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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EB IMMOBILIENMANAGEMENT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EB IMMOBILIENMANAGEMENT
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EB IMMOBILIENMANAGEMENT
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    45%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt, Lob selten bis gar nicht

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu späte Informationen

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständiger Wechsel der Mitarbeiter

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an in welcher Stellung man ist.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Allesamt überfordert

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das Gleiche

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