32 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
32 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Eaton Corporation Vorstellungsgespräche
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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Rückmeldung aber unprofessionelles Verhalten und Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eaton Corporation in Bonn beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung hat nicht verdeutlicht, welche Anforderungen an Bewerber gestellt werden. Es wird viel Zeit und Mühe in eine Bewerbung investiert, auf die ich schlussendlich in weniger als einer Stunde eine Absage erhielt.
Zufriedenstellende Reaktion
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Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eaton in Bonn als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diskretion
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man spricht....
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eaton Corporation in Bonn als ADM Deutschland EGH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stillschweigen behalten beim aktuellen Arbeitgeber
Bewerbungsfragen
- Der Arbeitgeber hat meinem aktuellen Arbeitgeber verraten das ich mich beworben habe, das geht ggar nicht und spricht für eine unprofessionelle Arbeitsweise!!!!!
- Wenn ich momentan dafür Zeit hätte würde ich das Unternehmen verklagen.
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great company and applicant care
Bewerber/inHat sich 2019 bei Eaton in Bonn als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- general questions
- general questions
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Strukturiertes und klares Prozess.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eaton in Lohmar als Applications Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Info email kurz vor Eintrittstag an Bewerber schicken. Inhalt der Email könnte Reporting time der Eintrittstag, Ansprechpartner und Verlauf des erstes Tages sein.
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Klarer und transparenter Bewerbungsprozess mit schnellen Rückmeldungen. Stets patente und freundliche Kontaktpersonen.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eaton industries LP in Lohmar als Teamleiter Auftragsbearbeitung (Pick & Pack) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bin ich über StepStone auf die beschriebene Stelle aufmerksam geworden. Durch meine Weiterbildung zum Logistikmeister und nun 5 Jahren Berufserfahrung in der Führung, kam mir die ausgeschriebene Aufgabe sehr attraktiv vor.
- Ich war auf der Suche nach einer neuen Herausvorderung, welche sowohl Führungserfahrung als auch Projektmanagement in der Logistik vereint. Im Laufe des Bewerbungsprozesses wurde mir immer klarer, dass dies die richtige Firma, mit der richtigen Aufgabe für mich ist. Dies lag besonders an den kompetenten Gesprächspartnern, wie auch an der angenehmen und produktiven Atmosphäre, welche ich bis jetzt an diesem Standort kennen lernen dürfte.
- Rückmeldungen zu den Gesprächen und Fragen zum Bewerbungsprozess wurden immer schnell und klar beantwortet. Das die Korrespondenz teilweise in englisch statt gefunden hat, ist klar vorher kommuniziert worden und bei einem amerikanischen Unternehmen selbstverständlich.
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Fachkräftemangel?! Bei einem solchen Bewerberabweisungsaufwand kein Wunder!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eaton Electric GmbH in Achern als Servicetechniker USV, NRW beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kontaktaufnehmenden Bewerbern irgendeine Form von Antwort zukommen lassen, wenn man denn schon dafür gedachte Kontaktformulare anbietet.
Es gibt Menschen, die neben dem Bewerbungen schreiben in Vollzeit arbeiten gehen und in ihrer freien Zeit = Nachts dann mit einem elektronischen Bewerbungsportal (von der Stange) konfrontiert werden, bei dem vermutlich selbst deutsche Behörden sofort Interesse anmelden würden.
Sie suchen Fachkräfte mit Berufserfahrung, allen möglichen Qualifikationen, schreiben etwas von gutem Umgang mit Bewerbern und es ist Ihnen noch nicht einmal möglich auf schriftlich gestellte Anfragen zu antworten oder das Hochladen vollständiger Bewerbungsunterlagen zu ermöglichen? Sorry, aber dann stellen Sie bitte die Leute ein, die für so eine Behandlung irgendeine Form von Verständnis aufzubringen bereit sind oder die Zeit dafür haben.
Bewerbungsfragen
Do you have a permission to work at the location you are applying from?
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Glücksgriff
Bewerber/inHat sich 2017 bei EATON Germany GmbH in Lohmar als Application Engineer / Anwendungstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken, Schwächen, Stressresistenz, Familie ( wegen Reisetätigkeit )
- Bisherige Tätigkeiten, Grund für Wechsel/Bewerbung, Erfolge/Niederlagen in der Vergangenheit, Sprachkenntnisse, Arbeiten im Konzern
- Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten, Bereitschaft zur Entwicklung, Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
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Sehr angenehme Athmosphäre, professioneller Umgang mit Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eaton industries LP in Lohmar als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Exaktere Stellenbeschreibung
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Bewerbungsprozess sehr nettes Telefonat von ca. 30 Min, gefolgt von einem späteren persönl. Gespräch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Eaton industries LP in Lohmar als Bereichsleiter Logistik beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ein zu erwartendes Gespräch, in dem man sich selbst und der Arbeitgeber sich vorstellen.
- Stärken und der Lebenslauf werden offen mit der Stellenanzeige verglichen und ebenso Schwächen angesprochen. Ein normales Herausfinden, ob und wie man im Alltag zusammen passen würde.
- Ich habe das Telefonat vor der persönlichen Einladung ebenso positiv empfunden wie das persönliche Gespräch vor Ort.
- Jeder hat sich im Gespräch darstellen können und Fragen wurden beantwortet.
- Menschlich korrekt, fachlich kompetent und verständlicherweise mit einer gewissen Erwartungshaltung auch an den Bewerber.
- Für mich persönlich war es ein gutes Gespräch.
- Am Ende gab es zwar "nur" eine Absage, diese aber persönlich vorab am Telefon.
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