Teamgeist, freundliche Kolleg:innen und flexible Arbeitszeiten in Kombination mit Kultur und Kulinarik? Ja, das gibt es!
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter:innen im Berliner Büro sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend. Die Führungskräfte begegnen allen Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe. Bei anstehenden Herausforderungen werden gemeinsame Lösungen gesucht. Es herrscht eine innovative und moderne Atmosphäre. Prozesse werden hinterfragt und bei ihrer Weiterentwicklung wird die Meinung aller Mitarbeitenden geschätzt. Es gibt viel Raum für Kreativität und persönliche Weiterentwicklung. Weiter so!
Kommunikation
Transparenz ist durch die Führungskräfte gegeben. Innerhalb der Teams herrscht ebenfalls ein respektvoller Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Alle packen mit an, wenn es mal stressig wird. Sehr kollegialer Zusammenhalt in allen Bereichen des Arbeitsalltags.
Work-Life-Balance
Ist gegeben durch flexible Arbeitszeiten und Home Office Option.
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe, empathisch und lösungsorientiert. Auch bei persönlichen Anliegen ist stets ein offenes und verständnisvolles Ohr durch die Führungskräfte gegeben.
Interessante Aufgaben
Interessante und vielseitige Aufgaben, die ebenfalls einen Einblick in andere Fachbereiche als den eigenen ermöglichen. Eine Routine stellt sich selbstverständlich bei jeder Arbeit nach einer gewissen Zeit ein. Aber auch hier bietet Eat the World Raum für Kreativität und neue Ideen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen "jung" und "alt" gemacht. Innovation und frischer Wind werden genauso wertgeschätzt wie Expertise und langjährige Arbeitserfahrung.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut durch flexible Home Office und Büro Option. Ebenfalls kann an einem Meditations- und Konsultationsangebot zur Förderung der mentalen Gesundheit kostenfrei teilgenommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Arbeitsgruppe, die sich für mehr Nachhaltigkeit im Unternehmen engagiert.
Image
Tolles Produkt und empfehlenswerter Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Durch flache Hierarchien wenig direkte Aufstiegsmöglichkeiten gegeben, dafür jedoch Weiterbildung und Entwicklung von Expertenwissen im eigenen Fachbereich möglich.
Es gibt einen umfangreichen Katalog für Fortbildungen. Auch die Führungskräfte haben hier immer ein offenes Ohr für individuelle Anliegen und setzen sich für die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden ein.