzierung feststellbar.
Es offenbaren sich häufig neue Problemstellungen, die erarbeitet werden müssen. Langeweile kommt tatsächlich nie auf. Man kann seine Fähigkeiten auch fachgebietsübergreifend einbringen.
Das soziale Verhalten untereinander. Die Abwechslungsreiche Arbeit. Kein Tag an dem sich die Aufgaben wiederholen, sodass keine Langeweile aufkommt.
Kein Alkohol am Arbeitsplatz! :P
Altersvorsorgen in Form von Vermögenswirksamen Leistungen.
mehr als angenehm!
Schulungen werden wenn möglich und nötig angeboten. Karriere Chancen sind hier aufgrund der Unternehmensgröße eher weniger gegeben.
Leider werden keine Sozialleistungen in Form von Vermögenswirksamen Leistungen etc. gezahlt. Ein 13. Monatsgehalt leider auch nicht. Jedoch eine meiner Meinung nach angemessene Vergütung und Bonuszahlungen, wenn div. Ziele erreicht werden. Dies hält den Mitarbeiter auch konsequent motiviert.
Hier hat der Begriff "Zusammenhalt" noch eine Bedeutung. Hier ist jeder für jeden da. Ein Arbeitsklima wie ich es bisher in keiner anderen Firma erleben durfte. Traumhaft!
Hart aber Herzlich. Verständnisvoll und im Zweifel immer für den Mitarbeiter. Angestellte im festen Angestelltenverhältnis sind auch mit den Führungspositionen per Du, was für den Umgang miteinander natürlich wesentlich angenehmer ist. Für Probleme hat man jederzeit ein offenes Ohr und ist auch durchaus gewillt zu helfen.
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