16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Firma aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht gemeinsam als Unternehmen voran zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist der Mitarbeiter Wechsel in den letzten Jahren sehr hoch gewesen. Knapp 50% der Mitarbeiter sind in den letzten 3 Jahren gegangen und durch neue ersetzt worden und alle sind freiwillig gegangen und hauptsächlich wegen dem Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Ggf. mehr bzw. fair bezahlen. Viele Mitarbeiter haben schon die Firma verlassen NUR wegen dem Gehalt und nichts anderem. Auch mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Man muss nicht alles akzeptieren aber genauso wenig alles schlecht bzw. lächerlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern ist mehr als nur gut, auch Abteilungsübergreifend. Ich komme mit jedem zurecht egal ob jung oder alt.
Image
Ich denke das Image der Firma ist ziemlich gut. Nach außen macht man bestimmt auch einen guten Eindruck da man viele neue und junge Mitarbeiter einstellt.
Work-Life-Balance
Was ist das? Man wird ja schon schief angeschaut wenn man um Punkt Feierabend macht. Wenn es nach den Vorgesetzten geht sollte man auch am Wochenende arbeiten.
Und bei der Frage Home Office wird den Vorgesetzten schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man für die Firma lebt und alles für diese tut dann kann man nach Jahrelanger Arbeit aufsteigen. Das haben vor kurzem auch Mitarbeiter in der Firma bewiesen indem sie die Position von Abteilungsleitern übernommen haben.
Aber für jeden normalen Menschen der einfach eine 40 Stunden Woche möchte mit ggf. paar Überstunden die man sich auszahlen lassen kann und/oder an anderen Tagen früher gehen möchte sollte weit weg bleiben.
Die Mitarbeiter die wirklich eine gute Position haben oder anständig verdienen sind alle seit 30 Jahren dort oder arbeiten am Wochenende.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leider der Punkt warum die Firma nicht wächst und die Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern immer größer wird.
Ich habe mich schon bei vielen Mitarbeitern umgehört und kann folgendes sagen. Die meisten bekommen durchschnittlich bis unterdurchschnittliches Gehalt. Wenn jemand mehr Geld möchte wird immer gesagt das man sich das entweder nicht Leisten kann oder man ja nicht soviel Arbeitserfahrung wie ein anderer Mitarbeiter hat. Leider haben genau deswegen schon sehr viele gute und junge Mitarbeiter die Firma verlassen, da sie immer "weniger" Arbeitserfahrung haben als andere die schon seit 30 Jahren in der Firma sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Pausenraum und in den Büros gibt es die Option seinen Müll zu trennen. Allerdings interessiert es die wenigsten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Die meisten Kollegen arbeiten direkt an einer gemeinsamen Lösung um das Problem zu lösen. Liegt aber stark am Druck von oben, da wir mit einem Ticketsystem arbeiten und man selbst bei kleinsten Fehlern diese noch Wochen danach vorgeworfen bekommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander super und so wie ich es mitbekomme werden bei Problemen diese auch ernstgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Man ist immer der kleine unerfahrene Wurm der nichts zu sagen hat und bei jedem Fehler egal ob man dafür Verantwortlich ist oder nicht wird man runter gemacht.
Arbeitsbedingungen
An sich sind die Arbeitsbedingungen normal. Standard Arbeitszeiten, ordentlicher Arbeitsplatz, Raucherpausen, Getränke wie Kaffee werden bereitgestellt etc.
Allerdings wird oft verlangt das man lieber eine Stunde länger bleibt um seine Aufgabe zu erledigen statt diese Morgen zu beenden und für die Überstunden wird keine Lösung angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut, allerdings kommen die meisten Informationen die für meine Aufgaben wichtigen wären aus anderen Abteilungen nicht oft bei uns an. Den Informationen muss man selber immer nach laufen.
Gleichberechtigung
Hier würde ich gerne 5/5 Sterne geben, wenn es um die Gleichberechtigung unter Kollegen geht. Hier wird auch die Meinung zu einem Thema von anderen Kollegen eingeholt.
Aber wenn es um Vorgesetzte geht ist jeder Ratschlag nutzlos, da man nur ein kleiner Angestellter ist ohne groß Arbeitserfahrung.
Interessante Aufgaben
Es gibt seeeehr viele Aufgaben, vor allem wenn man Aufgaben von anderen Mitarbeitern übernehmen muss. Die Aufgaben wiederholen sich aber es gibt genug verschiedene Aufgaben das einem nicht langweilig wird. Also wer Arbeit liebt ist hier willkommen!
