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EB 
IMMOBILIENMANAGEMENT 
GmbH
Bewertung

Stetes Wachstum, digitale Weiterentwicklung, Platz für Entfaltungsmöglichkeiten und kompetente Geschäftsführung mit Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EB Immobilienmanagement GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf allen Ebenen konstruktiver Austausch sowie offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe, jederzeit ein offenes Ohr, ausgeprägte Hilfsbereitschaft, gegenseitiges Verständnis und großer Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung und Standardisierung weiter vorantreiben.

Arbeitsatmosphäre

Von Wertschätzung und Vertrauen geprägt.

Kommunikation

Mit der Einbindung der neuen Medien (MS Teams, Yammer usw.) schon unkomplizierter. Muss von den Teammitgliedern aber noch ein bissl mehr genutzt werden. Auf der mittleren Führungsebene ist die Kommunikation noch etwas ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Definitiv gegeben. Große Hilfsbereitschaft, egal ob bei fachlichen Themen oder dem gemeinsamen ausprobieren und aneignen neuer Software.

Work-Life-Balance

Tägliche Kernzeit ist vorgegeben, ansonsten flexibel und somit auch familienfreundlich. Überstunden nur im Ausnahmefall.

Vorgesetztenverhalten

Beide haben ein sehr angenehmes Naturell, ein verbindliches Auftreten und eine natürliche Autorität. Entscheidungen werden besonnen und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert. Durch die gemeinsame Expertise wird das Unternehmen stetig weiterentwickelt. Ein offenes Ohr für Ideen, Gedanken und auch Sorgen findet man jederzeit bei beiden. Lösungen werden gemeinsam mit dem/den Teammitglied/ern erarbeitet.

Interessante Aufgaben

Natürlich davon abhängig, ob man fachlich oder projektorientiert arbeitet und inwieweit der gesetzliche Rahmen Entfaltung zulässt. Aber Möglichkeiten sind auf jeden Fall gegeben.

Gleichberechtigung

Die Teammitglieder kommen aus mehreren Ländern, verstehen sich gut und niemand wird diskriminiert. Und natürlich haben Frauen die selben Chancen und Möglichkeiten wie Männer. Es entscheiden nicht Herkunft und Geschlecht, sondern Charakter, Erfahrung und Wollen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Wissens- und Erfahrungsschatz älterer Teammitglieder wird sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Helle Räumlichkeiten, moderne Technik und die Möglichkeit für Homeoffice. Mit dem Umzug im kommenden Jahr werden wir durch neue Raumkonzepte und voranschreitende Digitalisierung nochmal einen großen Sprung nach vorn machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mit der enormen Papiereinsparung durch die Digitalisierung und die Umstellung auf E-Autos ist schon ein großer Schritt getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Marktkonforme Gehaltsstruktur und ansonsten gilt immer auch ein bisschen, dass jeder seines Glückes Schmied und Geld nicht alles ist.

Image

Im Außenauftritt hier und da ausbaufähig. Mit neuer Website und Anbindung der Mieter an unsere digitalen Anwendungen ist auch das schon viel besser geworden. Etwas Luft nach oben gibt es noch.

Karriere/Weiterbildung

Überlegungen zur beruflichen Weiterentwicklung auf jeden Fall mit dem Vorgesetzten bzw. der Geschäftsführung besprechen - hierfür gibt es immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam geschaut, ob und wie es umgesetzt werden kann. Zudem gibt es ein regelmäßiges internes Weiterbildungsprogramm, bei dem sich jeder als Ideengeber bzw. Referent einbringen kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamSenior HR Manager

Liebes Teammitglied,

vielen Dank dass du uns so ausführlich bewertet hast. Das gibt uns "Internen" vor allem aber auch all den "externen" LeserInnen einen lebhaften Eindruck! Besser geht es (fast) nicht! :-)

Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohl so fühlst und das hier teilst!

Herzliche Grüße
Dein HR-Team

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