Ein Job im nachhaltigen Tourismus, der viel Freude macht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich mit meinen anderen Arbeitgebern der beste: Kommunikation über alle Hierarchiebenen auf Augenhöhe, fairer Umgang miteinander und eine tolle Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge kann ich immer direkt äußern und muss das nicht hier anonym tun.
Arbeitsatmosphäre
Die Kultur ist sehr offen. Es gibt nichts, was man nicht ansprechen kann. Wenn Vorschläge abgelehnt werden, dann stets nachvollziehbar begründet.
Kommunikation
Die Geschäftsführerin teilt transparent alle Entscheidungen mit ihren Hintergründen.
Kollegenzusammenhalt
Die tollen Kollegen sind mit das Beste am Job.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeitszeiten fast komplett selbstständig einteilen. Das hatte ich bei früheren Arbeitsgebern nie.
Vorgesetztenverhalten
Man begegnet sich stets auf Augenhöhe. In Feedbackgesprächen haben auch wir Mitarbeitenden die Möglichkeit unseren Chefinnen Feedback zu geben.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wiederholen sich Aufgaben und Routine kehrt ein. Dann muss man sich selbstständig neue Themen z.B. in Projektgruppen suchen.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind ausschließlich Frauen. Einerseits cool, aber andererseits auch nicht sehr divers.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich.
Arbeitsbedingungen
Mein Laptop könnte erneuert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist vollständig gegeben. Die Touren sind so aufgebaut, dass kleine lokale Betriebe gefördert werden. Außerdem hat sich das Unternehmen politisch positioniert und einen Brief an den Finanzminister geschrieben, um die Erhöhung der Mehrwertsteuer im Gastgeber zu verhindern und damit die kulinarischen Partner zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt viele Benefits und letztes Jahr eine allgemeine Gehaltserhöhung für alle sowie die volle Inflationsprämie.
Image
Zumindest ich bin stolz für Eat the World zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hierarchien findet Weiterentwicklung vor allem inhaltlich statt und nicht durch klassische hierarchische Stufen.