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Offener Arbeitgeber mit solider Basis und Potential für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind alle Nett zueinander. Es ist ein gemischtes Team aus unterschiedlichsten Personen (Alter, Kultur....) das ein gutes Potential für künftige Erfolge bietet. Auf Absprachen kann man sich immer verlassen. Das Team Wächst und auch in den Positionen mit Personalverantwortung kommt stück für Stück frischer Wind rein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sprunghafte Zieldefinitionen von unterschiedlichen Richtungen führen manchmal dazu, dass Arbeit mehrfach gemacht werden muss. Es fehlt zum Teil an einem übergeordneten Kurs der bei den einzelnen Themen als Leitfaden dienen kann und somit die Richtung vorgibt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation der Ziele sowohl im Projekt als auch Unternehmensweit
Stärkerer Fokus auf die Qualität (Schulung, Strukturen....)
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier nur über den Umgang mit mir sprechen. Der Umgang mit mir ist sehr Wertschätzend und offen. Dann und wann bekommt man auch mit, dass andere Kollegen das nicht so empfinden, ich kann das von meiner Seite nicht bestätigen.
Image
Nach außen hin vermittelt das Unternehmen wahrscheinlich einen etwas eingestaubten Eindruck. Dieses Image verändert sich aber seit einiger Zeit, weil auch aktiv daran gearbeitet wird, die vorhandenen Potentiale besser zu nutzen.
Work-Life-Balance
Es gibt verschiedene Modelle auch in Verbindung mit Home-Office. Natürlich herrscht ein gewisser Druck Projekte abzuschließen, aber das Thema hat man in jedem kleinen/mittelständigen Unternehmen. Bisher konnten auch für plötzliche private Themen immer Lösungen gefunden werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird leider nicht aktiv auf das Personal zugegangen was das Thema der Weiterbildung und Weiterentwicklung angeht. Das ist natürlich ein Invest der sich erst über einen längeren Zeitraum amortisiert aber der aus meiner Sicht durchaus lohnenswert sein könnte
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Besonders positiv hervorzuheben ist die Pünktlichkeit des Gehaltseingangs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier existiert nach meinem Kenntnisstand kein Konzept. Einige Kollegen engagieren sich privat für soziale Projekte bei denen der Arbeitgeber dann auch gern unterstützt aber von direktem Engagement bei diesen Themen ist mir nichts bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Ich verstehe mich mit allen Kollegen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der schon längeren Firmenhistorie gibt es einige langjährige Experten bei EasyTec und so werden Sie auch angesehen. Als Wertvolle Unterstützung und echter Mehrwert für das ganze Team.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl meine direkten vorgesetzten, als auch der CEO haben mich bisher immer fair, offen und menschlich behandelt. Man ist vielleicht nicht immer einer Meinung, aber das muss man auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros entsprechen nicht mehr dem Stand der Technik. Auch die Hardware ist eher funktional gehalten. Es funktioniert alles, ist aber einige Jahre von modern entfernt.
Kommunikation
Die Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Auch die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist gut, allerdings ist die Kommunikation kein Selbstläufer. Man muss sich aktiv und frühzeitig beim Start eines neuen Themas darum bemühen alle Fakten und Ziele zum teil bei mehreren Ansprechpartnern abzuholen. Hier würde eine bessere Struktur und eine klarere Kommunikation und Zieldefinition helfen.
Gleichberechtigung
Dieser Punkt ist schwer zu beurteilen. EasyTec arbeitet in einer stark Männer dominierten Branche (Software-Entwicklung) für eine stark Männer dominierte Branche (Handwerk). Ein bisschen mehr "Women-Power" würde sicher nicht schaden. Die Kolleginnen die dort sind fühlen sich nach meinem Empfinden aber gut aufgehoben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus abwechslungsreich. Als Interessant würde ich sie weniger beschreiben. Die Software ist lange am Markt und so hat man mit den üblichen Themen zu tun die einem wahrscheinlich immer bei Legacy-Code erwarten.
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Ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer aber respektvoller Umgang
Kommunikation
Offene Kommunikation auch mit den Vorgesetzten jederzeit möglich
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma versucht leider per Anwalt alle negativen Rezensionen löschen zu lassen. Richtig ekelhaft...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immerhin der Kaffee ist kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das oben genannte sagt schon genug darüber aus.
Verbesserungsvorschläge
Absprache, Kommunikationsbereitschaft, Zielsetzung, Kritikfähigkeit, Akzeptanz. Dies sind alles Eigenschaften welche hier ganz klar fehlen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, stress und noch mehr stress...
Image
Das einzige was man von Kollegen immer wieder zu hören bekommt ist "Ich mach den Mist bald nicht mehr mit...". Das sollte genug Aussage um das Image innerhalb der Firma sein.
