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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
RabatteDie Kollegen sind alle Nett zueinander. Es ist ein gemischtes Team aus unterschiedlichsten Personen (Alter, Kultur....) das ein gutes Potential für künftige Erfolge bietet. Auf Absprachen kann man sich immer verlassen. Das Team Wächst und auch in den Positionen mit Personalverantwortung kommt stück für Stück frischer Wind rein.
diverse Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeit
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Jungen Mitarbeitern wird immer mehr Verantwortung zugetraut und "die alt eingesessenen" Führungskräfte sind offen für neue Ideen.
Es wird versucht gemeinsam als Unternehmen voran zu kommen.
Immerhin der Kaffee ist kostenlos.
Hier musste ich lange überlegen. Teilweise ist die Projektplanung etwas Chaotisch aber auch hier ist man bereit neue Wege zu gehen.
Sprunghafte Zieldefinitionen von unterschiedlichen Richtungen führen manchmal dazu, dass Arbeit mehrfach gemacht werden muss. Es fehlt zum Teil an einem übergeordneten Kurs der bei den einzelnen Themen als Leitfaden dienen kann und somit die Richtung vorgibt.
Leider ist der Mitarbeiter Wechsel in den letzten Jahren sehr hoch gewesen. Knapp 50% der Mitarbeiter sind in den letzten 3 Jahren gegangen und durch neue ersetzt worden und alle sind freiwillig gegangen und hauptsächlich wegen dem Gehalt.
Ich denke das oben genannte sagt schon genug darüber aus.
Da müsste man das Haar in der Suppe suchen
Ggf. mehr bzw. fair bezahlen. Viele Mitarbeiter haben schon die Firma verlassen NUR wegen dem Gehalt und nichts anderem. Auch mehr auf Wünsche der Mitarbeiter eingehen. Man muss nicht alles akzeptieren aber genauso wenig alles schlecht bzw. lächerlich machen.
Das Unternehmen sollte die Mitarbeiter mehr einbeziehen.
Die Kommunikation sollte klarer werden.
Der Arbeitsdruck sollte massiv gesenkt werden!
Absprache, Kommunikationsbereitschaft, Zielsetzung, Kritikfähigkeit, Akzeptanz. Dies sind alles Eigenschaften welche hier ganz klar fehlen.
Bessere Kommunikation der Ziele sowohl im Projekt als auch Unternehmensweit
Stärkerer Fokus auf die Qualität (Schulung, Strukturen....)
Modernere Büroaustattung wie z.B. Höhenverstellbare Schreibtische.
Der am besten bewertete Faktor von EasyTec Software ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen aber auch zwischen den verschiedenen Abteilungen ist super. Jeder versucht jedem zu helfen auch wenn die Zeit manchmal knapp ist.
Sehr gut, ich würde es als lockeren und korrekten Umgang bezeichnen
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Die meisten Kollegen arbeiten direkt an einer gemeinsamen Lösung um das Problem zu lösen. Liegt aber stark am Druck von oben, da wir mit einem Ticketsystem arbeiten und man selbst bei kleinsten Fehlern diese noch Wochen danach vorgeworfen bekommt.
Ehrlich und respektvoll
Die Arbeitskollegen aus jeder Abteilung sind super. Man kann sich über keinen Beschweren und man kommt mit jedem irgendwo gut klar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EasyTec Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man für die Firma lebt und alles für diese tut dann kann man nach Jahrelanger Arbeit aufsteigen. Das haben vor kurzem auch Mitarbeiter in der Firma bewiesen indem sie die Position von Abteilungsleitern übernommen haben.
Aber für jeden normalen Menschen der einfach eine 40 Stunden Woche möchte mit ggf. paar Überstunden die man sich auszahlen lassen kann und/oder an anderen Tagen früher gehen möchte sollte weit weg bleiben.
Die Mitarbeiter die wirklich eine gute Position haben oder anständig verdienen ...
Es wird leider nicht aktiv auf das Personal zugegangen was das Thema der Weiterbildung und Weiterentwicklung angeht. Das ist natürlich ein Invest der sich erst über einen längeren Zeitraum amortisiert aber der aus meiner Sicht durchaus lohnenswert sein könnte
Die Möglichkeiten einer Karriere waren nicht vorhanden.
Weiterbildungen in der Arbeitszeit nicht gerne gesehen. In der Freizeit wohl aber sehr gern.
Aufstiegschancen nicht vorhanden
Die Firma versucht leider per Anwalt alle Rezensionen zu löschen die ihr nicht passen deswegen gibt es kein Kommentar mehr hierzu... Bleibt weg von dem Laden!
Schulungen werden wenn möglich und nötig angeboten. Karriere Chancen sind hier aufgrund der Unternehmensgröße eher weniger gegeben.
