30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stillschweigen behalten beim aktuellen Arbeitgeber
Eine Info email kurz vor Eintrittstag an Bewerber schicken. Inhalt der Email könnte Reporting time der Eintrittstag, Ansprechpartner und Verlauf des erstes Tages sein.
Kontaktaufnehmenden Bewerbern irgendeine Form von Antwort zukommen lassen, wenn man denn schon dafür gedachte Kontaktformulare anbietet.
Es gibt Menschen, die neben dem Bewerbungen schreiben in Vollzeit arbeiten gehen und in ihrer freien Zeit = Nachts dann mit einem elektronischen Bewerbungsportal (von der Stange) konfrontiert werden, bei dem vermutlich selbst deutsche Behörden sofort Interesse anmelden würden.
Sie suchen Fachkräfte mit Berufserfahrung, allen möglichen Qualifikationen, schreiben etwas von gutem Umgang mit Bewerbern und es ist Ihnen noch nicht einmal möglich auf schriftlich gestellte Anfragen zu antworten oder das Hochladen vollständiger Bewerbungsunterlagen zu ermöglichen? Sorry, aber dann stellen Sie bitte die Leute ein, die für so eine Behandlung irgendeine Form von Verständnis aufzubringen bereit sind oder die Zeit dafür haben.
Do you have a permission to work at the location you are applying from?
Exaktere Stellenbeschreibung
- Angenehme Gesprächsatmosphäre
- keine Stressfragen oder sonstige "Fallen"
Im Portal war die Bewerbung relativ einfach hochzuladen. Innerhalb von 2 Wochen erhielt ich eine Reaktion - in diesem Fall eine Absage, die wertschätzend formuliert war. Alles in allem wird der grobe Ablauf des Bewerbungsprozesses transparent dargestellt und die Reaktion kam in einem angemessenen Zeitrahmen.
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