Work-Life-Balance
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Karriere/Weiterbildung
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Gehalt/Sozialleistungen
Bürgergeld ist eine deutlich bessere Alternative. Für den Lohn hier 40 stunden die Woche zu Arbeiten lohnt sich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann leider kaum Angaben hierzu geben. Der Firmenleiter fährt ein Elektroauto.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen aus jeder Abteilung sind super. Man kann sich über keinen Beschweren und man kommt mit jedem irgendwo gut klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind eigentlich alle sehr höflich und zuvorkommend. Hier hängt es eher an der obersten Etage. Wenn es zu Konfliktfällen kommt wird sich wie ein bockiges Kind verhalten und man hat definitiv Recht egal wie die Lage ist.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros in denen teilweise zu viele Mitarbeiter sitzen. Im Sommer ist es zu warm und man erstickt im Büro, im Winter ist die Luft zu stickig weil die Fenster nicht geöffnet werden, da es "zu kalt" ist.
P.s.: "Klimatisiert" bedeutet nicht wir haben eine Heizung, im Sommer bei 35°C Außentemperatur herrscht gerne mal eine 40°C Bürotemperatur. Der Arbeitgeber versucht per Anwalt gegen diese aussage vorzugehen damit niemand weiß, dass man in einem Ofen bessere Temperaturen im Hochsommer erzielt als in den Mitarbeiterbüros... Zu dem Zeitpunkt als diese Bewertung das erste mal geschrieben wurde war die einzige Klimatisierung die Tischventilatoren oder Standventilatoren, welche die Mitarbeiter selber von Zuhause mitgebracht haben.
Kommunikation
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Gleichberechtigung
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Interessante Aufgaben
Bei so vielen Sachen die man zu tun hat ist natürlich auch immer wieder was neues dabei. Langweilig wird es hier nie. Um ein Burnout sollte man sich mehr sorgen machen.
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Absolut nicht zu empfehlen.. Außerdem versucht das Unternehmen kritische Bewertungen hier zu löschen..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Die Kommunikation sollte klarer werden.
Der Arbeitsdruck sollte massiv gesenkt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem riesigen Projektdruck.
Ich bin nicht gerne arbeiten gegangen mit dem Wissen, dass am besten drei Projekte gleichzeitig fertig werden sollen.
Image
Wenn man mit den Kollegen gesprochen hat, hatte man immer das Gefühl, dass sie eigentlich nicht gerne im Unternehmen arbeiten. Das Image war meines Erachtens schlecht.
Work-Life-Balance
Meines Erachtens absolut nicht vorhanden.
Relativ starre Arbeitszeiten (worauf man sich natürlich bei Vertragsunterzeichnung einlässt)
[Dieser Part wurde vom Unternehmen bemängelt und musste leider von mir (dem Ersteller der Bewertung) wieder entfernt werden]
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten einer Karriere waren nicht vorhanden.
Weiterbildungen in der Arbeitszeit nicht gerne gesehen. In der Freizeit wohl aber sehr gern.
Aufstiegschancen nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Auszahlung des Gehalts.
Gehaltsverhandlungen gestalteten sich als schwierig
Es gibt die Möglichkeit auf Bonuszahlungen unter bestimmten Kriterien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Firmenwagen waren zunehmend elektrisch, jedoch stellte sich mir irgendwann die Frage, wofür das Unternehmen einen größeren Fuhrpark brauchte, obwohl es gar nicht so viel Mitarbeiter gab, die unbedingt einen Firmenwagen brauchten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war an sich sehr gut, leidete aber stark an dem Arbeitsdruck unter dem jeder Kollege steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind in dem Unternehmen auch oftmals Kollegen, die seit sehr langer Zeit im Betrieb arbeiten. Das Gefühl, dass sie geschätzt werden, hatte ich nicht.
Im Gegenteil leideten sie unter dem selben Arbeitsdruck wie jeder andere auch.
Es wurden auch keine älteren Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren höflich, haben fachlich auch den Mitarbeiter unterstützt.
Die Unterstützung fehlte mir aber gänzlich, wenn der Mitarbeiter und der Vorgesetzte Gespräche mit der Geschäftsführung hatten.
Ob die Vorgesetzten generell für ihre Mitarbeiter bei der Geschäftsführung einstehen, weiß ich nicht. Das Gefühl hatte ich persönlich nicht.
Arbeitsbedingungen
"State of the art" waren die Arbeitsmittel nicht mehr und das gefühlt schon mehrere Jahre lang.
Laptops werden allerdings wohl alle paar Jahre mal welche gekauft.
Bildschirme und Co. Stammten gefühlt aber aus den älteren 2000er/jungen 2010er Jahren
Kommunikation
[Dieser Part wurde vom Unternehmen bemängelt und musste leider von mir (dem Ersteller der Bewertung) wieder entfernt werden]
Oftmals wurde davon ausgegangen, dass die Dringlichkeit eines Projektes oder eines Vorgangs dem Mitarbeiter bewusst wäre, obwohl sie ihm nie aktiv kommuniziert wurde.
Außerdem hatte man mehrere Personen mit Weisungsbefugnis, welche sich jedoch kaum miteinander abgesprochen hatten, wenn es darum ging, den Mitarbeiter in Projekte einzuplanen.
Dies führte nahezu immer zu Konflikten, die fast immer vom Mitarbeiter selbst gelöst werden mussten. Selbst wenn das bedeutete, dass die Projekte nahezu gleichzeitig fertig gestellt werden sollten.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens haben Frauen nicht dieselben Möglichkeiten wie Männer in dem Unternehmen.
Ihnen wird meiner Meinung nach auch weniger zugetraut.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben kommen immer auf den Bereich an.
Mir fehlte im Hauptprodukt die Möglichkeit zu wachsen und über den Tellerrand hinaus zu schauen, weil gefühlt der Horizont sehr niedrig war.
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Firma mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten
Work-Life-Balance
Immer ein offenes Ohr, auch bei privaten Problemen
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und respektvoll
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gerne willkommen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, fair
Kommunikation
ausbaufähig
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Gute Chancen für junge Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jungen Mitarbeitern wird immer mehr Verantwortung zugetraut und "die alt eingesessenen" Führungskräfte sind offen für neue Ideen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier musste ich lange überlegen. Teilweise ist die Projektplanung etwas Chaotisch aber auch hier ist man bereit neue Wege zu gehen.
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büroaustattung wie z.B. Höhenverstellbare Schreibtische.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel auch bei hohen Projektaufkommen sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden organisiert, wenn man die Vorgesetzten drauf anspricht. I.d.r. ist hier eigen initiative notwendig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist m.M. fair. Sofern man in der Lage ist darzulegen was man leistet ist man bereit ein entsprechendes Gehalt zu zahlen. Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung gibt es mittlerweile auch.
Generell könnten die Sozialleistungen aber besser ausfallen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen aber auch zwischen den verschiedenen Abteilungen ist super. Jeder versucht jedem zu helfen auch wenn die Zeit manchmal knapp ist.
Vorgesetztenverhalten
So lange man seinen Aufgaben nachkommt oder Updates zu laufenden Projekten gibt, gibt es auch von Vorgesetzten keinen Stress.
Arbeitsbedingungen
Teilweise ist die Ausstattung etwas veraltet. Hier sehe ich ein wenig Verbesserungspotenzial.
Interessante Aufgaben
Durch die ständige Weiterentwicklung oder die neuen Apps kommen gefühlt wöchentlich neue Aufgabengebiete dazu.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung, viel Potenzial und ein guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird ein freundlicher, hilfsbereiter und offener Umgang gepflegt.
Image
Professionell, innovativ und erfahren, das ist auch das, was man über die Firma sagt
Work-Life-Balance
Eine Trennung zwischen Beruf und Privat ist leicht. Es gibt eine Home-Office Regelung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet ständig statt, es kommt darauf an, was man daraus macht
Gehalt/Sozialleistungen
die Firma zahlt gut, pünktlich und branchenüblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Präsentationen und Schulungen werden immer häufiger online gemacht, dadurch muss nicht gefahren werden, spart Zeit, Geld und schont die Umwelt, Job-Rad wird angeboten, moderner Fuhrpark, auf Besonderheiten im privaten Umfeld wird Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ich würde es als lockeren und korrekten Umgang bezeichnen
Umgang mit älteren Kollegen
den kann man nur als positiv bewerten, da im Unternehmen viele "alte Hasen" beschäftigt sind
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, fair und hilfsbereit, aber auch mitunter kritisch und das ist vollkommen in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
sind vollkommen in Ordnung, ergonomische Stühle, moderne Kommunikationsmittel, ruhige Büros
Kommunikation
die Dinge, die meinen Bereich betreffen werden mit mir kommuniziert
Gleichberechtigung
ist kein Thema, der Umgang zwischen den weiblichen und männlichen Beschäftigten ist auf Augenhöhe und respektvoll
Interessante Aufgaben
der Alltag ist abwechslungsreich, da immer wieder verschiedenste Themen behandelt werden und der Lerneffekt ist groß
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Jeder ist integriert und hat seine eigene Rolle im Unternehmen. Bestätigen unsere Kunden auch auf unseren Anwendertagen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
diverse Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, weil alle sich als Team verstehen und auch so agieren.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit von HomeOffice Arbeitsplätzen ist der Work-Life-Balance sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Umgang ist sehr gut. Jeder hilft jedem und es findet eine gute Zusammenarbeit statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen den jüngeren und älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit.
Kommunikation
Es herrscht ein freundlicher und offener Ton. Informationen werden immer frühzeitig und verständlich bekannt gegeben.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EasyTec Software durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 73% der Bewertenden würden EasyTec Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EasyTec Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.